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[노동법] 무단결근을 이유로 한 해고에 대한 법적 검토 및 판례
무단결근을 이유로 한 해고에 대한 법적 검토 및 판례1. 무단결근을 이유로 한 해고의 정당성결근은 불성실 근로의 대표적 유형으로서 근로계약상 근로제공의무의 불이행이므로, 그 방지는 민사책임의 추궁과 인사고과에의 반영으로 달성하는 것이 원칙이다. 따라서 그러한 수단을 뛰어넘어 행해진
7페이지 | 1,500원 | 2009.04.10
해고처분의 정당성을 판단하는 자료로는 삼을 수 있다 할 것인데, 사실관계가 원심이 적법하게 확정한 바와 같다면 원고의 근무내력을 참작하더라도 이 사건 징계사유에 대해 징계종류 중 가장 무거운 면직처분을 한 것은 정당한 사유가 있다고 볼 수 없으므로, 결국 같은 취지로 판단한 원심판결은 결
4페이지 | 1,000원 | 2010.01.15
경력사칭으로 인한 징계해고2020년 해고의 의의와 정당성 판단기준해고란 실제 사업장에서 불리는 명칭이나 그 절차에 관계없이 근로자의 의사에 반하여 사 용자의 일방적인 의사에 의하여 이루어지는 일체의 근로계약관계의 종료를 의미한다. 우리 근로기준법 제23조는 해고에 정당한 이유를 요
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
[노동법] 단체협약의 규범적 부분과 그 효력에 관한 노조법상 검토
해고협의․합의조항의 규범적 부분의 인정 여부판례는 해고동의조항을 위반한 해고는 무효라고 하고, 해고협의조항을 위반한 해고에 대해서는 정당성을 인정하고 있다. 다만, 노조가 합리적 이유를 제시함이 없이 동의권 거부를 남용하는 경우에는 동의를 얻지 않고 행한 해고도 유효한 것으로 보고
2페이지 | 800원 | 2009.08.21
[노동법] 정리해고의 제한 규정 전반에 대한 노동법상 검토
해고의 필요성을 인정하는 가운데 그 해고가 사용자의 자의적인 것이 되지 않도록 엄격한 법해석이 요구된다 하겠다. 이하에서는 이러한 경영상 해고에 대해서 종래의 판례와 현행법규정을 중심으로 구체적으로 살펴보겠다. Ⅱ. 정당성 요건에 의한 제한경영상 이유에 의한 해고도 해고제한의 일반
5페이지 | 1,000원 | 2009.06.02
[노동법] 대기발령과 자동면직의 효력에 대한 법적 검토
해고의 요건이 소멸되지 않은 경우이거나 셋째, 대기기간 만료시까지 구속 등의 이유로 근로제공 불가능 상태가 치유되지 않아서 앞으로도 계속하여 근로제공이 불가능한 경우라는 요건이 충족되어야 한다.Ⅲ. 대기발령 후 자동퇴직의 정당성 많은 회사들이 대기발령 규정 및 일정기간의 대기발령
4페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
해고조치는 근로자가 조합을 설립하려고 하였음을 그 실질적 이유로 한 노동조합법 제39조 1호 소정의 부당노동 행위에 해당한다.(2) 노동조합을 위한 정당한 행위를 한 것이 불이익취급의 이유는 매우 포괄적으로 표현돼있기 때문에 무엇이 노동조합의 행위며 그 행위의 정당성을 어떻게 판단한 것인
8페이지 | 1,100원 | 2010.02.24
[노동법] 해고의 ‘정당한 이유’와 관련된 주요 법리 및 판례 검토
해고의 실체적, 절차적 요건에 대하여 별도로 규정하고 있다. 그런데 구체적인 사건에 접했을 때 당해 해고에 정당한 이유가 존재하는지 여부를 판단하는 것은 몇 가지 단계로 나누어진다. 그리고 통상해고와 징계해고, 정리해고는 그 실체적 정당성 유무를 판단하는 방식이 구별된다. 여기에서는 먼
3페이지 | 1,000원 | 2009.04.10
[노동법] 직무수행능력부족 및 근무태도 불량을 이유로 한 대기발령과 직권면직 관련 판례분석 레포트
해고구제재심판정의 취소를 구하는 소송을 제기하였다.2. 대기발령 및 해고의 정당성 관련 판결요지(1) 대기발령의 정당성법원은 근로자에 대한 대기발령이 정당하기 위해서는 해당 근로자에게 직위를 부여하지 않을 만한 정당한 사유가 있어야 하며, 특히 직무수행능력이나 근무태도 불량 등을 대
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.10
경영상이유에 의한 고용조정(정리해고)1. 도입취지근로기준법 제31조에서는 경영상이유에 의한 해고의 정당성 판단요건을 신설함으로써 종전에 근로기준법의 명문규정없이 근로기준법 제30조를 근거로 대법원 판례를 통해 사후적으로 확립되어 오던 정리해고와 관련된 노사간의 불신과 분쟁의 원인
2페이지 | 800원 | 2009.04.06