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[노동법] 위법한 쟁의행위를 이유로 한 해고의 정당성과 관련 판례 연구
위법한 쟁의행위를 이유로 한 해고의 정당성과 관련 판례 연구1. 불법 쟁의행위 참가와 해고업무명령 위반을 이유로 한 해고의 정당성이 인정되는 대표적인 유형으로는 정당성을 상실한 쟁의행위에 참가한 것을 들 수 있다. 법원은 정당성이 없는 쟁의행위에의 참가는 ‘정당한 업무명령에 대한 고의
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.22
[노동법] 위법한 조합활동을 이유로 한 해고의 정당성과 판례(노동법)
위법한 조합활동을 이유로 한 해고의 정당성과 판례 (노동법)1. 관련 주요 법리조합활동이나 쟁의행위와 관련된 사안은 독특한 성격을 가지고 있다. 그런 사안의 경우 언제나 갈등을 유발한 측이 있고 초기에 발생한 갈등 상황을 확대시킨 당사자가 있다(그것이 사용자이든 근로자이든 상관없다). 이
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.22
[노동법] 위법한 조합활동을 이유로 한 해고의 정당성과 판례
위법한 조합활동을 이유로 한 해고의 정당성과 판례1. 관련 주요 법리조합활동이나 쟁의행위와 관련된 사안은 독특한 성격을 가지고 있다. 그런 사안의 경우 언제나 갈등을 유발한 측이 있고 초기에 발생한 갈등 상황을 확대시킨 당사자가 있다(그것이 사용자이든 근로자이든 상관없다). 이런 점 때문
4페이지 | 1,000원 | 2009.04.10
[노동법] 이력서 허위 기재를 이유로 한 해고의 정당성과 관련 판례(노동법)
이력서 허위 기재를 이유로 한 해고의 정당성과 관련 판례 (노동법)1. 이력사항의 허위 기재와 해고 사유근로자가 입사할 때 이력사항의 학력, 경력 등을 사칭 또는 은폐하고, 사용자가 이 사실을 모른 채 채용을 결정하는 경우가 있다. 이러한 경우 법원은 노사간의 신뢰관계나 회사의 기업질서 유지
9페이지 | 1,500원 | 2009.10.23
[노동법] 노동법상 사생활의 비행을 이유로 한 해고의 정당성
노동법상 사생활의 비행을 이유로 한 해고의 정당성 1. 해고의 정당성 판단의 기준사용자는, 원칙적으로, 근로자의 사생활의 영역에 속하는 사유를 이유로 징계 또는 해고를 할 수 없다. 예컨대, 근로자가 다른 사업을 겸직하는 것은 근로자의 개인능력에 따른 사생활상의 범주에 속하므로, 기업질서
2페이지 | 800원 | 2009.10.14
[노동법] 이력서 허위 기재를 이유로 한 해고의 정당성과 관련 판례
이력서 허위 기재를 이유로 한 해고의 정당성과 관련 판례1. 이력사항의 허위 기재와 해고 사유근로자가 입사할 때 이력사항의 학력, 경력 등을 사칭 또는 은폐하고, 사용자가 이 사실을 모른 채 채용을 결정하는 경우가 있다. 이러한 경우 법원은 노사간의 신뢰관계나 회사의 기업질서 유지에 부정적
9페이지 | 1,800원 | 2009.04.10
횡령, 배임 등 회사에 손해를 끼친 것을 이유로 한 해고의 정당성과 판례 연구(노동법)
횡령, 배임 등 회사에 손해를 끼친 것을 이유로 한 해고의 정당성과 판례 연구 (노동법)1. 범죄행위에 따른 해고의 정당성횡령, 배임, 절도 등은 회사에 대한 범죄행위이다. 이는 근로계약상 근로자의 성실의무에 대한 중대한 위반에 해당하므로, 이러한 사유가 존재하는 한 해고의 정당성을 긍정할 수
6페이지 | 1,500원 | 2010.01.15
[노동법] 징계해고의 절차적 실체적 정당성에 대하여(사납금 미납 사건 판례 중심 검토)
징계해고의 절차적 실체적 정당성에 대하여 (사납금 미납 사건 판례 중심 검토)Ⅰ. 사건의 개요원고는 2002.9.1경 택시운송업을 하는 피고회사에 입사하여 2002.12.1부터 고정승무기사로 일해왔다. 운전기사들은 1일 운송수입금 중 일정액(사납금)을 회사에 입금하고, 나머지는 본인 수입으로 하는 ‘사납
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.14
[노동법] 근무태도 불량을 이유로 한 징계해고의 법리 및 판례 검토
해고의 정당성만약 우리 법원이 위와 같은 경우에 사용자의 주관적인 판단을 중시한다면, 그 해고의 정당성 유무에 대한 판단은 쉽다. 왜냐하면, 사용자가 해고 당시에 당해 근로자가 불성실하게 근무하고 있었다거나 회사 내의 기준에 미달한다고 믿었다면, 그것만으로 그 해고는 정당하다고 평가받
7페이지 | 1,500원 | 2009.04.10
[노동법] 해고의 정당한 이유의 입증과 관련된 판례 법리 연구
해고의 정당한 이유의 입증과 관련된 판례 법리 연구1. 근로자가 구체적으로 주장하지 아니한 해고의 잘못에 대한 판단- 부당해고구제재심판정 취소소송에서 법원이 해고의 정당성에 관한 주장을 배척하면서 근로자가 구체적으로 주장하지 아니한 잘못을 인정하였더라도, 이는 변론주의에 반하는 것
2페이지 | 1,000원 | 2009.04.10