레포트 (3,228)
정리해고 요건으로써 경영상의 긴박한 필요성(근로기준법)
정리해고 요건으로써 경영상의 긴박한 필요성 (근로기준법)1. 경영상의 긴박한 필요성의 의미대법원은, 1989. 5. 23. 선고 87다카2132 판결에서, 정리해고가 정당성을 확보하기 위하여 갖추어야 할 첫 번째 요건으로 “해고를 하지 않으면 기업경영이 위태로울 정도의 급박한 경영상의 필요성이 존재하여
7페이지 | 1,500원 | 2009.12.16
해고 제한의 규정적용정식채용 거부, 내정 취소는 사실상 해고와 같은 의미를 지닌다. 따라서 채용 내정 취소를 위해선 정당한 이유가 있어야 하며, 24조 경영상 이유에 의한 해고의 정당성 요건 갖춰야 할 것이다. 이와 관련하여 판례는 해약권 유보 근로계약 성립으로 보고 있으며, 다만 24조3항 근로
3페이지 | 500원 | 2011.08.30
해고회피노력을 기울였으나 그러한 노력만으로는 경영상 곤란을 극복할 수 없었거나, 해고 이외의 다른 경영상 조치를 취하는 것이 기대하기 곤란한 사정이 있어 부득이 정리해고를 할 수밖에 없음이 인정되는 경우에 그 정리해고는 정당성을 획득하는 것이다.” 서울고등법원 2000. 11. 8. 선고 2000누5601
4페이지 | 1,000원 | 2009.12.29
해고제한 규정 적용채용내정을 근로계약의 성립으로 보는 이상, 비록 해약권이 유보되어 있을지라도 그 취소는 법률상 해고에 해당한다. 따라서 사용자가 채용내정을 취소하기 위해서는 근기법23의 정당한 이유 또는 근기법24의 경영상 이유에 의한 해고의 정당성을 갖추어야 한다(判).2. 정리해고
3페이지 | 1,000원 | 2009.12.30
해고에 대하여 부당해고 등 확인의 소, 손배청구 등 제기가 가능하며 이는 선택적 행사 사항이다.2. 사법적 구제의 내용1) 사법상효력노동위에 의한 구제는 당사자간 권리의무관계 확정, 손해의 전보 등에 적합지 않은 측면이 있다. 따라서 민사소송이 별도로 필요한 경우가 있는데 해고사유 정당성
4페이지 | 1,000원 | 2011.11.08
노동법상 부당해고에 대한 노동위원회와 법원의 구제 검토
해고에 대하여 부당해고 등 확인의 소, 손배청구 등 제기가 가능하며 이는 선택적 행사 사항이다.2. 사법적 구제의 내용1) 사법상효력노동위에 의한 구제는 당사자간 권리의무관계 확정, 손해의 전보 등에 적합지 않은 측면이 있다. 따라서 민사소송이 별도로 필요한 경우가 있는데 해고사유 정당성
3페이지 | 500원 | 2011.11.10
[한진중공업·희망버스]한진중공업 희망버스사태에 대한 찬반입장과 해결방안-한진중공업대책, 희망버스찬성반대, 한진중공업·희망버스에 대한 나의 견해-
Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한진중공업 사태일지2. 희망버스 사건일지3. 한진중공업 사태의 원인4. 한진중공업 사태의 발단5. 한진중공업 정리해고의 문제점6. 한진중공업 정리해고 반대투쟁의 효과7. 한진중공업 사태 해결방안1) 노동시장 유연화 정책의 재고2) 국가 차원의 고용복지 강화3) 조선산업 차
13페이지 | 2,500원 | 2011.11.02
[노동법] 근로기준법상 경영상 이유에 의한 해고의 제한
해고가 사용자의 자의적인 것이 되지 않도록 엄격한 법해석이 요구된다 하겠다. 이하에서는 이러한 경영상 해고에 대해서 종래의 판례와 현행법규정을 중심으로 구체적으로 살펴보겠다. Ⅱ. 경영상 이유에 의한 해고의 요건 경영상 이유에 의한 해고도 해고제한의 일반법리에 따라 그 정당성 요건을
5페이지 | 1,000원 | 2009.10.08
해고사유로 정할 수 있다. 취업규칙에 복직원의 미제출을 자진퇴직으로 간주하는 규정을 두고 있는 경우에 근로관계의 당연종료사유(자동퇴직)가 아니고, 퇴직처리의 여부는 사용자의 재량에 맡겨져 있기 때문에 이런 규정은 해고사유를 정한 것으로 해석되는 것이다. 이 경우 해고의 정당성은 휴직
2페이지 | 500원 | 2009.08.15
해고할 의무를 부담케 하는 것인데, 노조를 탈퇴했다는 이유만으로 근로자를 해고할 경우 해고의 정당성이 인정되는지의 여부가 문제가 된다. 또한 사용자가 해고의무를 이행하지 않을 경우 부당노동행위가 성립되는지에 대해서도 논란이 있다.II. 소극적 단결권 인정여부1. 논점단결권은 근로자가
6페이지 | 1,500원 | 2010.01.07
- 2015년 하계계절시험 교육심리학 시험범위 핵심체크
- A+ 레포트표지 덕성여자대학교
- A+ 레포트표지 우석대학교
- 국민기초생활보장제도 국민기초생활보장제도
- 남녀고용에 관하여
- 녹색성장 녹색정책 친환경에너지 개념 특징 필요성 및 효과 녹색성장 국내 해외 녹색성장 현황 및 사례저탄소 녹색성장 문제점 분석 및 전망
- 사마리아 영화감상문
- 안네의 일기 안네의 일기
- 정신건강과간호 2016 교재 65쪽의 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여 지난 2주 동안 자신의 스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록하시오 스트레스 종류 및 사건 강도 발생일 지속기간 관련증상의 항목을
- 화학실험 엔탈피 측정