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직무행위도 실제로 직무의 중요한 부분을 이루고 있다. - 직무의 사회적 측면도 고려되어야 한다. - 직무설계의 정의에는 유효성, 생산성 등과 같은 조직목표와 성장, 복지 등과 같은 개인목표도 포함되어 있다. 직무충실화는 직무수행을 통하여 작업자에게 자아성취감과 일의 보람을 느낄 수 있
30페이지 | 1,500원 | 2006.11.04
직무기술(job description)에 대한 경력사다리로 상승하는 것을 의미한다. 고용인의 희망은 질서정연한 상향적인 피라미드 구조 맨 위에 있는 최고위에 도달하는 것이었다. 그러나 피라미드식 조정구조는 단층(flat)모델로 대치되고 있고, 이런 모형에서는 작업자들이 수평적으로 이동하여 자신이 이제까
6페이지 | 1,600원 | 2020.04.07
직무의 전문화와 단순화를이용한 효율적인 설계가능 ▪ 경제적인 이익 (저렴한 노동력>▪ 교육/훈련 비용을 최소화(저숙련)▪ 작업의 양과 질을 통제하는데 용이. 단 점장 점- 작업자의 태도와 행위에 영향을 미치는 직무특성을 규명하는 것으로 - 직무설계이론의 핵심적인 토대를 마련. - 직무
48페이지 | 2,800원 | 2006.12.05
직무에 대하여 오랜 경력을 쌓아 전문지식과 숙련된 기술과 기능을 보유하고 있으면서 이를 정확하게 표현할 수 있는 작업자를 방문하여 면담을 통하여 분석하는 방법이다. 2) 관찰법 : 관찰법이란, 분석자가 직접 사업장을 방문하여 작업자가 하는 직무활동을 상세하게 관찰하고 그 결과를 기술하는
41페이지 | 3,000원 | 2008.04.29
직무수행의 표준, 직무조건 등의 직무요건을 명확히 규정직무에 적합한 능력을 갖춘 사람을 선발최선의 직무수행 방법을 지시, 지원직무수행을 위해 작업자를 훈련, 유인 제공 (2) 테일러의 과업관리높은 1일의 과업 표준적 조건들 실패에 대한 손실성공에 대한 높은 보수 길브레스의 동작연구
40페이지 | 800원 | 2019.05.13
직무평가), 인사고과에 의해 특정 종업원을 판단하며, 이 양자의 종합으로 임금의 결정을 가능하게 한다. 4. 인력유지 측면 직무수행방법 및 사용장비에 대한 정보는 작업장에서의 안전사고예방 대책 수립을 용이하게 한다. 5. 인력방출 측면 인력감축시 직무의 가치와 다른 작업자에 의한 대체가능
18페이지 | 1,700원 | 2010.04.15
직무를 수행하는 과정에서 느끼는 긴장, 걱정 등의 감정을 의미한다. 또한 직무로 인하여 개인이 가지고 있는 생리적, 심리적, 사회적인 자원을 초과하여 발생되는 개인의 안녕의 위협 상태라고 정의된다.대한산업보건협회에서는 직무스트레스를 직업이 작업자에게 요구하는 것과 작업자의 능력이 맞
6페이지 | 2,200원 | 2019.12.05
직무 분석을 통하여 직무에서 어떤 활동들이 이루어지며, 직무수행에서 사용되는 도구나 장비가 무엇이고, 어떠한 환경에서 작업이 수행되고, 직무수행에 요구되는 인간적 특성을 알아낼 수 있다. 직무분석의 목적은 직무기술서(job description)과 작업자 명세서(worker specification)를 만들고 이로부터 얻어
13페이지 | 2,200원 | 2004.12.15
직무태도를 개선하려는 직무충실화 등의 입장이다. 특히 해크만과 올드햄은 직무의 다양성과 정체성, 직무관련 책임, 직무결과의 피드백, 일의 의미가 개선되면 직무에 대한 태도가 긍정적으로 형성된다고 주장하였다.(2) 사회정보 처리 모형의 접근 방법사회적 단서(직무에 대한 동료작업자와 개인
6페이지 | 1,500원 | 2009.08.15
직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석작업분석을 실시하고
산업심리학주제: 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로 다루어야 하며, 미래 전망과 관련있는 기술발달과 사회변화를 근거로 제시
4페이지 | 2,000원 | 2024.02.08