레포트 (3,516)
직무명세서의 정의직무명세서 사례업무 Manual직무분석 절차인사관리Job Description & Job Specification직무확인사항직무명, 소속부서, 보고관계, 직무번호, 직무분석날짜 등직무요약직무의 간략한 개요책임과 의무수행해야 할 주요 책임과 의무성과기준과 작업조건직무수행자의 권한작업자가 수행
22페이지 | 1,700원 | 2010.07.30
직무행위도 실제로 직무의 중요한 부분을 이루고 있다.- 직무의 사회적 측면도 고려되어야 한다.- 직무설계의 정의에는 유효성, 생산성 등과 같은 조직목표와 성장, 복지 등과 같은 개인목표도 포함되어 있다.직무충실화는 직무수행을 통하여 작업자에게 자아성취감과 일의 보람을 느낄 수 있도록 환
16페이지 | 1,700원 | 2005.12.23
[인사관리] 직무성과와 직무만족을 향상시키기 위한 효과적인 직무설계 방향 -두산중공업사례
직무설계의 내용에 따라 교육훈련의 필요성이 달라진다. 뿐만 아니라 직무설계에 따라 특정 직무의 난이도가 달라져 인력보상 결정에 영향을 미친다. 인력유지의 경우 역시 직무설계의 영향을 벗어날 수 없다. 직무설계 여하에 따라 직무에 대한 작업자의 만족도 가 달라지며 인력방출 활동의 경우 직
27페이지 | 2,000원 | 2006.03.24
직무분석은 인적자원관리의 핵심요소이다(Noe et al., 1997). 직무분석의 목적과 용도는 아래의 그림과 같이 정리할 수 있다. 직무분석의 목적과 용도II. 직무분석의 유형 및 기능직무를 분석할 때 초점을 어디에 두느냐에 따라 과제 중심 직무분석(task-oriented job analysis)과 작업자 중심 직무분석(worker
4페이지 | 2,000원 | 2019.11.18
[인적자원관리, 인사관리] Job performance 와 Job satisfaction을 향상시키기 위한 효과적인 직무설계 방향
직무설계의 내용에 따라 교육훈련의 필요성이 달라진다. 뿐만 아니라 직무설계에 따라 특정 직무의 난이도가 달라져 인력보상 결정에 영향을 미친다. 인력유지의 경우 역시 직무설계의 영향을 벗어날 수 없다. 직무설계 여하에 따라 직무에 대한 작업자의 만족도 가 달라지며 인력방출 활동의 경우 직
27페이지 | 2,300원 | 2006.11.07
직무설계의 목적을 보다 구체적으로 열거하면 다음과 같다.① 직무만족 증대 또는 불만족 감소② 작업생산성 향상③ 이직 및 결근율 감소④ 제품품질 향상⑤ 인간관계 개선1. 직무설계의 접근방법1) 현대적 접근방법가) 직무특성이론- 작업자의 태도와 행위에 영향을 미치는 직무특성을 규명하
18페이지 | 1,600원 | 2007.03.29
직무분석의 대상이 되는 항목을 살펴보면 다음과 같다.․ 직무의 내용 : 직무의 목적, 개요 절차․ 노동의 부담 : 노동의 강도와 밀도․ 노동환경 : 소음, 오염의 정도, 분진․ 위험 요소 : 감전, 화재 등의 재해 빈도 및 강도․ 직무요건 : 작업자의 체력, 능력, 숙련도, 경험, 지식정도․ 결과 및 감독
4페이지 | 1,600원 | 2019.07.30
태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.
직무에 대해 평소 느끼고 있던 감정과 생각은 그들의 직무수행 행동에 매우 강한 영향을 미친다. 따라서 직무수행과 연관되는 동료작업자, 업무의 성격, 임금, 상사에 대한 반응 등을 이해하기 위해서는 구성원 개인이 갖고 있는 의식적 상태를 파악해야만 한다. 여기서 말하는 의식 상태는 ‘태도’이
3페이지 | 2,000원 | 2023.03.24
작업자를 선발하거나 작업자를 작업에 맞도록 훈련시키는 것보다 작업이 작업자에게 맞도록 직무설계를 하는것이 매우 효과적이다. - 근력 측정의 경우 일반적으로 관절의 중립 자세에서 측정이 이루어지지만 실제 근력 사용시에는 관절의 중립 자세를 유지하기가 어렵다. 그러므로 다양한 자세에
24페이지 | 2,500원 | 2013.12.23
작업자 중 직무수행 시 가장 애로를 느꼈던 사람을 생각 ② 리더에게 LPC 척도 각 항목을 기준으로 그 사람을 평가 >리더가 매우 비판적이면 낮은 LPC 점수 >리더가 관대하게 평가했다면 높은 LPC 점수 *
22페이지 | 2,100원 | 2010.03.31