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직무분석에 의해 서 내용이 확정된 각 직무에 대하여, 그 내용과 특징, 담당자의 자격요건책임 숙련도 등에 따라 등급이 정해진다. 직무 평가의 방법으로는 서열법, 분류법, 요인비교법, 점수법 등이 있다. ▶ 직무평가요소- 책임성 : 작업자에게 자신의 성과에 대한 책임을 주어야 한다.- 성취감 :
22페이지 | 1,800원 | 2005.08.09
직무분석의 정의와 방법직무분석이란 조직의 직무설계와 인적자원관리, 기타 관리적 기능들을 위한 기초를 제공하기 위해 직무에 관한 정보를 수집하고 분석, 종합하는 관리적 활동이라고 정의할 수 있다.(Ghorpade, 1988). 직무분석의 목적은 사실상 직무기술서(job description)란 작업자 명세서(worker specifica
12페이지 | 1,400원 | 2007.06.27
직무분석이다. Ghorpade와 Atchison(1980)은 직무분석을 조직의 계획수립과 설계, 인적자원관리, 기타 관리적 기능들을 위한 기초 정보를 얻기 위하여 조직 내에서 직무에 관한 정보를 수집, 분석, 종합하는 관리적 활동이라고 정의하였다. 또한 Harvey(1991)는 직무분석을 (a) 작업자가 무엇을 하는지 또한 최
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
직무기술서와 작업자명세서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 직무분석의 정의직무분석이란 직무에 대한 조사 및 자료수집 활동을 통해 해당 직무의 내용과 그 직무를 수행하기 위해 필요한 요소에 대한 정보를 획득하는 작업이다. 일반적으로 직무분석이란 다양한 직무에 대한 정보를 수집, 분석하여 직무별
20페이지 | 1,800원 | 2009.09.03
직무분석에 착수하게 되는데, 직무분석은 적정 인원 산정이나 인적자원의 효율적 운영, 조직 재설계 등에서 필연적으로 연결되는 과정이다.직무분석에는 과업 지향적 절차와 작업자 지향적 절차가 있다. 과업 지향적 절차는 수행하는 작업을 이해하기 위하여 직무에서 중요하거나 자주 수행하는 과업
33페이지 | 3,100원 | 2015.03.29
[인사관리] 제 6장. 직무 및 역량에 대한 이해 연습문제 풀이
직무분석은 업무또는 과업중심에 보다 초점을 두고 있고, 역량모델링은 작업자 중심에 초점을 두고 있다는 점에서 차이가 있다. 즉 직무분석은 일차적으로 어떠한 것이 달성되었는가에 중점을 두는 반면에, 역량모델링은 목표가 어떻게달성되었고, 업무가 어떻게 수행되는가에 많은 관심을 가지고
8페이지 | 800원 | 2009.05.08
[경영학] 한국기업 인적자원관리의 현황과 문제점 및 개선방향
직무영역에 대한 정의와 직무가치를 강조여러기능에 걸쳐서 책임을 짐, 노사간의 구분이 불분명직무영역과 책임의 확산고정된 직무고정적이고 변하지 않는 직무요건역동적 작업할당수시로 바뀌는 작업요건동료작업자와 최소한의 상호작용직무 내 활동분석동료작업자와 최대한의 상호작용상
16페이지 | 1,500원 | 2007.09.20
작업자들에게 하루의 작업량인 표준 작업량을 설정해 주고 자주적인 임금제도로서 차별적 성과급제를 채택하는 관리 방식을 추진하였다.간트는 교육 훈련을 중시하였고 길브레드는 피로를 줄이고 작업능률을 높이기 위한 동작연구와 작업시간 단축을 위한 시간연구를 하여 현대의 직무 분석에 대한
6페이지 | 1,000원 | 2005.02.14
[직무분석] 직무분석의 정의, 직무분석의 유형과 직무분석의 용도, 직무분석의 방법 및 국내외 직무분석의 역사에 관한 분석
직무분석이다. Ghorpade와 Atchison(1980)은 직무분석을 ꡒ조직의 계획수립과 설계, 인적자원관리, 기타 관리적 기능들을 위한 기초 정보를 얻기 위하여 조직 내에서 직무에 관한 정보를 수집, 분석, 종합하는 관리적 활동이라고 정의하였다. 또한 Harvey(1991)는 직무분석을 ꡒ(a) 작업자가 무엇을 하는지 또한
8페이지 | 5,000원 | 2009.03.17
직무분석의 방법① 관찰법(observation method) : 이 방법은 분석자가 작업자의 옆에 붙어 작업내용에 대해서 분석자의 눈에 비친 사상을 중심으로 분석하는 방법이다. ② 체험법(empirical method) : 이는 분석할 때 분석자가 스스로 체험을 하여 직무의 내용을 이해하고, 피로의 정도를 파악함으로써 작업자나
24페이지 | 800원 | 2019.05.13