[경영정보시스템]은행 E-R 다어그램

경영의 문제점2) 기업 문화3) 세습경영4. 별첨자료: 한국경제신문 특집기사 ‘삼성은 왜 강한가?’내부전략- 삼성의 축(1) 이건희의 오너십(2) 각 계열사 CEO들(3) 구조조정본부(4) 고강도 구조조정(7) 체계적인 경영진단- 자원관리 및 시스템(5) 체계적 인재관리(6) 신상필벌 평가시스템(15) 무파벌주의 (14) 相生(상생)의 노사관계(12) 정보관리(13) 재고관리외부전략(8) 다양한 사업 포트폴리오 (9) 브랜드 이미지 관리(10) R&D 와 디자인(11) 계열사

경영의 문제점2) 기업 문화3) 세습경영4. 별첨자료: 한국경제신문 특집기사 ‘삼성은 왜 강한가?’내부전략- 삼성의 축(1) 이건희의 오너십(2) 각 계열사 CEO들(3) 구조조정본부(4) 고강도 구조조정(7) 체계적인 경영진단- 자원관리 및 시스템(5) 체계적 인재관리(6) 신상필벌 평가시스템(15) 무파벌주의 (14) 相生(상생)의 노사관계(12) 정보관리(13) 재고관리외부전략(8) 다양한 사업 포트폴리오 (9) 브랜드 이미지 관리(10) R&D 와 디자인(11) 계열사

시스템으로서의 APS를 말하고, APS 시스템이 가지는 고유 기능은 아래와 같다. ․수요예측계획(Demand Planning) ․일정계획(Advanced Scheduling) ․유통계획(Distribution Planning)․생산계획(Manufacturing Planning)․수요충족(Demand Fulfillment)4) APS도입의 목표공급자에서 최종 고객까지의 Supply Chain상의 정보(Information), 물자(Material), 현금(Cash)의 흐름에 대해 총체적 관점에서 Chain간의 인터페이스(Interface)를 통합하고 관리함으로써 효율성을 극대화하는 전략적 경영혁신

시스템을 운영하고 있다. 이 시스템을 통해 양산개발의뢰, 변경지시 및 변경요청, Pilot의뢰, 이상발생통보, 업무연락 등 협력업체로 송수신되는 모든 자료와 업무협의가 실시간으로 처리되어 삼성 SDI와 협력업체간의 정보의 공유와 스피드한 업무처리를 가능하도록 하고 있다.IV. SCM의 구축 방법삼성전자는 사실 상당히 오래 전부터 SCM 체제를 갖추기 위해 많은 준비를 해 왔다. 삼성전자가 SCM 도입을 최초 검토한 시기는 94년으로, SCM체제를 갖추기

램의 운영도 목표로 하고 있다.삼성전자는 또 20명의 노무사를 자체 보유하고 있다. 2002년 안으로 한국심리학회와 공동으로 노무상담사 과정을 개설할 예정이다. 노조를 대신해 종업원의 의견을 청취할 수 있는 다양한 채널을 확보하려는 것이다. CEO의 지시가 말단 직원에게까지 24시간 내에 전파될 수 있도록 사내 방송과 사내보, 인트라넷과 같은 다양한 채널을 가동하고 있다. 노조는 아니지만 사원 대의기구인 노사협의회를 통해 경영정보를 공유하