[인사관리] Book-Off에 대한 분석과 컨설팅

분석․직무분석․직무태도분석․성과분석⇒․직무개발보고서․직무태도보고서․임금관리보고서3) PIS의 특징인사정보시스템은 조직이 필요로 하는 인적자원과 인사관리 및 조직 단위의 특성에 관한 정보를 수집. 저장, 유지, 복구, 타당화 시키기 위한 체계적인 과정을 지원하는 시스템으로 노동력의 공급과 수요예측을 위한 정보, 고용평등과 이직 및 지원자의 자격요건에 대한 정보, 훈련 프로그램 비용과 피훈련자의 작업성과에 관한 정보,

대한 전반적인 모든 것을 분석하여 보도록 하자.1. ERP(전사적자원관리)란?전사적 자원관리 또는 기업자원관리. 한마디로 기업 내 통합정보시스템을 구축하는 것을 말한다. 이 용어를 처음으로 사용한 것은 미국 코네티컷주 정보기술 컨설팅회사인 가트너그룹으로 알려져 있다. 가트너 그룹은 ERP를 제조업무시스템을 핵으로 재무회계와 판매, 그리고 물류시스템 등을 통합한 것으로 가상기업을 지향하는 시스템이라고 정의했다. ERP는 인사재

분석설계 및 구축시스템 가동 후 관리오라클프로젝트 정의업무분석솔루션 설계솔루션 개발이행단계가동단계KMAC기반구축단계분석 및 제안시스템 시범 구현 및 설계개발 및 테스트 구현 및 평가한국ERPH/W, S/W 환경설정ERP 구축 계획 분석모듈별 업무 분석 및 구축구축완료구축 방법론의 특징을 살펴보면, 일단 ERP 패키지가 선정되고 난 후에 구축이 시작됨을 알 수 있다. 패키지가 선정되면 프로젝트 계획에 대한 청사진이 제시되고, 업무

컨설팅 McKinsey&Company*맥킨지는 다른 컨설팅 업체보다 양질의 컨설팅을 제공하고자 하는 목적, BCG는 다른 컨설팅 업체보다 비교적 저렴하고 빠른 컨설팅 서비스를 제공하고자 하는데 초점 이러한 전략의 차이는 인사관리의 차이로 이어져 두 기업의 인력채용과 운영방식의 차이로 나타난다. 맥킨지는 인력채용에 있어서 최고 학부 출신 신입사원을 선발하여 자체적인 교육 프로그램을 통해 맥킨지식 컨설턴트를 만든다. 반면, BCG는 기업체나 타 컨설

대한 보호 정책을 두어 관리자의 불공정한 대우를 막기 위해 노력하고 있다. 다른 기업과는 다른 구글 만의 독특한 파티 문화를 통해 서로 동질감을 느끼며, Google Pajama Day 등 우호적이고 사교적인 직장 분위기를 형성하기 위한 다양한 이벤트도 실시하고 있다.우리는 구글의 사례를 통해 사원만족을 위해 극도로 노력하는 기업의 모습이 어떤 것인지 배울 수 있었다.두 번째 사례는 사우스웨스트 항공이다. 사우스웨스트항공은 1971년 설립된 미국의 저