대기업과 중소기업 인사관리 차이-편집안됨

기업인들의 직접참여를 통해 실질적인 민․관 협력 추진역내 무역․ 투자 자유화/원활화의 실질적인 수혜자가 기업인이라는 인식에 기초하여 1993년 태평양 경제인 포럼(Pacific Business Forum : PBF :ABAC의 전신) 1995년 APEC 기업인 자문위원회 (APEC Business Advisory Counsil : ABAC)를 정식 출범 ABAC는 히원국별 3명의 기업인으로 구성되며, 각국은 ABAC 위원선임에 있어서 대기업과 중소기업을 균형적으로 안배토록 조치ABAC은 역내 업계의 의견을 수렴하여 매년 APEC 정

대기업 위주 시장인 한국과 중소기업이 비교적 강세를 보이는 일본을 단순히 비교하기에는 무리가 있을 수 있으나, 구직자 시대가 90년대생에서 00년대생으로 넘어올수록 구직자의 절대적 수는 줄어들 수 밖에 없다. 이는 다시 10년대생이 되면 더욱 줄어들 것이다. 그러나 절대적 수가 줄어든다고 해서 무작정 다시 구인난의 시대가 도래하리라 추측하기는 힘들다. AI기술의 발달로 인해 직업군 자체도 줄어들 것이기 때문이다. 두 가지의 파장이 어떻게

기업과 학계에 널리 알려지기 시작했다. 특히 감성지수는 지능만을 검사하는 지능지수와는 달리 조직에서 상사나 동료, 부하직원들 간에 얼마나 원만한 관계를 유지하고 있으며, 개인이 팀워크에 어느 정도 공헌하는가를 평가하고 있어 기업인들의 많은 관심을 끌고 있다. 실제로 일본IBM은 감성지수를 바탕으로 직속상관뿐 아니라 동료와 부하직원도 평가작업에 참여하는 방식을 관리직의 인사고과에 도입해 눈길을 끌었다. 물론 감성지수의 객관성

중소기업에서는 서브페이지의 배너광고를 실시하게 되는데 배너광고는 네이버가 단연 으뜸으로 평가 되고 있다.4.검색엔진등록홈페이지나 쇼핑몰을 오픈하여 디렉토리에 등록하게 되는데 경쟁이 너무치열한 키워드라면 주도면밀하게 키워드분석을 실시하고 경쟁지수를 파악하여 등록정책을 세워야한다.5.커뮤니티활성화커뮤니티는 카페를 활용하여 동호회를 만들어나가는 방식인데 꾸준한 관리가 중요하며양질의 정보를 제공하고 회원끼리 유

기업의 사회적 책무)1. 회사와 조합은 기업이 사회적 책무를 다하고 중소기업(사외 협력업체 포함) 육성 및 지역사회발전에 기여함으로써 전종업원이 회사생활에 긍지와 자부심을 느끼며 지역시민들로부터 신뢰받는 기업을 만들기 위해 적극 노력한다.2. 회사는 투명경영과 공정한 거래를 통해 주주 및 협력업체와의 신뢰를 형성하는 데 최선을 다하며, 노사는 품질향상으로 고객만족 경영을 실현하는 데 공동노력한다.3. 노사는 사내 협력업체 노동