[노사]한국기업의 노사분규사례-롯데호텔사례
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2003.10.01 / 2019.12.24
- 27페이지 / hwp (아래아한글97)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,700원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 목차
-
1. 롯데호텔의 노사분규 발생요인
1). 내부적 요인
2). 외부적 요인
2. 롯데호텔의 노사분규 진행과정
1). 노사분규 강제진합
2). 안티 롯데호텔 홈페이지 계설
3). 파업참가자 보복성 해고
3. 한국사회의 노사관계
* 첨부서류 : 호텔롯데 파업 및 경찰진압과정에 대한 진상조사 보고서
- 본문내용
-
. 롯데호텔의 노사분규 진행과정
1). 노사분규 강제진합
민족분단 55년만에 사상 최초로 열린 남북정상회담(6월13일∼15일)의 보도본부가 호텔롯데에 설치될 정도로 겉모습은 괜찮았다. 그러나 그럴싸한 외양과는 달리 내부는 곪을 대로 곪아있었던 것으로 드러
났다. 일방중재 → 파업 → 경찰동원 강제진압 → 노동자 구속·수배 → 업무복귀 거부 등의 최악의 시나리오가 펼쳐지고 있기 때문이다.
그 책임 소재를 진단해 봤다.
호텔롯데는 지난 6월9일 노조가 파업에 들어간 뒤 정부의 중재노력을 거부할 정도로 교섭을 해태했다. 6월20일 서울지방노동위원회가 중재재정을 내린 후에는 정부 쪽에다 “법대로 처리하지 않으면 폐업할 수밖에 없다”고 압박한 것으로 밝혀졌다.
회사 쪽이 이처럼 ‘배짱 수’로 일관했던 것은 단체협약에 ‘일방중재’가 가능했기 때문이다.
노동관계및노동관계조정법 제63조에는 중재에 회부되면 그 날부터 15일간 파업하지 못하도록 돼 있다. 회사는 이 점에 착안, 파업 직전이던 8일 서울지노위에 중재를 신청했고, 이후 노조의 파업은 불법이 됐다.
“불법이니까 법대로 처리하면 되는 것 아니냐는 태도로, 회사가 노사교섭에 성의를 보이지 않았다”는 것이 ‘호텔롯데 파업사태’를 줄곧 지켜본 정부 관계자의 말이다.
- 참고문헌
-
한국경영자총연합회 홍보실 :http://www.kef.or.kr
안티 롯데 홈페이지 : http://lotte.nodong.org
롯데 홈페이지 : http://www.lotte.co.kr
연합뉴스 :http://www2.yonhapnews.co.kr/
http://hansung.jinbo.net
민주노총 홈페이지 : http://www.nodong.org/
한국노총 홈페이지 : http://www.fktu.or.kr/index.htm
한국 여성 민우회 : http://www.womenlink.or.kr/
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 서대문구 지역탐방보고서
- 서대문장애인종합복지관 실습기관분석보고서
- [무역관계법] Korea vs US - DRAMs 사건
- [투자론] 포트폴리오 이론
- 수직계열화,현대자동차의환경분석,현대자동차의전략,수직계열화분석,현대자동차의수직계열화
- 신라호텔 성공요인과 신라호텔 경영전략과 마케팅 SWOT,7P전략분석및 신라호텔 미래발전방향 제시
- 마케팅관리론_마케팅 조사의 과정에 대해 단계별로 정리하고 각 단계별로 주요 특징을 제시하고 실제 사례를 중심으로 본인 의견을 기술하세요
- [노사관계론] 현대자동차 2006년 6월 파업에 대한 조사
- 나이키 광고전략 분석
- [마케팅 전략] 뷰티크레딧의 STP, 4P전략
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.