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경우는 물론 근로생활 중 직업병에 이환(罹患)된 경우에는 피재근로자(被災勤勞者)와 그 가족을 보호하기 위해 적정한 보상을 실시하는 문제도 중요한 의미를 지닌다.근로기준법상의 재해보상제도는 근로자는 근로자의 업무상 재해에 대하여 사용자의 책임아래 이를 보상함으로써 근로자를 보호하고
16페이지 | 1,800원 | 2005.03.02
[노동법] 단체교섭의 당사자와 대상에 대한 노동법상 연구
경우 당해 조직이나 그 조합원에 고유한 사항에 대하여는 독자적으로 단체교섭을 하고 단체협약을 체결할 수 있으며, 이때 분회나 지부가 노조법에 따라 설립신고를 하였는지 여부에 영향을 받지 않는다. 대법원 2001.2.23. 2000도4299사용자측의 단체교섭 당사자에 대해 판례는 근기법에서 말하는 사용자
9페이지 | 1,800원 | 2009.05.29
경우 사용자 보험이 62%, 메디케이드를 비롯한 정부 의료보장이 15%를 차지, 사용자 보험이 의료보장의 핵심이다. 사용자 보험에서 노동자들의 부담은 2004년 현재 단독가입의 경우 전체 보험료의 16%(47달러), 가족을 포함한 경우 28%(222달러)이며, 사용자를 통해 가입하는 경우 가족단위의 의료보험평균은
18페이지 | 1,700원 | 2010.09.08
사용자의 일방적비공개적인 인사평가로부터 개별노사에 의한 논의, 또는 교섭거래를 통한 평가제도로의 이행을 내포하고 있다. 특히, 사용자(상사)와 근로자가 논의해 목표를 설정하고, 그 결과를 평가하는 `목표관리제도를 채택하는 경우에는 종래와 같이 사용자가 일방적인 재량권을 전제로 한
9페이지 | 1,800원 | 2007.11.12
[노동법] 현행 노동관계법상 인사평가제도와 임금보상 전반에 대한 연구
경우 임금순위가 종전보다 낮은 순위로 변경할 수도 있다. 이것은 지금의 인사제도 변화를 단적으로 보여준다. Ⅲ. 공정한 인사평가의 실현사용자는 근로자에 대하여 상대적으로 인사평가를 하여 그 보상(또는 대우), 특히 ‘임금격차’를 두고자 한다. 최근의 인사평가제도는 종래의 집단주의의‘상
11페이지 | 2,000원 | 2009.05.28
사용자의 정보 요구를 프로파일에 기록해 두었다가 최신 정보를 수록한 데이터베이스를 입수했거나 새로 구축한 경우에 사용자가 원하는 정보를 검색하여 그 결과를 사용자에게 제공하는 최신 정보 시스템이다.2.2.3. 본문 검색 시스템 (text-retrieval system) )본문 검색 시스템은 참조 정보 검색 시스템 보
11페이지 | 1,400원 | 2010.07.23
사용자보험(사용자배상책임보험) 1) 사용자보험 (사용자배상책임보험, E/L)사용자에 의해 고용된 근로자(상용 및 일용)가 작업을 수행하는 도중 우연한 사고로 신체의 상해(사망, 후유 장해 등)을 입은 경우, 사용자가 근로기준법, 선원 법, 산재보험법에 따라 보상하게 되는 금액을 초과하여 법률상 손
88페이지 | 3,500원 | 2016.11.10
사용자가 근로자의 3분의 2 이상의 동의를 얻어 신청한다. ③은 농민․어민․자영자․주부, 10인 미만의 사업장 중 본인의 희망에 따라 가입된다. ④는 원칙적으로 60세가 되면 국민연금 가입자격을 상실하지만, 노령연금의 수급요건을 채우기 위해 계속 가입하기를 희망하는 경우 65세까지 연장 가입하
18페이지 | 2,500원 | 2008.03.09
경우에 사용자는 해고를 피하기 위한 노력을 다하여야 한다고 규정 3) 피해고자 선정의 합리적이고 공정한 기준 근로기준법 제31조 제2항 제1문의 후반에 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정하고 이에 따라 그 대상자를 선정하여야 한다고 규정 4) 근로자대표와의 성실한 협의 근로기준법 제31조 3
1페이지 | 500원 | 2009.08.29
[전략정보시스템] 웹사용마이닝(Web Usage Mining)
사용자의 가입정보를 얻을 수 있다. 이것은 사용자가 가입을 할 경우에 얻을 수 있는 자료로써 이런 자료를 가지고 인구 통계학적인 분석이 가능하다. 하지만, 대다수의 사용자가 가입을 하지 않고 사이트를 이용하므로 사용자의 가입정보를 많이 확보하는 것이 중요하다. 이외에 Log Data를 활용하는 방
15페이지 | 2,100원 | 2004.12.16