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경우 이에 대하여 사용자가 취하는 제재조치를 말한다.2. 징계권 제한의 필요성사용자의 징계권은 기업질서와 규율을 유지하는 중요한 수단이나, 이를 남용할 경우 근로자에게 가혹한 불이익을 가져오고 심지어 근로자의 생존권이 박탈될 우려가 있으므로 징계처분에 있어 그 신중한 제한이 필요하
6페이지 | 1,500원 | 2009.08.15
경우에 사용자가 그 근로자를 해고할 의무가 있는 것으로 규정되어 있지는 않으나 고용조건이란 용어를 통하여 그러한 해고의무를 암시하고 있고, 또 실제에 있어서도 유니온숍 협정을 위반하는 근로자에 대하여는 사용자가 그 근로자를 해고할 의무를 지는 것으로 하고 있는 것이 보통이다.그러나
5페이지 | 1,500원 | 2009.05.29
경우에만 발생하게 된다. 따라서, 장기근속을 하고 있는 근로자일지라도 당해 연도의 출근율이 9할미만일 경우에는 가산의 전제가 되는 연차유급휴가 자체가 발생하지 않은 것이므로 가산휴가도 발생하지 않게 된다.- 사용자 귀책사유로 휴가를 미사용한 경우에는 소멸시효가 중단연차유급휴가는 1
3페이지 | 1,000원 | 2009.03.30
근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k
사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?Ⅰ. 서 론우리나라의 직장문화도 과거에 비하여 많이 개선되고 있으며 점차 갈수록 좋아지고 있다. 과거 60-70년대의 경우 근로자들은 가발공장, 중화학공업, 섬유산업에 종사하여 더럽고 힘들
8페이지 | 7,000원 | 2021.05.11
사용자의 일방적․비공개적인 인사평가로부터 개별노사에 의한 논의, 또는 교섭․거래를 통한 평가제도로의 이행을 내포하고 있다. 특히 사용자와 근로자가 논의해 목표를 설정하고, 그 결과를 평가하는 MBO(목교관리제도)를 채택하는 경우에는 종래와 같이 사용자가 일방적인 재량권을 전제로 한 인
6페이지 | 1,500원 | 2009.10.22
법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K
사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의해 결정해야 하며, 사용자는 근로계약 체결시에 근로자에 대해 이를 명시해야 한다. 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반으로 인한 손해의 배상을 청구할 수 있으며 또는 즉시 근로계약을 해제할 수 있다. 이때 근로자가 손해배상을
12페이지 | 7,000원 | 2021.04.11
[노동법] 근무시간 중 조합활동과 노조전임제도와 관련한 법적 검토
경우에는 아무런 문제가 없으나, 근무시간 중 조합활동을 하게 된느 경우 사용자의 노무지휘권과 충돌이 발생하게 되고, 양자의 법익을 조정할 필요가 생기게 된다.3. 논의의 실익정당한 조합활동에 대하여는 민, 형사 면책과 아울러 징계책임까지 면책이 되지만, 정당하지 않은 조합활동에서는 그 면
3페이지 | 800원 | 2009.06.05
경우 일부 판례에서 이 분류방식을 인용한 사례가 있기는 하지만 미국과 법체계를 달리하는 우리나라에서 이 분류방식은 자칫 불필요하거나 혼란을 야기할 수 있음을 유의하여야 한다.⑴ 의무교섭대상의무교섭대상이라 함은 노동조합이 단체교섭을 요청하는 경우 사용자가 그에 응해야 할 의무가
2페이지 | 1,000원 | 2009.08.20
사용자에게 임금을 청구할 권리를 가진다. 2) 취업청구권(취로)(1) 의의근로제공의무가 있는 근로자가 근로를 제공하고자 하는 의사와 능력이 있음에도 불구하고 사용자가 근로자에게 업무를 주지 아니하는 경우 근로자가 사용자에게 업무를 수행할 수 있도록 취업을 청구할 수 있는 권리를 말한다.(
5페이지 | 1,000원 | 2009.05.26
[노동법] 근로자와 사용자의 권리와 의무 전반에 대한 법적 검토
사용자에게 임금을 청구 할 수 있으며, 임금청구권의 소멸시효는 3년이다.(2)부수적 권리 - 취업청구권①의의근로제공의무가 있는 근로자가 근로제공의사와 능력을 가지고 있음에도 사용자가 업무를 주지 않는 경우 근로자가 사용자에게 업무수행을 위한 보직을 청구할 수 있는 권리를 말한다.②인
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.04