레포트 (65,621)
[노동법, 인사관리] 단시간근로제 전반의 검토(노동법, 인사관리)
단시간근로제 전반의 검토 (노동법, 인사관리)1. 개념단시간근로자의 법률적 정의는 ‘당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간보다 짧은 근로자’이다. 따라서 엄밀한 의미에서 단시간근로의 개념은 전일제 근로의 반대 개념으로 이해하는 것이 옳다. 보통 단시간근로를 넓게 해
6페이지 | 1,500원 | 2009.10.13
[경영] 근로관계 전반의 유연화 경향과 단시간근로자 활성화
근로관계 전반의 유연화 경향과 단시간근로자 활성화 1. 단시간근로자의 개념단시간근로자의 법률적 정의는 ‘당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간보다 짧은 근로자’이다. 따라서 엄밀한 의미에서 단시간근로의 개념은 전일제 근로의 반대 개념으로 이해하는 것이 옳다. 보
2페이지 | 800원 | 2009.10.09
단시간근로자 보호 전반의 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의다른 유형의 비정규 근로자와는 달리 단시간 근로자에 대해서는 현행법령상 명시적 정의규정이 존재한다. 단시간근로자란 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 짧은 근로자를 말한다. 따라서 통상근로자의
4페이지 | 1,000원 | 2009.08.15
근로시간단축(노동시간단축)의 필요성, 근로시간단축(노동시간단축)의 양상과 국내외 근로시간단축제도(노동시간단축제도) 사례를 통해 본 향후 근로시간단축제도(노동시간단축제도)의 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로시간단축(노동시간단축)의 필요성1. 세계 최장의 노동시간 축소를 통한 삶의 질 확보
12페이지 | 5,000원 | 2009.07.22
[노동법] 단시간근로자의 보호에 관련한 노동관계법상 검토
단시간근로자의 보호에 관련한 노동관계법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 단시간근로자의 개념단시간근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다. 따라서 1주간의 근로시간이 통상근로자에 비해 1시간이 짧
3페이지 | 800원 | 2009.06.10
[노동법] 근로기준법상 근로시간 계산의 특례 규정에 대한 검토
근로기준법상 근로시간 계산의 특례 규정에 대한 검토Ⅰ. 들어가며1. 근로시간 산정의 의의근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 ‘지휘․감독’아래 근로를 제공하는 시간을 말하며, 소정근로시간이란 법정 근로시간내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말한다.대체로 근로시간은 소정
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.04
[노동법] 근로시간의 판단과 관련된 핵심 실무 사례 연구
근로시간의 판단과 관련된 핵심 실무 사례 연구1. 근로시간의 정의근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘․감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로서, 이에는 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 휴게시간을 제외하고 사용자의 지휘․감독 하에서 업무 또는 그 업무수행에 필요불가결한 활
3페이지 | 1,000원 | 2009.03.30
근로시간단축(노동시간단축)의 사회경제적 효과, 유형과 한국의 근로시간(노동시간) 실태 및 향후 근로시간단축(노동시간단축)의 과제 분석(미국, 프랑스의 근로시간단축(노동시간단축) 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로시간단축(노동시간단축)의 사회경제적 효과1. 근로시간 단축의 노동 비용 효과2. 근로시간
17페이지 | 6,500원 | 2009.03.20
근로시간단축(노동시간단축)의 목적, 근로시간단축(노동시간단축)의 중요성과 근로시간단축(노동시간단축)의 현황 및 근로시간단축(노동시간단축)의 전개, 쟁점 그리고 향후 제언(선진국의 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로시간단축(노동시간단축)의 목적1. 대량실업사회에 대한 대비 2. 삶의 질 개선3.
21페이지 | 7,500원 | 2009.02.25
근로시간단축(노동시간단축)의 목적, 효과와 우리나라의 근로시간(노동시간) 동향 및 각 나라별의 근로시간단축(노동시간단축) 사례를 통해 본 향후 근로시간단축(노동시간단축)의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로시간단축(노동시간단축)의 목적1. 삶의 질 개선2. 경제성장구조의 전환3. 고용유지 및 창출
18페이지 | 6,500원 | 2009.02.19