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근로시간과 휴식목차* 근로시간의 보호(규제)* 연장근로* 가산수당의 지급* 탄력적 근로시간제* 선택적근로시간제* 근로시간의 계산* 재량적근로시간제 * 선택적 근로시간제와 재량적 근로시간제 비교*근로시간의 보호(규제)Ⅰ. 서설1. 의의근로시간의 길이는 당사자간 자율적으로 결정할 사
33페이지 | 1,800원 | 2007.03.02
[노동단체법] 근로기준법의 근로시간과 금융기관에서의 준수실태
노동단체법 제6조 & 제9조근로기준법의 근로시간과 금융기관에서의 준수실태서 론4월 8일, 전국금융산업노동조합(금융노조)은 은행 창구영업 마감시간을 현재 오후 4시30분에서 오후 3시30분으로 1시간을 앞당기는 ‘창구영업시간 단축’ 방안을 추진하고자 하였다. 그리고 5월 8일 금융노조는 중앙위
19페이지 | 1,400원 | 2008.05.22
육아기 근로시간 단축제도 육아 휴직 정책 형성과정 육아휴직과의 차이점
육아기 근로시간 단축제도정책 형성 과정0102입법제도화 과정03적용 및 평가Contents01정책 형성과정육아기 근로시간 단축제도란?사회문제적 관점 및 주요 문제 제기층육아 휴직과의 차이점1101정책 형성과정육아기 근로시간 단축제도란?11육아기 근로시간 단축제도는 만 8세 이하 또는 초등
28페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
탄력적 근로시간제2020년 의의근로기준법상 근로시간은 1주 40시간을, 1일 8시간을 초과할 수 없다. 근로시간을 1주 및 1일 단위로 규제하는 법정근로시간은 근로자의 규칙적인 근로형태를 전제로 하고 있다. 그 러나 산업의 서비스화, 업무의 변화와 근로자 개인의 다양한 필요에 대응하여 집중적으
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
노동법상 근로시간의 범위2020년 근로시간의 의의근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘 감독 하에서 근로계약에 따라 실제로 근로를 제공 하는 실 근로시간을 말한다. 이러한 근로시간은 전통적으로 임금과 더불어 가장 중요한 근 로조건에 속한다. 이점은 많은 국가의 노동운동이 근로시간 단
4페이지 | 800원 | 2020.11.16
노동법상 근로시간의 유형2020년 근로시간의 의의근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘 감독 하에서 근로계약에 따라 실제로 근로를 제공 하는 실 근로시간을 말한다. 이러한 근로시간은 전통적으로 임금과 더불어 가장 중요한 근 로조건에 속한다. 이점은 많은 국가의 노동운동이 근로시간 단
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
주52시간 근무시간 도입 배경 문제점 해결과제[주 52시간52시간근로시간근로시간 단축워라밸]
주 52시간 근무시간 도입 배경, 문제점, 해결과제1. 근로시간 주 52시간 도입배경2. 근로시간 단축법 내용 3. 해외 근로시간 관련 입법사례 및 현황4. 근로시간 단축으로 인해 발생되는 문제5. 해결방안 6. 참고자료주 52시간 근무시간 도입 배경, 문제점, 해결과제1. 근로시간 주 52시간 도입배경우리
10페이지 | 3,500원 | 2019.07.25
2018년 7월 1일 개정 근로기준법과 근로시간의 보호(완)
2018년 7월 1일 개정예정 근로기준법과 근로시간의 보호 (노동법)Ⅰ. 법정근로시간1. 기본 법적 개념 근로기준법상 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘․감독 하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 그러므로 근로시간은 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴식시간을 제외
4페이지 | 1,000원 | 2018.12.30
주 52시간 근무시간 도입 배경, 문제점, 해결과제 [근로시간,52시간,주 52시간,탄력근무,유연근무,근로시간 단축]
주 52시간 근무시간 도입배경문제점, 해결과제01근로시간 주 52시간 도입배경02근로시간 단축법 내용Contents03해외 근로시간 관련 입법사례 및 현황04근로시간 단축으로 인해 발생되는 문제05해결방안06참고자료1. 근로시간, 주 52시간 도입배경1. 도입배경우리나라도 지난 2004년 법정근무시
21페이지 | 3,000원 | 2018.04.16
타임오프제 실시시 노조전임자와 근로시간면제자의 구별1. 근로시간면제자의 정의근로시간면제자라 함은 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의에 의해 근로시간면제 한도 내에서 사용자와의 협의․교섭, 고충처리, 산업안전 활동 등 노조법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전
2페이지 | 500원 | 2012.03.16