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근로시간계산의 특례에 관한 근로기준법 58조Ⅰ. 서설1. 의의간주근로시간제란 사업장 밖에서의 근로 또는 업무수행방법을 근로자의 재량에 맡기는 업무에 대하여 실제의 근로시간과는 관계없이 일정시간을 근로한 것으로 인정하는 근로시간제도를 말한다.2. 취지산업구조의 변화와 업무형태의 다
4페이지 | 1,000원 | 2012.07.26
간주근로시간제에 대한 근로기준법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의간주근로시간제란 사업장 밖에서의 근로, 업무수행 방법을 근로자의 재량에 맡기는 것이 효율적, 능률적인 업무에 대해 실제 근로시간과 관계없이 일정시간 근로한 것으로 인정하는 근로시간제도를 의미한다. 2. 취지이러한 간주근로
2페이지 | 500원 | 2011.10.25
단시간 근로에 대한 법적 쟁점 (노동법)Ⅰ. 단시간 근로자의 의의단시간 근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제21조). 따라서 통상의 근로자에 비하여 단 1시간이라도 짧으면 단시간근
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.09
단시간근로자의 보호 (노동법)Ⅰ. 들어가며단시간 근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제21조). 따라서 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 1시간이라도 짧으면 단시간근로자
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.09
근로기준법상 간주, 인정 근로시간제도 Ⅰ. 들어가며1.의의 간주근로시간제란 출장기타의 사유로 인한 사업장 밖에서의 근로 또는 업무수행 방법을 근로자의 재량에 맡기는 것이 효율적․능률적인 업무에 대해서 실제의 근로시간과는 관계없이 일정시간을 근로한 것으로 인정하는 근로시간제도를
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.08
[노동법] 프랑스의 주35시간 근로제 실시 현황 및 연구
프랑스의 주35시간 근로제 실시 현황 및 연구1. 들어가며현재 프랑스 고용대책의 중심은‘주35시간 근로제도’이다. 프랑스에서는 1995년 여름부터 고용상황이 악화되어, 1997년에는 12.3%까지 상승하고 이런 와중에 당시의 죠스팽 정부는 그 탄생하기 전 1997년‘국민의회 선거공약’으로 임금이 하락되
4페이지 | 1,500원 | 2009.06.10
[노동법] 사업장 밖 근로 및 재량적 근로시간제에 대한 법적 쟁점 검토
사업장 밖 근로 및 재량적 근로시간제에 대한 법적 쟁점 검토I. 들어가며1. 근로시간의 의의근로시간이란 일반적으로 근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래 근로계약에 따라 실제로 근로를 제공하는 시간으로, 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴식시간을 제외한 시간을 말한다.2. 근로시간 계
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.07
노동법상 단시간 근로자의 근로조건 1. 들어가며시간근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제21조). 이러한 단시간 근로에 대한 기업의 수요는 경제환경이 급변함에 따라 점증하는 단기적
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.29
근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토(완)
근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)Ⅰ. 선택적 근로시간제의 의의와 취지1. 의의선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정한 다음, 근로자가 근로시간의 시작과 종료를 일정한 시간대에서 자유로이 선택하도록 하는 근무시간제도를 말한
4페이지 | 1,000원 | 2018.12.30
근로시간 단축과 재량근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)1. 재량 근로시간제의 의의재량근로에 대한 인정근로시간제란 업무의 성질에 비추어 업무수행방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무에 대해서 사용자가 근로자대표와 서면합의로 정한 시간을 근로한 것으로 인정하는 제도를 말
2페이지 | 1,000원 | 2018.12.30