[PR론] 유한킴벌리 PI

만들다』, 21세기 북스, 2007 염동호, 『괴짜 경영학』, 휴먼앤북스, 2009 《삼성의 인재경영》(신원동 저, 청림출판사) 《삼성전자 왜 강한가》(한국경제신문 특별취재팀 저, 한국경제신문사) 《감성경영》(야마다 아키오 저, 대현문화사)- 인터넷 사이트 미라이 공업 홈페이지, http://www.mirai.co.jp 유한킴벌리 홈페이지, http://www.yuhn-kimberly.co.kr MBC방송 홈페이지, http://www.imbc.com/broad/tv/culture/mbcspecial 삼성전자 홈페이지 http://www.samsung.com/sec/

www.etoday.co.krwww.dt.co.krwww.hankyung.comwww.munhwa.com기업의 사회적 책임 CSR 경영 - 다니모토 간지, 김재현 역, 시대의창, 2011CSR 실천방법론 - 서영우, 시그마인사이트컴, 2011죽은 CEO의 살아있는 아이디어 - 토드 부크홀츠, 최지아 역, 김영사, 2009기업의 사회적 책임 CSR - 이명규, 노광표, 한국노동사회연구소, 2007CSR 경영전략과 기업가치 - 이기훈, 한경사, 2006유한킴벌리 - 문국현, 조동성, 한즈미디어, 2005에스티로더 - 에스티로더, 정성호 역, 어문각, 2001

유한킴벌리 소개- 유한킴벌리 VISION더 나은 생활을 향한 믿음.2020년 매출 5조원 달성- 유한킴벌리 목표비전 2020 바람개비바람개비는 스스로 미래의 변화를 만들어내는 도전적이고역동적인 유한킴벌리 사람들과 문화를 의미.비전 2020 바람개비5대 전략방향고객 및 시장 지향 신 사업 창출전사적 운영 효율화 미래지향적 인사/조직 새로운 YK문화 정착Ⅲ. 유한킴벌리 소개도전과 창의성공을 확신하는 열정적인 자세로, 목표를 도전적으로 정하

PI프로젝트를 현업부서의 적극적인 지원 하에 성공적으로 완수할 수 있었다.3)【사례 셋】: 유한킴벌리 - 효율적인 경영구조와 보상시스템이 마련 http://blog.daum.net/miskiss유한킴벌리의 경쟁전략은 좋은 품질의 생활용품을 저가에 생산함으로써 경쟁력을 확보하는 것으로 요약할 수 있다. 이를 위해 이 회사는 조직 구성원들의 능력과 창의성을 최대한 발휘하도록 유도하기 위한 인적자원관리시스템을 활용하고 있다. 즉, 고강도 교육훈련을 통해 기업

2006년 1학기 조직행위관리 조직문화 형성과 그 요인 분석-SK, 현대, 포스코, 삼성, 유한킴벌리, 이랜드에 관하여 목 차Ⅰ. 서 론 3Ⅱ. 본 론 4 창업주와 경영이념이 기업문화에 끼친 영향 4A. S K 기업 4B. 현 대 10 경영환경변화와 이에 대응하는 조직문화의 변화 15A. 포스코-공영화와 경영전문화 15B. 삼성- 세계화 21 독특한 기업문화 사례 27A. 유한킴벌리 - 환경중시 문화 27B. 이랜드-기독교적 문화 32Ⅲ. 결 론 38참 고 문 헌 40- -Ⅰ. 서 론한