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근무자세가 나태하고 무사안일과 나태가 조장되고 공교육의 부실이 생겼다며 교사평가를 빨리 실시해야 한다며 안장관의 발언을 지지하였다. 그러나 이와는 다른 반응이 주로 일선 교사들 사이에서 제기되었다. 그들은 교사평가제의 목적이 되는 공교육의 질을 향상시키는 것에 대해서는 이의를 제
5페이지 | 1,400원 | 2010.04.26
[사범] 교원평가제도의 정의와 목적 및 문제점과 대안분석(A+)
평가제가 무엇인지 그 내용을 살펴보려한다. 그리고 현재 교사를 평가하는데 사용되고 있는 근무평정제의 단점과 교원평가제의 대두 배경을 살펴보고, 현재 교원평가제는 어떻게 진행이 되어왔는지 알아보겠다. 또한 평등성, 효율성, 충분성, 자율성, 책무성의 입장에서 비춰봤을 때, 교원평가제는 어
30페이지 | 2,000원 | 2008.10.02
[인적자원관리] 교원평가제의 시행과 문제점 -교육부 다면평가 방안에 대한 반발
평가제교육인적자원부가 2일 발표한 교원평가제도 개선방안은 공정한 평가를 통해 교원의 지도능력 및 전문성을 강화해 학교교육의 질을 높이기 위한 것이다. 교원평가제는 현행 교원근무평정제도가 객관성공정성이 부족하고 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기
23페이지 | 1,800원 | 2005.07.29
평가제가 시범 운영되며, 평가에 교장, 교감 외에 동료교사, 학생, 학부모까지 참여할 수 있게 된다. 교육인적자원부는 2일 이같은 내용을 골자로 하는 교원평가제도 개선방안(시안)을 발표했다. 개선방안에 따르면 현행 인사관리형 근무평정제도를 능력개발형 교원평가제로 전환, 평가대상에 교장
10페이지 | 1,700원 | 2007.07.12
근무 평정제와 교원평가제 비교교원평가제의 도입배경 국민들의공교육 불신교사들의 동기부족높은 교육의질 추구교원의 전문성 신장교원평가제의 필요성교원능력 개발 평가의 해외 사례 교육품질 높이려 대부분 도입*교원능력 개발 평가의 해외 사례 일본 - 부적격 교원을 퇴출- 공립학
21페이지 | 1,700원 | 2010.02.10
[인사행정론] 다면평가제의 사례조사와 문제점 및 개선방안 제안
목 차Ⅰ. 서론 1. 다면평가제의 정의2. 연구 범위 및 연구 방법 3. 다면평가제의 도입취지 4. 문제제기(논의하는 이유) Ⅱ. 다면평가제도의 내용과 특징 1. 미국에서의 다면평가의 보급 현황 및 도입계기2. 호주에서의 다면평가의 보급 현황3. 한국의 다면평가의 보급 현황(신문기사 첨부)4. 다면
37페이지 | 2,800원 | 2010.10.01
근무평가 - 다면평가제관료조직의 경우에는 복지부동을 척결하도록 철저한 근무평가가 시행되어야 한다. 공정한 근무평가를 토대로 보수와 승진이 결정되고 무능한 경우에는 퇴출시킬 수 있도록 인사제도를 유연화해야 한다. 보수에 있어서도 능력에 걸맞도록 보상체계의 차등화를 시도해 설령 같은
20페이지 | 2,100원 | 2006.07.25
목 차제 1장 서언 2제 2장 교사평가제 시행 배경 21. 근무평정제도란?2. 유명무실해진 근무평정제도제 3장 교사평가제의 개정안 31. 교사평가제를 누가 실시할 것인가? 2. 무엇을 평가할 것인가? 3. 평가의 신뢰성은 어떻게 확보할 것인가? 제 4장 교사평가제실시의 문제점 4
12페이지 | 1,200원 | 2004.05.26
평가제를 권고하고 있다. 또 업무수행능력이 부족한 교사에 대한 적절한 대응조치를 강구할 것도 조언하고 있다. 사실 교원평가제에 대한 규정은 오래 전부터 교육공무원 승진규정에 명시되어 있으며, 근무성적평정이라는 명칭으로 교원평가가 시행되고 있다. 매 연말에 국․공립학교 교사들(사립의
9페이지 | 3,000원 | 2007.04.28
공교육과 교사에 대한 비난이 공론의 장에 서 언제 누구에 의해 증폭되었는가1
평가제법을 추진하기로 하여 다시 논란이 되고 있다. 우리는 이런 교원평가제에 대해 알아보고 어떤 점이 문제시 되는지 살펴보기로 하겠다. 2. 교원평가제도 개선방안교육부가 발표한 교원평가제도 개선방안에 따르면 현행 인사관리형 근무평정제도를 능력 개발형 교원평가제로 전환하고, 평가대상
4페이지 | 800원 | 2015.06.27