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교사의 직무 조사 분석(교원평가제 실시 학교와 미실시 학교 직무 조사 비교)
평가제의 올바른 시행은 매우 중요하다. 우리는 여기서 교사평가제가 논란이 되고 있는 배경과 옛 근무평정제도의 한계점 등을 짚어보고 교사평가제란 무엇인가에 대해 알아본 후 이러한 교사평가제가 우리나라에서 좀 더 합리적이고 효율적으로 이루어질 수 있는 방안에 대해 정리해보려고 한다.②
14페이지 | 1,700원 | 2007.06.27
교원평가제에 대한 조사&나의 생각1. 교원평가제란? 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활
5페이지 | 900원 | 2015.03.29
평가제 실시 후 학생혜택 및 기대효과Ⅳ. 평가제의 정리Ⅴ. 참고문헌 및 참고자료 Ⅰ. 머리말최근 들어, 초 중 고 교직 사회에 다면 평가제가 도입되어 교원 승진 체계 변화의 움직임이 나타나고 있다. 그 동안 상당수 일선 교사들이 승진에 큰 영향을 주는 근무 평가 점수가 교장-교감에 의해
17페이지 | 1,700원 | 2005.04.06
평가제가 기존의 근평과 평가내용, 주체 등에 차이가 있다는 점에서 그 정당성을 찾는다. (인사반영에 대해서는 두 진영 모두 합의를 한 것으로 보인다) 기존의 근평은 자질 및 태보인교육자로서이 품성과 공직자로서의 자세), 근무실적 및 근무수행능력(학습지도, 생활지도, 교육연구 및 담당업무)를
16페이지 | 1,400원 | 2010.07.13
평가제도 도입이 필요하다고 권고하였다.현행 교원근무성적평정제도 현황현행 우리나라에서 실행하고 있는 교원근무성적평정제도는 인사관리의 반영 및 인사행정의 공정성을 확보하기 위한 것이지만, 승진위주의 평가가 이루어져 승진을 포기하거나 승진에무관심한 경우 교직수행의 결과에 대한
2페이지 | 500원 | 2007.01.12
[교육학] [교육학]교원평가제 찬반논쟁에 관한 고찰(A+리포트)
평가제를 극렬하게 반대하고 있다. 교원평가제에 대하여 아직 사회적 여론이 환기되지 않은 상태이다. http://ko.wikipedia.org/wiki/%EA%B5%90%EC%9B%90%ED%8F%89%EA%B0%80%EC%A0%9C2. 기존 평가방법과의 차이점새로 도입하려는 교원평가는 근무성적의 평정제도와 성과급을 지급하기 위한 평가와 중복된다는 지적이 있다.
13페이지 | 1,500원 | 2009.03.20
평가제를 ‘부적격 교원 대책’과 연계하지 않을 것임을 분명히 하고 있기 때문이다.물론 현재 공교육이 제대로 운영되지 못하는 측면이 있음은 사실이고, 능력 미달 교원의 존재가 그 한 요인임은 분명하다. 후술하겠지만 교원을 평가하는 기존의 제도-근무평정제 가 제대로 작동하지 못하고 있음 역
10페이지 | 1,400원 | 2009.05.08
평가제는 이러한 문제점들을 개선하기 위하여 생겨난 제도이다. 이러한 다면 평가제에 따르면, 평교사는 동료 평교사들과 부장교사가 평가하며, 부장교사는 평교사들 및 다른 부장교사들이 각각 자신을 평가하게 된다. 그러나 이 점수는 독립적으로 쓰여질 만큼의 힘은 되지 않고 교장, 교감의 근무
11페이지 | 1,400원 | 2005.04.06
교원평가제의 문제점과 보완점 모색목차Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론1. 교원평가제의 개념2. 교원평가제 찬반 논쟁의 쟁점3. 교원평가제 시안의 문제점4. 교원평가제 반대의 윤리적 근거5. 교원평가제의 보완점 모색Ⅲ. 결론 구분근무성적평정(현행)교원능력개발평가(시안)목적승
5페이지 | 1,100원 | 2010.02.24
평가제의 정의최근 사회에 뜨겁게 부각되며 쟁점으로 떠오르고 있는 교원평가제란 동료교사와 학생, 그리고 학부모가 참여하여 교사의 수업활동을 평가하여 교원의 능력 계발과 전문성 향상을 지원하는 것을 취지로 하는 제도로 이는 교원의 인사 승진에 활용을 위하여 현재 시행되고 있는 ‘근무평
8페이지 | 1,100원 | 2015.03.29