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평가제도)의 의미근무성적평정이란 교육공무원의 근무실적, 근무수행능력 및 근무수행태도를 그의 감독자가 평가하는 것이다. 근무성적평정의 목적은 교원의 승진 및 승급조정, 재배치, 강임 및 감봉 등 인사관리를 위한 자료로 사용된다. 근무성적평정은 이에 그치지 않고 교원의 전문성 향상을 위
8페이지 | 5,000원 | 2010.10.23
평가제 및 성과급 제도의 정의 및 의의교사에 대한 평가는 지금까지 근무성적평정이란 용어를 사용해 왔다. 이는 조직구성원의 직무 수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 즉 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경 배경에 비춰 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차라고 규
11페이지 | 1,000원 | 2006.11.15
Ⅰ.교원평가제란?교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가하는 것으로
7페이지 | 1,500원 | 2014.04.11
평가제 도입에 더 많은 관심을 가지게 되었다.1.2. 교원평가의 개념과 성격cf.근무평정) 현재까지 교원평가를 대신하여 사용되어왔던 용어이다. 근무평정은 조직 구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차로 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 현재 환경에 비추어 평가하여 조직을
9페이지 | 1,600원 | 2007.01.22
[교원평가제도] 교원평가제도의 도입 배경과 추진 과정 및 외국의 시사점 & 전망과 제언
교원평가제< 목 차 > I. 교원평가제 추진 배경과 과정1. 교원평가제 추진 배경2. 교원평가제 과정II. 기존 제도 (교원근무평정제도)1. 현황2. 주요문제점3. 자체 분석III. 교원평가제 개선안과 시범 운영안 1. 교원평가제 개선안2. 추진 계획과 시범 운영안IV. 외국의 사례와 시사점1. 외국의 사례 2.
14페이지 | 1,000원 | 2006.09.20
5조 교원평가제에 대해서목 차Ⅰ. 시작하며Ⅱ. 교원평가의 개념과 의의1. 교원평가의 정의2. 교원평가제의 목적 및 중요성3. 교원평가제의 도입 배경 및 취지4. 새로운 교원평가제의 필요성Ⅲ. 기존 교원평가제의 현황과 문제점1. 교원평가제의 현황2. 교원근무성적평정체제와 문제점Ⅳ. 새로운
24페이지 | 2,000원 | 2007.01.26
평가제도 실시 제기가 이루어졌다. 둘째, 우리나라 교원제도의 가장 취약한 부분으로서 교직생애를 통해 꾸준히 능력개발을 지원하는 제도적 장치의 부족으로 교원능력개발평가제가 도입이 제기 되었다.셋째, 교원근무평정제도가 교원의 승진에 초점이 맞추어져 있어 능력개발에는 도움을 주지 못한
10페이지 | 800원 | 2016.04.16
REPORT 주 제: 교원 평가제에 대한 토의제 출 일: 2005. 11. 15 과 목: - 목 차 - Ⅰ. 서 론 3 Ⅱ. 본 론 31. 교원 평가제의 목적 -32. 발표된 우리나라 교원근무평가제
28페이지 | 2,300원 | 2005.12.02
평가제 필요성에 대한 설문조사 결과(리서치 앤 리서치)- ’04.2.5. 회사 자체 월례조사 : 국민의 73% 찬성- ‘05.4.13. 교육부 의뢰조사 : 국민의 77.4% 찬성한편 현행 교원의 근무성적평정제도는 평가의 주된 목적이 인사관리로 교원의 능력개발을 촉진하는 기제로서 역할이 미흡하다. 교사의 지도능력 및
6페이지 | 1,200원 | 2007.01.08
평가제’ 도입을 시사한 후, ‘교원 평가제’는 교육계 전반의 뜨거운 이슈가 되고 있다. 교육 평가제도가 교원의 질 향상을 하기 위해서는 교원의 전문적 능력 향상을 통한 학생의 학습능력 향상이라는 평가의 본질에 주목해야 한다.현재 실시되고 있는 ‘교원근무평정제도’는 2008년부터 교육 인적
11페이지 | 1,400원 | 2008.01.11