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인재의 확보를 위한 인재경영에 열을 올리고 있으며 삼성 이건희 회장은 “지금은 천재 1명이 1만명을 먹여 살리는 시대”라고 강조한 말이 유행하기도 했다.인재 경영과 자연스럽게 결부되는 인사제도는 성과주의 인사제도이다. 대한민국 기업 중 어느 곳도 성과주의를 적용하지 않은 기업은 없을 것
17페이지 | 1,700원 | 2013.07.04
인재제일’을 가장 중요시 해온 기업 문화가 있다. 삼성은 창업 이래 ‘인재제일’의 모토를 내걸고 우수 인재의 발굴과 육성에 많은 공을 들여왔다. 이건희 회장의 “소수의 천재가 수십만 명의 직원을 먹여 살린다”는 천재경영론이 강조됨에 따라, 전 계열사들이 우수인재의 확보와 교육을 제1의 과
34페이지 | 2,800원 | 2008.02.12
인재를 찾아내고 키워야 한다. 기업에서 인재를 양성하지 않는 것은 죄악이다. ”이건희이상에서 느낄 수 있는 점은 ‘인재의 중요성’ 은 시.공간을 초월한다는 점이다.세상 어느 곳에서는 물론이고, 후한 말 삼국시대의 조조에서부터 현대사회의 잭 웰치나 이건희 회장에 이르기까지 기업의 성공
31페이지 | 1,400원 | 2010.07.13
인재양성을 위한 교과과정을 더욱 강화하기 위해 설문조사를 실시했다고 밝혔다. 한국경제, 조일훈 기자, 2008년 11월 24일 3. 평범했던 이건희가장 창조적 기업인이라고 불리우는 만큼 탁월한 능력을 가지고 있는 이건희의 유년기는 그렇다할 특별한 특징 없는 평범한 학생이었다고 한다. - 초등학교 5
7페이지 | 800원 | 2015.06.27
이건희 회장은 1%의 천재가 만 명을 먹여 살린다고 주장하면서 심인재의 양성을 강조하였다. 핵심 인재의 중요성을 주창하면서 핵심 인재를 채용하기 위해서 노력하는 가운데, 유한킴벌리는 독특한 평생 학습시스템을 주장하면서 기본적인 자질이갖추어진 사람을 평생 동안 학습시켜서 회사에 적절
12페이지 | 1,400원 | 2005.12.23
인재 풀로 별도 관리하고 있는 것으로 알려진다. “21세기는 인재확보 전쟁(War for Talents)의 시대”(매킨지의 굽타 회장)라는 말처럼 기업마다 치열한 인재유치 전쟁을 벌이고 있다. 삼성그룹 이건희 회장은 “탁월한 인재 한명이 천명, 만 명을 먹여 살린다”며 계열사 사장단한테 인재의 글로벌 아웃
31페이지 | 2,700원 | 2008.10.28
[value innovation] 삼성전자의 가치혁신 경영의 도입배경 분석과 방향 및 평가, 대안, 나아갈 방향 제언
이건희폰으로 불리는 조약돌 모양의 휴대폰(모델 SGH T-100)이다. 단일 모델로 1천만대가 팔리는 성공을 거둔 이 제품은 기획 단계부터 철저하게 가치혁신론을 활용했다. 당시 개발팀은 시장의 흐름을 분석해본 결과 휴대폰의 고화질 컬러 액정화면이 대세가 될 것이라고 판단, 최고 화질을 구현하는 초박
12페이지 | 1,000원 | 2006.07.28
[경영독후감] 이건희 `그의 시선은 10년 후를 향하고 있다.’
인재인지 지금의 나를 검토하고 스스로 반성하는 기회를 주었다. 이건희 회장은 1942년 1월 9일, 대구에서 태어났다. 그는 젖을 떼자마자 의령의 친할머니 댁으로 보내져, 친할머니를 어머니라고 부르며 유모의 손에서 컸다. 그러다 네 살 무렵 대구의 어머니에게 다시 보내졌다.먹고살 만한 집안이었지
4페이지 | 1,000원 | 2006.10.28
이건희 회장의 그럼에도 안주하지 않는 모습, 끊임없는 혁신을 추구하는 모습, 뛰어난 인재를 중시하고 그들의 능력을 최대한으로 뽑아내는 그의 용병술, 환경의 변화에 대한 발 빠른 준비 등의 능력을 높이 사 성공한 기업가로 선정하였다. 또한 이건희 회장이 가장 닮았다고 비교되는 잭 웰치 전 GE
13페이지 | 2,000원 | 2014.06.04
삼성 CEO 이건희 회장의 리더십과 정주영회장의 경영철학
이건희 회장의 ‘용인(用人)’에서 찾았다. “21세기에는 탁월한 천재가 10만~20만명을 먹여 살리는 인재경쟁의 시대, 지적 창조력의 시대이다.” 2002년 6월 이건희 회장이 삼성 사장단 50여명에게 던진 말이다. 이 회장은 삼성이 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위한 성패가 ‘핵심인재의 확보’에 달
7페이지 | 1,500원 | 2013.12.23