전력경영 - 성공한 기업가와 실패한 기업가 비교

성공에 대한공헌비인적, 공식화된시스템제품과 부서에 따라 포괄적혁신의 주체창업주종업원과 창업주독립적인 혁신집단제도화된 R&D목표생존성장명성, 안정,시장확대독특성, 완전한 조직최고경영자관리스타일개인주의적,기업가적카리스마적, 방향제시통제를 바탕으로 한위임참여적, 팀 접근적4. 조직성장이론 - 조직성장 경로모형 고찰 1) 단순구조단순구조의 구조적 특징은 그 명칭이 암시하는 바대로 단순함에 잇다. 즉, 권한이

기업가정신에 대해 공부했던 바와 같이, 그녀 또한 장기적인 안목과 비전, 사업에 대한 몰입, 결단력과 끈기, 도전의식 등 성공적인 기업가의 특성을 모두 갖추고 있는 인물이었다. 특히 마케팅 적인 측면에서 효과적이면서도 새롭게 ‘고객 중심’의 마케팅을 펼쳐나간 것이 성공의 밑거름이 되었다는 것은, 현재 벤처 창업을 준비하는 많은 젊은이들과 현재 기업을 이끌어나가고 있는 경영자들에게 많은 시사점을 내포하고 있다고 생각된다. 결국 성

비교적 젊은 사람들이 새로운 분야에 도전해서 새로운 제품과 서비스 시장을 창출해서 사회에 새로운 가치를 제공하고, 그 결과로서 부를 축적하는 과정임을 확인할 수 있다.미국의 경우도 빌 게이츠, 마이클 델, 제리 양, 마크 안데르센 등 벤처사업 성공을 통하여 30대에 막대한 부를 형성한 기업가들이 즐비하다.이들의 성공이 갖는 특성은 새로운 시장과 산업을 형성하면서 기업의 성공과 개인의 성공을 이루어 냈다는 것이다. 이들은 부와 함께

경영자들이 신규사업에 대해 정신적 감정적인 거리를 느끼면, 위와 같이 하려는 그들의 의지와 마음의 자세는 그만큼 약해지게 마련이다. 그러면 실패의 확률은 그만큼 더 커진다. 왜냐하면 처음부터 흔들리지 않는 강한 신념을 갖고 전력을 다해 새 사업에 매달리지 않으면, 성공을 기대하기 힘들기 때문이다. 그래서 그런지 본업인 화공업과 비교적 거리가 먼 전자, 필름, 레이저 등에 진출했던 시바 - 가이기는 이들 신규사업을 모두 포기하고 말았다.

기업가들의 기업가정신에 대해 연구하고자 하여 기업가 정신의 가치사슬연계모형이란 무엇인지 알아보았다. 또한 미래의 성공적인 기업가가 되기 위해 경력개발관리 관점에서 자신의 자질특성을 적용시켜 미래의 성공모델로 분석, 평가, 계획하였다. 성공한 사업가를 꿈꾸고 있는 자신이 사업가의 자질이 있는지 기업가의 자질유형 검사를 통해 기업 경영에 필요한 자질특성과 개인 경력상의 특징을 갖고 있는지 파악한다. 창업 이후 사업실패로 인하