주 52시간 근무시간 도입 배경, 문제점, 해결과제 [근로시간,52시간,주 52시간,탄력근무,유연근무,근로시간 단축]

근무제와 근로시간 단축의 효과1. 학계1) 고용2) 임금3) 실근로시간 단축2. 노동부Ⅴ. 주5일근무제가 근로에 미치는 영향Ⅵ. 주5일근무제의 도입 현황1. 단체협약상 주당 노동시간 분포2. 주5일제 시행 여부3. 주5일제 도입 시기 분포 Ⅶ. 주5일근무제와 한국의 근로시간 실태1. 최근 노동시간 급증, 80년대 말 수준으로 후퇴2. 세계 최장의 노동시간3. 장시간 노동 -> 산업재해 왕국Ⅷ. 주5일근무제와 정부정책에 대한 주요 쟁점1. 시행시기2. 탄력적

- 차 례 -Ⅰ. 근로시간제도1. 개 요2. 유연한 근로시간제도 가. 탄력적 근로시간제나. 선택적 근로시간제다. 재량적 근로시간제3. 연장근로의 재한4. 휴게시간5. 휴일6. 가산임금7. 연차휴가Ⅱ. 근로시간 단축관련 근로기준법 개정내용1. 기본방향2. 주요내용Ⅲ. 왜 근로시간 단축인가1. 근로시간단축과 노동 경제 패러다임의 이해2. 근로시간단축과 노동 현장의 변화방향3. 근로시간단축의 거시경제적 효과4. 근로시간단축의 사회문화적 영향5.

시간6. 최근 고용 조정과 노동시간 변동Ⅳ. 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점1. ꡒ노동시간 단축이 아닌ꡓ, ꡒ노동조건 후퇴를 위한ꡓ 공익안과 경영계안2. 노동시간 단축을 둘러 싼 주요 쟁점 1) 탄력적 노동시간2) 규모, 업종에 따라 단계별실시3) 연, 월차 휴가축소4) 생리휴가 무급화 Ⅴ. 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례1. 일본1) 일본의 근로시간 유연화제도 개요2) 근로시간 유연화 제도 도입 실태2. EU(유럽연합)3. 프랑스

일과 가정의 양립목차1. 설문으로 보는 일과 출산의 관계 2. 일과 가정의 양립을 위한 3제언 2.1 출산 □ 직장 맘의 애로사항 □ 현재 정부의 출산제도의 변화 □ 현재 기업의 출산제도 변화 □ 저출산 문제 해결방안 2.2 보육 □현행문제점 □기업차원에서의 제언 □정책차원에서의 제언 2.3 근무형태 □ 현황 및 문제점 □ 육아를 위한 재택근무 형태의 문제점 □ 근무형태 제언 □ 기혼여성의 출산과 노동공급: 생애주기모형 □ 단축근로시간

주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점1. 주4일제 근무 대두 배경2. 해외 주4일제 근무사례3. 주4일제 도입 국내사례4. 주4일 근무제 필요성5. 주4일 근무제의 문제점6. 참고자료주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점1. 주4일제 근무 대두 배경우리나라는 지금도 세계에서 2번째로 긴 시간을 일하는 나라다. 2004년 근로기준법 개정으로 주 40시간 노동을 공식화했지만 편법 해석으로 주 68시간 노동을 허용했고, 2018년에야 최대 주 52시간 노동을 법