레포트 (9,297)
1. 정의(1) 파견 근로자 보호 등에 관한 법률제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1) “근로자파견”이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘 ․ 명령을 받아 사용사업자를 위한 근로에 종사하게
9페이지 | 1,400원 | 2007.06.05
고용안정과 고용유지지원금, 고용안정과 퇴직금, 고용안정과 구조조정실업지원, 고용안정과 공공직업안정기관, 고용안정과 남녀고용평등, 고용안정과 모성보호강화, 고용안정과 육아휴직 분석Ⅰ. 고용안정과 전직지원장려금1. 신설배경2. 지원대상자3. 지급요건4. 비용지원대상1) 사업주가 직접
17페이지 | 6,500원 | 2013.07.27
고용보험 전달체계1. 고용보험사업 수행체계2. 고용보험 업무분담 체계Ⅴ. 재원의 조성 및 운용1. 재원의 조성2. 재원의 운용3. 고용보험 사각지대 해소를 위한 정책과제Ⅵ. 관련기사Ⅶ. 참고문헌Ⅰ. 고용보험의 의의1. 고용보험근로자(임금의 0.55)%와 사업주(임금총액의 0.7~1.3%)가 공동 부담하는
31페이지 | 2,800원 | 2011.09.09
고용촉진장려금제도는 고용촉진법과 고용보험에 의거하여 고용주에게 보조금을 지급하는 프로그램이다. 이 프로그램은 고령자 다수고용장려금, 고령자신규고용장려금, 고령자 재고용장려금 등 3가지 종류의 장려금제도가 있다.㉠고령자 다수고용 장려금: 고령자 6%이상을 고용하고 있는 사업주에게
23페이지 | 1,000원 | 2016.11.10
고용될 것이 확실하다고 인정되는 직업에 취직한 경U다만 수급자격자가 최후에 이직한사업의 사업주 또는 그와 관련된 사업주로서 노동부령이 정하는 사업주(동법 시행규칙 제108조 참조)에게 재고용되거나 고용보험법 제42조(실업의 신고)에 의한 실업의 신고일 이전에 채용을 약속한 사업주에게 고용
4페이지 | 2,000원 | 2020.04.07
고용촉진과 직업재활에 관한 교육홍보 및 고용촉진운동을 지속적으로 추진 등의 책임을 명시하고 있으며, 사업주는 장애인의 고용에 관한 정부의 시책의 협조와 장애인에게 고용의 기회를 제공할 책임을 규정하고 있다. 노동부장관은 보건복지부장관과 협의하여 장애인의 고용촉진 및 직업재활을
13페이지 | 1,400원 | 2010.04.15
장애인 노동의 현실과 주변 환경 및 제도의 문제점 및 해결방안
고용하는 수공업적인 수준에 머물 수 밖에 없었다. 당연히 장애인의 직업재활을 담당하는 전문가와 사업주 양 측 모두 쉽지 않은 과정을 거쳐야만 장애인이 취업할 수 있었다.1990년 장애인고용촉진등에관한법률이 제정되면서 이러한 관행에 변화가 생긴 것은 분명하다. 우선 장애인의 직업재활이 복
12페이지 | 1,000원 | 2006.04.03
[노동법] 남녀고용평등법상의 모집·채용 차별 전반에 대한 법적 연구
사업주가 여성 또는 남성 어느 한 성이 충족하기 현저히 어려운 인사에 관한 기준이나 조건을 적용하는 것도 차별로 본다”는‘간접차별 개념’을 도입하였다. 다른 한편, 노동시장에서 여성차별에 대해서는 관련 법제의 정비와 함께 사례판례를 통해 판단기준이 정립되어야 한다. 하지만, 고용차별
13페이지 | 2,000원 | 2009.06.15
고용보험법고용보험이란?근로자실업급여와 능력개발비용사업주고용유지와 교육훈련 비용을 지원실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 이외 산업구조조정의 촉진. 실업예방, 고용촉진 근로자의 생에 직업능력개발 등을 위한 고용안정. 직업능력개발 사업을 상호 연
30페이지 | 2,100원 | 2010.08.26
사업주 3.69%)을 장기요양보험료로 매월 납부한다. 건강보험고용보험은 실직 근로장게 실업급여를 지급하는 실업보험사업과 산업구조조정의 촉진, 실업예방, 고용촉진, 근로자의 생애 직업능력개발 등을 위한 고용안정 및 직업능력개발 사업을 상호 연계하여 실시하는 공적인 사회보험 제도이다.
7페이지 | 800원 | 2020.11.16