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[노동법] 비자발적 퇴직자를 위한 전직지원장려금제도 전반의 검토
고용조정의 부작용을 최소화하기 위해 도입된 제도로 현행 지원제도를 요약 정의하면‘경영상의 이유, 즉 근로자의 의사와는 관계없이 비자발적으로 퇴직하거나 퇴직할 예정인 근로자를 대상으로 퇴직자들이 원하는 목표(재취직 또는 창업 등)를 가장 효과적이고 신속하게 달성할 수 있도록 사업주의
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.09
고용제도와 그 법적 배경장애인에 대한 ‘정의’의 차이시행 부처 및 조직의 차이제도상의 비교 - 장애인 의무고용제도- 사업주 지원제도- 근로 장애인 지원 제도 및 기타제도Logo관련법률한국장애인복지법 : 장애인의 인간다운 삶과 권리보장, 복지증진 및 사회활동 참여증진을 목적으로 함
23페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
사업주에게 구제조치 등을 권고할 수 있으며, 그 권고내용을 고용노동부 장관에게도 통보하여야 한다. 권고를 받은 사업주가 정당한 사유 없이 권고를 이행하지 않고 그 피해의 정도가 심각하다고 인정되면, 고용노동부 장관은 피해자의 신청 또는 직권으로 시정명령을 할 수 있다. 이때 시정명령에 대
4페이지 | 1,000원 | 2019.03.10
고용을 위한 노력은 장애인 의무고용법과 장애인고용촉진공단을 주축으로 활발히 이루어지고 있다. ▪ 장애인 의무고용법비장애인에 비해 고용상 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회를 넓히기 위해 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주(건설업의 경우 공사실적액이 노동부 장관이
17페이지 | 1,700원 | 2013.03.29
고용촉진시설을 설치운영하는 경우에 이를 장려하고 그 비용의 일부를 지원하는 사업이다. 고용보험법 제정 당시 취업애로계층의 고용촉진을 위한 구체적인 사업으로 취업자 중 55세 이상의 고령자의 임금 일부를 지원하는 ‘고령자고용촉진장려금’과 육아휴직 시 일정금액을 사업주에게 지급하
17페이지 | 1,400원 | 2010.06.03
고용촉진 및 직업재활을 도모하기 위해 제정한 법(일부개정 2008. 2. 29, 법률 제8852호). 1990년 1월 장애인 고용촉진 등에 관한 법률로 제정된 뒤 19차례의 개정을 거쳤다.국가와 지방자치단체는 장애인의 고용촉진과 직업재활에 관한 교육홍보 및 고용촉진운동을 지속적으로 추진해야 한다. 사업주는
8페이지 | 800원 | 2015.06.27
장애인 고용정책 의현 황장 애인 고용촉진 및 직업재활법
고용촉진 및 직업재활제13조(지원고용) ① 고용노동부장관과 보건복지부장관은 중증장애인 중 사업주가 운영하는 사업장에서는 직무 수행이 어려운 장애인이 직무를 수행할 수 있도록 지원고용을 실시하고 필요한 지원을 하여야 한다.②제1항에 따른 지원의 내용 및 기
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
고용정책의 중요한 계기가 될 수 있는 법률개정이 이뤄졌음1) 1990년 : ‘장애인고용촉진등에관한법률안’ 시행(의원입법)- 국가․지방자치단체장은 공무원 정원의 2% 장애인 고용을 위해 노력해야 함- 사업주에게는 1~5% 이내의 장애인 고용의무 부과(대통령령으로 규정)- 노동부장관은 사업주에 고용
13페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
장애 관련 사회복지법 제제 장장 애인 고용촉진 및 직업재활법
고용정책의 중요한 계기가 될 수 있는 법률개정이 이뤄졌음1) 1990년 : ‘장애인고용촉진등에관한법률안’ 시행(의원입법)- 국가․지방자치단체장은 공무원 정원의 2% 장애인 고용을 위해 노력해야 함- 사업주에게는 1~5% 이내의 장애인 고용의무 부과(대통령령으로 규정)- 노동부장관은 사업주에 고용
14페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
사업주 지원사업과 근로자 지원사업이 있다.사업주 지원사업은 노동부 장관의 인정․지정을 받은 직업훈련을 실시한 고용보험가입 사업주에게 직업능력개발훈련비용을 지원하는 것으로 재직근로자와 채용예정자를 대상으로 하는 것이다. 사업주 지원사업의 구성은 집체훈련, 현장훈련, 통신훈련 및
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.01