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사업주파견사업주고용관계임금지급근로자 파견계약근로자 파견계약 대가지급지휘 및 경영급료지급목차정의개정법사례인터뷰결론2. 개정법 차별금지를 선언적으로 규정파견기간은 최장 2년동일한 파견근로자를 2년 초과 사용시 사용사업주에 고용의제 적용파견기간 최장 2년은 현재와
13페이지 | 1,400원 | 2007.06.05
고용 촉진 등에 관한 법률’ 위원회의 활동 : ‘한국 장애인 고용 촉진 공단’ 설립 법률사항 : 공무원 정원의 100분의 2 이상 고용 소속 근로자 총수의 100분의 2 에 해당 고용사업주에게 장애인 고용 계획과 실시 상황 작성하여 제출 고용지원금, 고용부담금과 가산금, 연체금, 장려금 등 지급‘1995
6페이지 | 800원 | 2015.05.29
고용보험위원회 신설직업능력개발 훈련을 받는 저소득 계층에 대한 생계비 대부2011.7.212012.1.22자영업자 고용보험 실업급여 가입 가능국민기초생활보장법의 조건부 수급자 고용보험법 적용2013.1.232013.4.24경영사정이 어려워진 사업주가 무급휴업금을 무급휴직 등을 실시하는 경우 해당 근로자에
36페이지 | 2,500원 | 2014.11.18
고용안정ㆍ직업능력개발70인이상70인이상50인 이상50인이상5인이상1인 이상1인 이상건설업의 총 공사금액40억 원44억 원34억 원34억 원3억4천만 원3억4천만 원2천만 원고용보험의 대상보험가입자당연적용사업임의가입사업자동적으로 보험관계가 성립가입여부가 사업주의 자유
54페이지 | 3,100원 | 2011.03.04
고용촉진법 - 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원촉진 함으로써 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지 하는 것(제1조) 노인(고령자)고용촉진법 제 3장은 고령자의 고용을 촉진 하는 규정인데, 동 법 제 12조에 대통령령이 정하는 일정 수 이상의 근로자를 사용하는 사업주
7페이지 | 800원 | 2003.12.02
고용보험법 고용보험법 목적 고용보험법 의의 고용보험법 연혁
고용보험은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주에게는 고용유지와 교육훈련비용을 지원하는 제도이다. 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등을 위한 고용안정사업, 근로자의 생애직업능력개발
27페이지 | 2,600원 | 2015.03.29
고용의 두 가지 측면1. 장애인의 입장에서 본 고용의 과제2. 기업의 입장에서 본 고용의 과제Ⅳ. 장애인의무고용 실태 및 의견Ⅴ. 각국의 보호고용 실태Ⅵ. 장애인고용정책의 문제점1. 규제제도 1) 의무고용제의 문제점2) 고용부담금의 문제점2. 복지제도1) 사업주 지원2) 장애인 지원Ⅶ. 한국장애
19페이지 | 5,000원 | 2008.10.08
(A+자료) 장애인 고용에 대한 기사분석 및 원인과 해결방안 조사분석
고용촉진 등에 관한 법률을 만들고 노동부 산하기관으로 장애인고용촉진공단을 운영하고 있는 것은 장애인들이 자신의 능력에 맞는 직업을 구하도록 해 이들의 인간다운 생활을 보장하자는 취지에 따른 것이다. 이 법률의 핵심은 상시 300인 이상의 노동자를 고용하는 사업주는 2% 이상을 장애인으로
68페이지 | 2,000원 | 2011.06.01
고용촉진 및 직업재활중증장애인에 대한 지원고용장애인이 능력에 맞는 직업에 취업할 수 있도록 직업지도와 직업적응훈련, 직업능력개발훈련을 실시장애인자영업에 대한 융자금 대출 등 지원고용현황실태조사사업주에 대한 고용지도 실시 3. 장애인고용의무 및 부담금국가 지자체는 정원의 2
24페이지 | 2,100원 | 2010.04.15
[장애인복지론] 장애인 차별과 고용 -장애인고용촉진 및 직업재활법을 중심으로
고용촉진을 위한 적극적인 대책 마련이 필요하다. 5) 여성 근로 장애인의 취업활동을 활성화하기 위해서는 보육지원 등 종합적인 자녀양육프로그램 제공이 필요하다. 6) 장애인고용사업장 내 편의시설 개선 등 고용환경 개선이 요구된다. 7) 사업주의 인식개선을 위한 홍보사업이 강화되어야 한다. 8
13페이지 | 1,700원 | 2007.01.08