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장애인고용의무제목차1. 사건의개요2.검토3. 장애인고용의무4.결론1. 사건의개요-대통령령이정하는일정수이상의근로자를고용하는사업주는그근로자총수의100분의1이상100분의5이내의범위안에서대통령령이정하는비율(기준고용률)이상에
21페이지 | 900원 | 2016.08.14
고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오
고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오목차고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오I. 고용보험 관계 적용II. 고용보험 상시근로자 수의 산정III. 고용보험사업1. 사업주지원제도1/ 고령자고용촉진장려금2/ 육아휴직 장려
7페이지 | 3,500원 | 2020.03.04
[장애인고용촉진제도] 한국, 독일의 장애인고용촉진제도(장애인고용정책) 비교를 통한 장애인고용의 문제점과 장애인고용문제의 과제 분석
고용촉진공단 사업의 활성화3) 기업의 장애인고용의 활성화4) 장애인 자신의 능동적인 참여와 민간단체의 조직화5) 민간단체의 연구조사의 활성화6) 사회적 환경의 개선Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론장애인 고용제도는 협의로는 장애인이 임금을 목적으로 근로를 제공하고 사업주는 임금을 지급할 것
16페이지 | 5,000원 | 2008.07.16
고용측면에 있어 상당히 소외되어 있는 경우로 볼 수 있겠다.Ⅳ. 장애인 고용 제도의 유형1). 할당고용정책(장애인의무고용제도)일반적으로 비장애인에 비해 고용 상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주(건설업의 경우 공사 실적 액이 노동부장
10페이지 | 1,000원 | 2008.11.05
[한국사회문제 C형] 얼마전 홍익대학교 청소 노동자의 파업에서 알 수 있는 바와 같이 최근 우리 사회에서는 파견노동자의
사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 사용사업주에 파견하여 사용사업주의 지휘명령을 받아 종사하게 하는 것을 말한다. 우리나라에서는 1980년대에 들어 노동환경 변화에 따라서 기업들의 파견근로에 대한 수요가 급속도로 증가하였으나, 정부는 직업안정법으로 금지하는 등 단속
15페이지 | 3,000원 | 2011.03.26
[판례] 여러 판례 모음(고용보험 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 특허재판 판례, 행정법 분야 판례, 언론법 판례)
고용보험 판례1. 판례 1적극적인 구직활동을 할 경우 조기재취직수당의 수급자격이 주어지는 자는 이직전의 사업주와 관련된 사업주로서 노동부령이 정하는 사업주에게 재취직된 근로자라고 할 것이다(재결 2003. 9. 23. 사건번호 2003-115). 조기재취직수당의 지급요건과 관련하여 고용보험법시행령 제61
17페이지 | 6,500원 | 2008.10.13
한국 장애인 고용공단-장애인 지원 1.한국 장애인 고용공단 소개설립목적장애인이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 지원하고, 사업주의 장애인 고용을 전문적으로 지원하기 위함을 목적으로 한다.설립근거장애인고용촉진 및 직업재활법 제43조 제1항, 정관 제2조2. 주요사업보조기기 지원1. 사
35페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
《 목 차 》1. 파견근로자의 정의 2. 파견근로자의 유형3. 파견근로자의 통계자료4. 파견근로자의 인권침해 실태5. 파견근로자의 사례 6. 파견근로자 인터뷰 7. 의 견노동법 파견근로자보호법.hwp 1. 파견근로자의 정의“근로자파견”이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유
12페이지 | 1,400원 | 2007.05.28
[노동법] 고용보험법상 고령자고용촉진장려금 제도에 대한 연구
고용촉진장려금 제도고령자에 대한 적절한 고용기회 확대와 인력난 완화 및 고령자의 복지증진 도모를 위해 고령자를 일정수준 이상 고용하거나 신규고용 또는 재고용하는 사업주에 대해 고용보험에서 각종 고령자고용촉진장려금을 지원하고 있다.가. 고령자다수고용촉진장려금고령자다수고용촉
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.06
사전적개념「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제2조제5호는 “파견근로자라 함은 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자를 말한다”고 정의하고 있다. 파견근로자란 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 일치하지 않은 경
5페이지 | 500원 | 2018.08.29