갈등의 개념과 원인, 갈등의 발전단계, 갈등의 순기능과 역기능

원인이 되어 갈등이 발생하며, 갈등의 발생은 거의 피할 수 없는 현상이라고 볼 수 있다. 갈등 그 자체는 좋은 것도 아니고 나쁜 것도 아님을 강조하는 것이 중요하다. 갈등은 동기부여, 혁신, 생산성을 촉진할 수 있고, 어떤 아이디어나 견해를 더 잘 이해하게 되는 결과를 가져오는 순기능을 수행할 수 있지만, 다른 한편으로는 구성원들 간의 과업을 위한 필요한 상호작용을 파괴함으로써 함께 건설적으로 일하지 못하게 하는 역기능을 수행할 수 있다.

갈등, 의사결정 등에서 나타나는 갈등개념을 정의하고 있다. 그러므로 갈등의 범위는 개인과 조직간에 광범위하게 걸쳐 있다고 보아야 한다.Ⅱ. 갈등의 분류갈등유형 분류는 학자들의 관점에 따라 여러 기준이 적용되고 있다. 조직에 이로운가, 해로운가를 기준으로 순기능적 갈등, 역기능적 갈등으로 구별하기도 하고, 행동 주체, 갈등의 진행단계, 표면화된 대립적 행동, 갈등 상황 등을 기준으로 분류하기도 한다. 마치와 사이몬은 개인적 갈등, 조

갈등과 해결방안1. 조직갈등의 정의2. 갈등의 특성3. 조직갈등의 개념4. 갈등의 기본적인 가정5. 갈등의 이론적인 시각의 벼천1) 전통적 접근법: 갈등에 대한 부정적 시각2) 행태적 접근3) 상호작용론적 관점6. 갈등의 기능1) 순기능2) 역기능3) 갈등에 대한 견해(1) 전통적 견해(1930~1940년대)(2) 행동과학적 견해(1950~1970년대)(3) 현대적 견해(1980년대 이후)4) 갈등의 역기능적 결과(1) 집단내적 변화(2) 집단외적 변화7. 갈등의 유형8. 갈등의 원인1)

갈등 해결은 어려워지게 된다. 4 . 갈등상황에서의 행동 전형적인 갈등의 행동 : 상동적태도, 자기 집단에 대한 과대평가, 상대집단에 대한 과소평가, 이슈에 대한 극단적 대립, 왜곡된 지각, 갈등 증폭싸이클 등 조직 행동론 10장 갈 등갈등행동의 특징 : 갈등 대상자들간에 서로의 동기와 행동에 대해 미 심 쩍은 면들을 선의(善意)로 해석하려 하지 않으려는 의지의 표현 5)갈등의 결과 : 갈등의 순기능과 역기능 과업 또는 이슈에한정한 갈등(순기능

감안 한다면 외국인 아내를 바탕으로 한 다문화 가정의 추세도 계속될 것으로 예측된다.4910111213141516171819202122232426국제결혼이 돈을 통해 일어나는 매매혼이란 측면이 존재하지만성비불균형이 심각한 농촌에 신부를 제공해 주고 어려운 나라에서 어려운 가정환경에 처해있는 여성에게 경제적 도움을 줄 수도 있다이것에 대해 가치판단을 한다면 옳은것인가 아닌가27다문화 정책을 갈등론으로 봐야하는가 기능론으로 봐야하는가 28