비즈니스 커뮤니케이션 사례 연구

비즈니스를 분류하였다. 이 연구에서는 앞으로 이용자들이 고정적이고 단조로운 게임에서 벗어나 자신의 성적을 관리하고, 남들과경쟁하는 재미, 캐릭터를계속 키워나가는 재미를 찾게 될 것이라는 예측을 하고 있다. 이재호(2002)는 오재인(2000)의 모델을 기초로 하여 일본의 NTT 도코모의 진화과정과 성공전략을 분석하였고, 성정연(2002)은 기술통계학적인 실증분석, 선도기업사례연구, 정부지원정책 및 국제추세분석 등의 3개의 틀을 가지고 콘텐츠 특

연구에서는 신라호텔과 힐튼호텔을 4개의 측면으로 나누어 비교분석한 결과, 호텔의 정보제공에서는 두개의 호텔모두 성과를 보이고 있으며 고객과의 커뮤니케이션 측면에서는 신라호텔은 비교적 잘 이루어지고 있는 반면 힐튼 호텔은 문제점으로 지적이 되었고 홍보에서는 신라호텔과 힐튼호텔이 경영특성상의 차이에 따라 서로 다른 양상을 띠고 있는 것을 알 수 가 있었다. 마지막으로 온라인 예약시스템의 도입면 에서는 신라호텔에서 어느 정도

사례①치유대상자- 서울시 구로구에 소재하는 Y구치소 「수형자인성교육」프로그램참여시 자발적으로 참여를 신청한 수형자중 대상자 선정기준에 적합한 수형자 33명② NLP 치유 전상황- 치유 대상자의 자아존중감, 대인관계능력, 의사소통능력 향상 효과를 알아보기위해 자아존중감, 대인관계능력, 의사소통능력을 측정③ NLP 치유 동기 및 치유 과정- 주 2회 90 ~ 120분이며 총 12회기로 구성되어있다.진행은 연구자가 먼저 주제 강의를 하고, 각자

연구소, 1998)이다. 한마디로 지식경영이란 전 임직원의 지식이나 노하우를 체계적으로 축적하여 회사 지적자산화와 지식영영기반 구축이라 할 수 있다. 지식경영을 잘 시행하기 위해서는 직원 서로의 의사소통이 원활해야 한다. 실제로 미국 델파이 그룹에서 실시한 설문조사에 따르면 지식경영을 구현하는데 있어 가장 큰 장애요인이 ‘지식공유 문화의 부재’였다. 지식의 전달과 생성이 활발히 일어날 수 있는 조직체계를 마련해야 지식경영을 성공

사례분석을 통해서 인사제도는 외부의 환경에 대해 적극적으로 변할 수 있어야 한다는 것과 인사원칙에 적합한 인사제도가 운영되어야 한다는 것을 알 수 있었다.* 참고문헌http://www.fnnews.com/view?ra=Sent0701mView&corp=fnnews&arcid=080501222311&cDateYear=2008&cDateMonth=05&cDateDay=02 1. 고임금 관련 기사 사이트2. SK텔레콤 사이트 http://www.sktelecom.com/ 3. KTF 사이트 http://www.ktf.com/ 4. 중앙일보 사이트 http://www.joins.com/ 2008년 9월 24일 이은지, 시사저널5. KDI (소비자개발연구원