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단체교섭의 대상과 절차 단체교섭이란 단체교섭의 절차 단체교섭의 대상 단체교섭의 판단기준 단체교섭의 대상사항
단체교섭의 대상과 절차21. 단체교섭이란?2. 단체교섭의 절차3. 단체교섭의 대상4. 인터뷰단체교섭이란?3노동조합의 대표자가 소속 조합원의 노동조건과 기타 요구조건에 관하여 경영자와 대등한 입장에서 교섭하는 것단체교섭의 절차4준비과정준비과정에서 검토해야 할 사항단체교섭안의 내
28페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
단체교섭의 대상사항2020년 의의단체교섭이란 노동조합 기타 근로자단체와 사용자 사용자단체 사이에 근로조건의 유지 개선과 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상에 관한 집단적 교섭을 말한다. 노동조합은 사용자에 대하여 근로조건 기타 노사관계에 관련된 사항에 대하여 단체교섭을
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
[노동법] 구조조정에 따른 정리해고의 단체교섭 대상 여부
구조조정에 따른 정리해고의 단체교섭 대상 여부1. 정리해고의 단체교섭 대상사항 여부 노조법은 노조가 `노조 또는 조합원을 위한 사항에 대하여 교섭할 수 있고(제29조 1항) 사용자의 교섭의무를 규정하면서도(제30조 제2항, 제81조 제3호), 무엇에 관해 교섭의무가 있는지(단체교섭대상사항)에 대하
2페이지 | 1,000원 | 2009.06.06
단체교섭 대상에 관한 판례 연구 (노조법)1. 단체교섭의 대상 관련 연구단체교섭의 대상이 되는 단체교섭사항에 해당하는지 여부는 헌법 제33조 제1항과 노동조합법 제29조에서 근로자에게 단체교섭권을 보장한 취지에 비추어 판단하여야 하는바, 일반적으로 구성원인 근로자의 노동조건 기타 근로자
3페이지 | 1,000원 | 2009.12.16
노동조합및노동관계조정법상 단체교섭 관련 이슈 총정리1. 단체교섭의 의의와 유형 등Ⅰ. 서설1. 단체교섭의 개념단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 헌법에 따른 근로3권을 근거하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위로서의
13페이지 | 2,000원 | 2012.09.03
단체교섭에 관한 고찰1. 개요2. 단체교섭의 의의3. 단체교섭의 구조4. 단체교섭의 기본원칙5. 단체교섭의 대상 1) 단체교섭의 당사자 : 권리 및 의무의 주체2) 단체교섭의 담당자 : 단체교섭의 사실행위자3) 교섭권 위임 문제6. 단체교섭 권한의 위임7. 단체교섭의 목표8. 교섭단계9. 단체교섭권의
9페이지 | 5,000원 | 2007.11.25
단체교섭은 모든 노조에 보장된 것이기 때문에 유일교섭단체조항을 이유로 단체교섭을 거부하면 부당노동행위가 성립된다.단위노조와 연합단체간에 교섭권한의 조정이 이루어지지 않은 경우에도 교섭을 정당하게 거부할 수 있다.2. 단체교섭의 대상단체교섭의 대상이 근로조건과 관련이 없거나 특
2페이지 | 800원 | 2009.08.18
단체행동권에는 쟁의행위와 조합활동권이 포함된다. 2) 단체행동권과 교섭사항의 관계① 단체교섭권 중심설의 입장이는 단체교섭권을 근로3권의 중심적 권리로 보는 견해로서, 단체행동권의 범위가 단체교섭의 대상사항에 한정된다고 본다. 이 견해에 의하면 정치파업/동정파업은 사용자의 처분가
2페이지 | 500원 | 2012.08.13
대상 단체교섭은 근로조건과 노사관계의 제반사항등에 대해 이해대립적인 사항인데 반해노사협의는 인사노무관리에 관한 제반사항을 협의하고 사내근로복지기금의 설치․근로자의 교육훈련 및 능력개발 기본계획이 수립․복지시설의 설치와 관리․고충처리위원회에서 의결되지 아니한 사항․각
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.19
교섭하는 것 → 플랜더즈(allan Flanders)∙ 경제적이건 비경제적이건 어떤 실체적인 규칙(substantive rules)뿐만 아니라 이러한 실체적인 규칙을 만들어 내고 관리하는 절차를 규정해 놓은 절차적인 규칙(procedural rules)도 단체교섭의 대상항목이 되고 있다. → 던롭(John T. Dunlop) 단체교섭에 대한 개념 ∙ 넓은
10페이지 | 1,400원 | 2004.08.26