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단체교섭권이 인정되었다. 한편, 단체교섭권은 헌법이 보장한 권리이고, 노조법에서도 당사자는 성실하게 단체교섭에 임하도록 규정하고 있으며(§30), 특히 사용자가 정당한 이유 없이 단체교섭을 거부하거나 게을리 하는 경우에는 부당노동행위가 되고(§81 제3호) 형사처벌 대상이 된다. 그 부당노동
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.23
단체교섭의 기능3제 2절 단체교섭의 주체와 범위제2절 단체교섭의 주체와 범위노동조합, 사용자 또는 사용자단체단체교섭의 주체단체교섭의 대상이 광의의 근로조건 전반으로 집단을 띠고 있어야 한다.노사의 자주적 결정에 따라 단체교섭의 범위를 정할 수 있다.노동조합은 단체협약을 위한 단
19페이지 | 800원 | 2016.01.05
부당노동행위 유형 중 단체교섭거부에 대하여Ⅰ. 들어가며1. 부당노동행위제도의 의의근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한 제도를 부당노동행위제도라 한다.2. 단체교섭거부의 의
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.29
집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)
단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.」법률노동조합 및 노동관계조정법. 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률, 노동위원회법 등국제규범헌법 제6조 제1항-헌법에 의하여 체결공포된 조약∎ILO 협약(1)총 100개 비준대상 협약 중 현재 우리나라가 비준한 협약 수는 총 24개: ILO 회원국의 평균 비준
41페이지 | 1,500원 | 2014.08.30
단체교섭거부의 성립1. 주체단체교섭 거부․해태의 주체는 부당노동행위 금지명령의 수규자인 노조법상 사용자 또는 사용자단체이다. 따라서 노동조합의 단체교섭 거부행위는 부당노동행위로 성립하지 아니한다.2. 대상노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체교섭을
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.20
[노동법] 산별교섭을 중심으로 한 다양한 단체교섭방식에 대한 검토
산별교섭을 중심으로 한 다양한 단체교섭방식에 대한 검토Ⅰ. 들어가며최근 산별 조직화의 확산과 더불어 산별교섭의 문제가 노사간의 쟁점이 되고 있다. 특히 참여정부에서는 사회통합적 노사관계 실현을 위한 방안의 하나로 중층적 교섭구조의 필요성을 제기하고 있어, 산별교섭문제는 노사정간
6페이지 | 1,500원 | 2009.05.28
단체교섭거부의 성립1. 주체단체교섭 거부․해태의 주체는 부당노동행위 금지명령의 수규자인 노조법상 사용자 또는 사용자단체이다. 따라서 노동조합의 단체교섭 거부행위는 부당노동행위로 성립하지 아니한다.2. 대상노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체교섭을
3페이지 | 1,000원 | 2009.04.06
[노동법] 단체교섭 거부와 불법행위 책임에 대한 법적 검토
대상판결은 원고 조합이 복수노조에 해당되지 않기 때문에 피고가 단체교섭에 응할 의무가 있다고 판시한 부산지방법원 2000.2.11 선고, 2000카합 53 결정을 전제로 하여 판단하고 있기 때문에 본 평석에서는 이에 관한 검토는 행하지 않고, 노동조합법 제81조의 부당노동행위와 민법 제750조의 불법행위 책
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.18
[방통대 2019-1]산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.
단체교섭과의 비교1. 경영참가제도최근 우리나라 노사관계의 쟁점으로 부각되고 있는 사안 중의 하나가 ‘경영참가’제도의 도입을 둘러싼 노사 간의 논란이다. 이때의 ‘경영참가’ 개념에 대해서는 참가의 주체측면에서는 노동조합이 중심이 되고 있으며, 참가의 대상과 수준 및 방법에 있어서는
6페이지 | 4,000원 | 2019.03.07
[경영,경제] 인사경영권- 단체교섭요구사항과 인사경영권 [인사경영권의 단체교섭 대상여부]
단체교섭요구사항과 인사경영권- 인사경영권의 단체교섭 대상여부1. 인사권과 경영권이란?인사경영권의 개념- 경영자 또는 경영담당자가 소유권 또는 그 위임에 기해 경영을 수행, 담당하는데 있어 기획입안, 조직의 질서유지 등 필수적으로 부여되는 일체의 법적권한을 말한다. ▶ 인사경영권
18페이지 | 2,500원 | 2014.03.26