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[인적자원관리] 미국 자동차산업의 단체교섭 구조와 1999년 협약
미국 자동차산업의 단체교섭 구조와 1999년 협약발문 : 1930년대에 조직된 미국 자동차 근로자들의 산별노조인 UAW는 빅3와 안정적인 단체교섭구조를 형성하고 있다. 일본차의 공세와 1980년을 전후로 한 대불황을 배경으로 일부 수정이 가해지기도 하였으나, 지난 50여년간 3년마다 교섭, 공식에 의한 임금
14페이지 | 1,400원 | 2010.03.18
유럽국가들의 단체교섭구조와 우리나라에 주는 시사점(노동)
교섭구조는 교섭의 주체, 교섭의 형태, 교섭의 수준, 교섭의 전망 그리고 교섭의 단위에 따라 평가될 수 있다.우리나라에서는 헌법을 통하여 노동조합 기타 근로자 단체와 사용자 사이에 근로조건의 유지 개선과 근로자의 경제적사회적 지위향상에 관한 집단적 교섭으로 명시하고 있다. 즉 그 대상에
8페이지 | 2,000원 | 2010.01.10
단체교섭 구조의 집중화가 국민경제의 성과에 미치는 영향은 국제적으로도 논쟁의 대상이 되고 있으며, 아직 명확하게 정리된 것은 아니다. 또한 외국의 경험적 연구 역시 단체교섭이 집중화될수록 국민경제의 성과가 악화된다는 주장, 오히려 개선된다는 주장 그리고 U자형의 비선형 형태를 취한다는
4페이지 | 1,000원 | 2010.01.05
우리나라에서의 단체교섭과 노사협의제의 활용 전략(노동법)
교섭권한을 보유하고 있는데도 불구하고 별도의 노사협의회 설치가 강제되고 그 기능이 강화되는 것은 결국 사업장 내의 노조활동을 위축시키기 위한 행위로 인식할 수밖에 없게 만들었다. 3. 단체교섭의 기능과 한계단체교섭의 기능과 관련하여 여기서 논의되어져야 할 것은 단체교섭의 대상과 관
4페이지 | 1,000원 | 2010.01.02
단체교섭권의 의의 및 관련 판례 (노조법)1. 단체교섭의 의의‘단체교섭’이란 노사가 자율적으로 정한 교섭기일과 시간에 그 교섭장소에서 근로조건 및 집단적 노동관계에 관한 사항을 협상하는 것을 뜻한다. 대법원 2002. 4. 12. 선고 2000도3485 판결단체교섭은 형식적인 계약자유의 원칙을 수정하고
2페이지 | 800원 | 2009.12.16
[노동법] 복수노조 시대의 단체교섭과 교섭창구 단일화(노동법)
복수노조 시대의 단체교섭과 교섭창구 단일화 (노동법)1. 교섭창구 단일화 관련○ 현재 ‘노사관계 법․제도 선진화방안’에서는 조직대상이 중복되는 복수노조의 경우에만 교섭창구단일화를 규정하고 있을 뿐, 조직대상이 상이한 다수노조의 경우에는 개별 교섭을 예정하고 있음. 따라서 본 문제는
1페이지 | 500원 | 2009.10.12
[노동법] 단체교섭 구조의 발전방향 전반의 법적 검토(노동법)
대상으로 하거나 고려하는 경우가 드물다는 점)가 문제로 제기된다.다음으로 통일교섭은 산별노조와 이에 대응하는 사용자단체와의 교섭형태인데, 기업별노조로부터 교섭권을 위임받은 상급단체와 이에 대응하는 사용자단체와의 교섭 또한 통일교섭으로 간주할 수 있다. 이 교섭은 현재 우리나라에
5페이지 | 1,500원 | 2009.10.10
단체에 교섭권을 위임하는 경우 총회의 의결이 있어야 한다고 규정하고 있으나, 현행 개정법에서는 이를 삭제하고 있다. 따라서 교섭권의 위임이 총회의 의결사항인 단체협약에 관한 사항(제16조 제3호)에 해당되는가 라는 문제는 여전히 논의의 대상이 되고 있다. 만약 이를 긍정한다면 반드시 총회
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
[노동법] 단체교섭의 실행(시기 절차 방법) 전반의 법적 연구
단체협약의 내용 중 일부를 변경해야 할 필요가 있을 때는 단체협약 유효기간 중에는 그 내용의 변경이나 폐지를 요구해서는 안 된다는 이른바 평화의무에 반하지 않으므로, 단체교섭 요구를 할 수가 있고 쟁의행위도 할 수 있다고 본다. 또한 노동조합 규약을 변경하여 가입대상이 확대된 경우나 단
4페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
[노사관계] 단체교섭과 경영참가제도의 효율적 활용 방안
단체교섭과 경영참가제도의 효율적 활용 방안1. 단체교섭의 바람직한 방향과 전략 생산과정은 참여와 협력을 통한 부가가치의 증대에 초점을 맞춘다면 분배과정은 단체교섭제도의 합리적 운영과 노동쟁의에 대한 공정한 조정에 달려있다. ‘싸움은 말리고 협상은 붙여라’라는 말이 있듯이 노사협
6페이지 | 1,500원 | 2009.08.20