레포트 (15,119)
노사 협의제》 노사갈등 사례6. 건강한 체력, 정신력, 사회성 유지 》 근로자 건강증진활동》 정신력 강화》 사회성》 현대자동차 사례【 참고문헌 / 출처사이트 】 1. 주도성 배양1) 주도성이란주도성은 나의 행동은 내가 하는 의사결정에 의한 것이지 결코 주변여건에 좌우되는 것은 아니다. 주
13페이지 | 1,700원 | 2013.04.11
[노사관계] 근로자경영참여의 문제점과 과제, 활성화 방안
노사관계 정립을 위해 근로자의 경영참여에 대해 깊은 이해가 필요하다.Ⅰ. 근로자 경영 참여의 개념1. 근로자 경영 참여의 의의경영참가는 노동자들이 기업의 중요한 의사결정과정에 참가하는 것을 말한다. 경영참가를 넓은 의미로 해석하면 노동조합이 결성되어 임금 등의 노동조건이 기업주에 의
31페이지 | 2,100원 | 2004.03.19
[노사관계론]비정규직근로자의 정책 현황과 문제점 해결방안- 화물연대파업
근로자의 40%정도는 서면으로 계약을 체결하지 않는 반면에, 임시직은 거의 모두가 서면으로 근로계약을 체결하였다. 이에 따라 시간제와 임시직은 근로계약 불이행에 따른 노사간의 갈등이 발생할 소지가 있다.비정규직과 정규직의 임금수준을 비교하면 시간제가 가장 낮아서 정규직의 50%이었고, 그
35페이지 | 3,400원 | 2003.10.17
[논문비평][노사관계론] 비정규근로자의 노동 조건에 관한 연구
근로자 보호’라는 두 마리 토끼를 잡기는 어렵다고 할 수 있다.裵宗文,“비정규근로자의 노동조건개선에 관한 연구,”석사학위논문(고려대학교 노동대학원 노사관 계학과, 2002)Loc.cit.Ibid, p.5-21.Ibid, p.12.Ibid, p.25-33.표는 참고 목록에 따로 정리하였습니다.Ibid, p.94-109.Loc.cit.공희정, “우리나라 시
11페이지 | 1,400원 | 2004.09.16
[노사관계론] 특수형태근로종사자-학습지교사의 근로자성과 제도개선방안
노사관계론 - 특수형태근로종사자 라는 이름의 학습지교사-목 차Ⅰ. 머리말Ⅱ. 주제 선정이유Ⅲ. 특수형태근로종사자의 개념1. 정의2. 특수고용노동자의 유형Ⅳ. 학습지 산업 및 학습지 교사 현황1. 학습지교사 실태2. 학습지 노동조합현황Ⅴ. 학습지교사의 근로자성1. 학습지교사의 근로자성에
17페이지 | 1,400원 | 2011.01.18
[노사관계론] 외국인 근로자 문제점 현황과 복지 향상 방안
근로자로 인정하는 것이 필요하다. 또한 실질적으로 명백한 노동자들인 이들에 대하여 노동조합법 등의 집단적 노사관계법이 모두 적용되어야 하며, 특히 내국인 노동자와 차별적으로 대우하는 것은 금지되어야 한다. 그러나, 외국인 산업기술연수생들에게 근로자의 지위를 부여하기 위해서는 선행조
21페이지 | 1,400원 | 2009.04.24
외국인 근로자에 대한 문제와 해소방안(노 사 관 계 론)*개 요외국인 근로자에 대한 문제점과 해소방안주제 선정이유서 론외국인 이주노동자의 정의 및 개념외국인 이주노동자의 유입 원인 본론 1이주노동자의 현황이주노동자 고용이유이주노동자 관련 문제점이주노동자에 대한 인종차별 및
23페이지 | 1,400원 | 2008.08.29
비정규직의 노사문제와 그 대안♛ 목 차 ♛Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규근로자의 개념2. 정규근로자와 비정규근로자의 특성(1) 정규근로자의 특성(2) 비정규근로자의 특성3. 비정규인력 활용배경4. 비정규직 근로자의 실태와 그 문제점(1) 단기 고용계약 증대의 문제점과 대안(2) 임금에서의 각종 차
15페이지 | 1,600원 | 2006.01.26
[노사관계론] 기간제 단시간 파견근로자를 위한 차별시정제도
노사관계론 :노동법 포함발행처 법경원발행일 2007.01.01http://blog.naver.com/donbbee?Redirect=Log&logNo=100103172078http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2008011416375119835&nvr=y http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=001&aid=0001780877http://www.fnnews.com/view?ra=Sent0801mView&corp=fnnews&arcid=00000921786785&cDateYear=2009&cDateMonth=10
12페이지 | 1,400원 | 2010.10.01
근로자의 기존임금 수준이 저하되지 않도록 사용자로 하여금 임금 보전방안을 강구하고 노사합의 내용을 노동부 장관에게 신고토록 노동법에 명시하였고 앞으로 이를 근거하여 기존 임금 수준이 저하되지 않도록 행정지도를 해 나갈 계획 밝힘② 사용자가 일방적으로 이 제도를 도입하지 못하도록 2
10페이지 | 1,400원 | 2004.08.26
- 2015년 1학기 한국현대문학의이해와감상 기말시험 핵심체크
- 2018년 롯데관광 자기소개서 롯데관광개발 영업직 자기소개서 합격샘플 롯데관광 자소서 롯데관광개발 자기소개서
- A+ 레포트표지 성공회대학교
- REPORT 전북대학교
- 기업 경제환경 경제통합 경제협력기구 기업 경제환경 기업 경제통합 기업 경제협력기구 기업 경제환위험 기업 경제정책 기업 경제위기
- 레포트표지 한국성서대학교
- 사람은 무엇으로 사는가 독후감
- 성희롱이란 직장내 성희롱예방교육 직원교육자료
- 오늘날의 옛 음악- 정격연주로의 움직임
- 한국주택금융공사자기소개서 한국주택금융공사자소서 한국주택금융공사 NCS직무능력기술서 한국주택금융공사 지원사유 및 입사후포부 한국주택금융공사