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휴게시간에 대하여 (근로기준법)Ⅰ. 들어가며1.의의 휴게시간은 근로자가 근로시간 도중 사용자의 지휘․감독으로부터 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간으로서 근로시간의 계산에서 제외되는 시간을 의미한다. 이러한 휴게시간을 보장하기 위하여 근로기준법(이하근기법이라한다)에서는 근
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.09
근로시간 근로자는 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 두고 사업 및 사업장에 근로를 제공하는 사람으로써 법정근로시간은 근로기준법 법률 제 18176호의 제50조로 1주간의 근로시간을 휴게시간을 제외한 40시간을 초과하지 못하도록 규정하고 있으며 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시
6페이지 | 2,000원 | 2023.03.07
시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 3) 연장근로 5점 ※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나
9페이지 | 5,000원 | 2022.08.29
근로란 수위업무, 화재감시, 물품감시 등과 같이 신체적 정신적인 업무의 과중이 없이 감시하는 것을 주된 업무로 하는 것 을 말하며, 단속적 근로라 함은 근로형태가 간헐적 단속적인 것으로 휴게시간과 대기 시간이 많은 것을 말한다. 예를 들어 평상시에는 업무가 한가하지만 기계 및 장비고장
4페이지 | 800원 | 2020.11.16
시간제근로기준법에서는 노동자의 근로 시간에 대해서 하루 8시간, 일주일에 40 시간 이내로 명시하고 있으며, 이러한 근무 시간을 초과하는 연장 근무 시간에 대해서도 그 한도를 법적으로 제한하고 있다. 근로기준법제50조(근로시간)① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할
13페이지 | 5,000원 | 2019.09.24
생활법률 2019 공통-협의이혼 법정상속인과 대습상속인 최저임금제도와 주52시간제 노령연금과 실업급여 생활법률 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우
근로기준법에서는 적절한 근로자의 근무시간에 대해서 명시하고 있는데, 그 내용은 다음과 같다.근로기준법제50조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.③ 제1항 및 제2항에 따른 근로시
11페이지 | 5,000원 | 2019.08.30
2018년 7월 1일 개정 근로기준법과 근로시간의 보호(완)
근로에 현실적으로 종사하고 있다는 것은 필수적인 요건이라고 할 수는 없다. 따라서 작업개시를 위한 준비 작업 또는 작업종료 후의 기계․용구의 정돈․청소 등에 소요되는 시간과 참가 의무가 있는 기술연수시간도 근로시간에 포함된다고 하여야 한다.이러한 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하
4페이지 | 1,000원 | 2018.12.30
근로자 월급 및 개업 준비자금 구분시급 및 22일 기준 월급(주말 제외)점포 상주 판매 및 점포관리원5,580\(오후 6시까지 총 8시간 근무) 5,580X8X22 = 976,800\점포 상주 음료 담당 제조원5800\ (오후 9시까지 총 11시간 근무)5,800X11X22 = 1,403,600\아르바이트 점원시급 5600\으로 주중 5일 / 주말 2일로 구분하며
5페이지 | 800원 | 2016.02.04
[외국인 근로자 문제점 현황과 복지 향상 방안] 외국인 노동자란, 외국인 노동자 현황, 외국인 노동자 문제 및 해결방안
근로기준법 등 적용-최저임금보장-산업안전보건의 확보법적 보호-근기법 일부조항(폭행 및 강제근로금지, 연수수당의 지급 및 금품청산, 휴게, 휴일, 시간외, 야간 및 휴일 연수)-최저임금보장-산업안전보건의 확보좌동산재보험OOO의료보험XOX국민연금XXX고용보험XXX연수제도를 근간으
20페이지 | 1,000원 | 2016.01.05
근로조건의 서면명시】2호(근로시간에 관한 사항),4호(휴가에 관한 사항에 한정한다),5호,6호제6장벌 칙 제21조제23조제24조 제2항제2호제24조 제3항부터 제6항까지의 규정 제22조제24조 제1항제24조 제2항 1호,3호국가 및 지방자치단체국가 및 지방자치단체의 경우, 사업장 규모에 관계없이 근로기
60페이지 | 1,500원 | 2015.05.29