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휴게시간 11. 휴게시간의 개념 및 관련법률 12. 휴게시간 관련 판례 23. 소결 3Ⅱ. 유급주휴일 41. 유급주휴일의 개념 42. 유급주휴일 관련 판례 63. 소결 8Ⅲ. 결론 8참고문헌 9발표자료휴게시간 및 유급주휴일Ⅰ. 휴게시간1. 휴게시간의 개념 및 관련법률가. 휴게시간의 개념 근로기준법 제54조에
11페이지 | 1,500원 | 2009.08.06
[인사관리] 근로시간관리의 필요성과 목적 및 우리나라 근로시간관리의 현황
근로계약이나 취업규칙, 단체협약 등의 규정에 따라 1일 또는 1주, 1월 등의 직무수행에 종사하는 기준외 근로시간으로 분류할 수 있다. 또한 근로시간의 개념은 일정의 근로시간에서 휴게시간을 제외한 실제 근로시간을 의미하는 실 근로시간가, 국가의 노동관계법에서 규정하고 있는 법정근로시간 및
7페이지 | 1,000원 | 2007.09.04
[노동법] 근로자의 근로시간 보호와 관련한 근로기준법상 검토
근로자의 근로시간을 1일 6시간, 1주 34시간으로 제한하고 합의연장근로를 인정하지 아니한다.Ⅱ. 일반근로자의 근로시간 보호1. 기준근로시간1) 원칙사용자는 휴게시간을 제하고 1주 40시간, 1일에 8시간을 초과하여 근로자를 근로하게 하게 하여서는 아니된다.1주 및 1일의 개념은 반드시 특정시점으
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.04
시간의 인정2) 근기법상 근로시간규정의 적용Ⅴ. 단시간근로제도Ⅵ. 교대제 근로제도1. 교대제 근로 실시 이유2. 교대제 근로의 예3. 노동부의 견해Ⅰ. 서1. 근로시간의 의의근로시간이란 사용자의 지휘명령아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로, 작업개시부터 종료까지의 시간 중 휴게시
3페이지 | 800원 | 2007.02.25
시간외근로에 대한 50% 할증임금율을 ILO수준인 25%로 인하, ③ 연차유급휴가제도의 개선(연차상한제 도입), ④ 유급주휴제도 폐지(일요일 유급휴무의 무급화), ⑤ 근로시간제 탄력화 도모(현행 2주 및 1개월단위 탄력적근로 단위기간을 최장 1년으로 연장), ⑥ 근로시간 및 휴일휴게 비적용범위 확대, ⑦
22페이지 | 1,000원 | 2010.03.27
근로자에 대하여는 근로기준법상 근로시가/휴게/휴일에 관한 규정이 적용되지 않는다. 따라서 연장근로/휴일근로에 대한 가산임금지급규정도 적용되지 않는다. 2) 연소자와 임산부의 근로시간에 관한 규정의 적용제외연소자의 근로시간, 임산부의 시간외 근로 및 여성과 연소근로자에 대한 휴일근로
3페이지 | 500원 | 2012.07.26
시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. 그러나 근로자 대표와의 서면합의가 있는 경우에는 특정주에 최장 56시간, 특정일에 12시간의 한도로 근로시간을 연장할 수 있다. 2. 법정수당사용자는 법정근로시간을 초과한 연장근로 및
26페이지 | 3,000원 | 2007.03.06
[노동법] 소정근로시간, 연장근로와 관련된 핵심 실무 사례 연구
근로시간을 별도로 정한 경우에는 그에 따르되, 다만 그 소정근로시간은 위의 ‘노사간 소정근로시간을 정하지 않은 경우’의 유형별 근로형태에 따라 산정된 소정근로시간 이내의 범위이어야 한다.3. 연장근로현행 근로기준법은 주 44시간 및 일 8시간의 법정근로시간을 초과한 연장근로에 대하여는
2페이지 | 1,000원 | 2009.03.30
및 노동관계 조정법 제2조 제1호)를 근로자로 규정하고 있다.worker 근로기준법The Labor Standard Act 헌법에 따라서 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모하기 위해 제정한 법제50조(근로시간) ①1주 간의 근로시간은 휴게시간
24페이지 | 2,100원 | 2011.12.20
시간을 산정함에 있어 작업 을 위하여 근로자가 사용자의 지휘 감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본 다고 규정하고 있다. 이러한 대기시간과 관련하여 판례는 근로자가 작업시간 도중에 현 실적으로 작업에 종사하지 않은 대기시간이나 휴식 수면시간 등이라 하더라도 그것이 휴게
4페이지 | 800원 | 2020.11.16