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[노사관리] 근로시간단축 및 주5일근무제- 노동법개정안과 관련(근로자측)
근로시간 단축 및 주 5일근무제- 노동법 개정안과 관련(근로자측 발표)目 次Ⅰ. 序1. 근로시간 단축의 의의1) 사회,문화적 측면(삶의 질 관련)2) 경제, 국가정책적 측면3) 국제, 외교적 측면2. 우리나라 근로시간 단축의 역사Ⅱ. 우리나라의 근로시간 제도 및 현황1. 법정근로시간과 소정근로시간,
44페이지 | 2,800원 | 2004.09.16
근로자에게 근로시간 이외의 여가를 확보함으로써 인간다운 생활을 영위할게 하는데 있다. 근로기준법은 근로시간보호에 관한 규정을 두고 있으며, 1일 8시간, 1주 44시간을 원칙으로 하고 이에 대한 약간의 예외를 인정하고 있다.Ⅱ. 勤勞時間의 槪念 및 算定1. 勤勞時間의 槪念(1) 勤勞時間(가) 勤勞
16페이지 | 1,100원 | 2003.10.24
[교과논리및논술] 교사는 근로자인가 교육자인가와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽
“충북도내 어린이집 보육교사 휴게시간 의무화 비상” (2018)http://www.jbnews.com/news/articleView.html?idxno=1209345파이낸셜뉴스 “어린이집 vs 학부모 근로자의 날 눈치싸움” 네이버뉴스 (2018)http://www.fnnews.com/news/201804261706119803
6페이지 | 2,000원 | 2023.01.10
SPC 계열사 근로자 사망사건을 통해 본 우리 사회 노동자 처우 및 노동환경 개선 시급성에 대한 고찰
SPC 계열사 근로자 사망사건을 통해 본 우리 사회 노동자 처우 및 노동환경 개선 시급성에 대한 고찰목차1. 꽃다운 나이의 20대 노동자 근무 중 주검으로 발견되다.2. 사망 노동자에 대한 회사의 허술한 대우는 국민에게 공분 일으켜3. 관련 항의 시회, 집회 물밀듯이 일어나4. 과도한 노동 시간, 산업
12페이지 | 7,000원 | 2022.10.27
근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 다만 당사자간의 합의에 의하여 1주 12시간을 한도로 연장할 수 있다. 한편 일반근로자의 경우, 법정근로시간의 신축적 운용제도로서 탄력적 근로시간제도 및 선택적 근로시
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
근로시간의 인정법소정의 업무에서 노사간 서면합의를 한 경우에는 그 합의로 정한 시간을 근로한 것으로 본다. 2) 근기법상 근로시간규정의 적용재량근로시간제는 근로시간의 계산에 대한 특칙에 지나지 않으므로 휴게․연장근로․휴일근로․야간근로 등의 규정은 당연히 적용된다. 5. 선택적 근
2페이지 | 1,000원 | 2018.12.30
시간을 초과하지 아니하는 범위에서 제52조의 근로시간을 연장할 수 있다(동법 제53조제2항). 사용자는 특별한 사정이 있으면 고용노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 받아 법 제53조제1항과 제2항의 근로시간을 연장할 수 있다(동법 제53조제3항).3) 연장근로근로기준법 ‘제56조(연장ㆍ야간 및 휴일
14페이지 | 3,000원 | 2016.02.14
시간 및 휴일에 근로시키지 못한다. 다만, 산후 1년이 지나지 아니한 여성의 동의가 있는 경우와 임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우에는 고용노동부장관의 인가를 받으면 그러하지 아니하다.그리고 근로기준법 제 74조에 따라 출산 전과 출산 후에 총 90일의 출산 전후 휴가를 주어야 하며, 출
15페이지 | 3,000원 | 2016.02.12
아르바이트 근로시간 학업성취도 영향(사회복지조사, 연구가설, 가설검증, 설문지)
시간2014년 9월~2015년 6월( 주당 근로시간 측정 )Ⅲ. 결 론1. 표집계획1) 단순무작위표집법(simple random sampling)절차: 모집단 및 표집틀 확정 -> 표본의 크기결정 -> 모든 요소에 개별적인 번호매김 -> 난수표, 제비뽑기, 컴퓨터를 이용한 난수 추출방법 등을 사용하여 무작위(random)로 정해진 수만큼 표본을
6페이지 | 1,260원 | 2015.07.29
및 동기유발 체제를 구축할 필요가 있음Ⅳ. 중국노무관리의 노동법1. 법원2. 중국 노동법 위반에 대한 제재1) 근거2) 경고 및 시정명령3) 통보 비판4) 경고 시정명령 및 벌금5) 경제적보상 및 배상금지급명령6) 시정명령 벌금 및 생산중지 결정7) 가중처벌8) 형사처벌Ⅴ. 중국노무관리의 근로시간1.
20페이지 | 7,500원 | 2013.08.13