비정규직 근로대책 - 비정규직 근로의 현황 및 문제점

INDEXⅠ.서론1.들어가며2.비정규직의 정의3.비정규직 노동자의 유형Ⅱ.본론1.비정규직 노동자의 현황2.비정규직 노동자의 임금 및 근로시간 현황3.비정규직 노동자의 증가원인4.비정규직 노동자의 차별에 대한 문제점 분석5.비정규직 여성 노동자들의 현황 및 대책안6.비정규직 노동자 보호를 위한 개선 방안Ⅲ.결론참고자료 및 문헌Ⅰ.서론1.들어가며정보사회화, 산업구조의 서비스화, 국제경쟁의 심화, 그리고 경제위기의 극복과정에서 우리

및 문제점4. 문화재 조사원1) 비정규직 활용 배경 및 현황2) 문화재 조사원의 근로조건3) 정규직과 문화재조사원의 직무 대비 임금 비교4) 문화재 조사원 인사관리 및 문제점Ⅴ. 공공부문비정규직의 개선 방향1. 정규직으로의 전환2. 동일노동 동일임금 원칙의 강제3. 통일된 기준마련과 노동관계법의 준수 그리고 전향적 자세Ⅵ. 공공부문비정규직의 대책 과제1. 기본방향1) 정부기관2) 공기업산하기관2. 주요직종별 대책1) 정부기관2) 산하기

비정규직 비율이 42.7%로 남성 보다 12.3%p 높음여성의 경우 20대 후반과 30대 후반에서 비정규직 비중이 크게 늘어남으로써 M자형 추세의 주요 요인으로 작용. 특히, 시간제 근로는 여성이 남성의 2배 이상으로 노동시장 재진입 통로로 작용 ※시간제 근로 비중(’06) : 여성 69.6%, 남성 30.4%< 연령별 비정규직 분포(2006년) >2-2. 관련 내용※시행시기: ‘07.7.1. 시행 (다만, 차별금지 관련 규정은 단계적으로 시행)2-3. 문제점비정규관련법률 중 여성노동자에

비정규직 사서 대비 임금 비교3) 비정규직 사서의 인사관리 및 문제점3. 창구텔러1) 비정규직 활용 배경 및 현황2) 정규직과 비정규직의 직무 대비 임금 비교3) 인사관리 및 문제점Ⅴ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자) 관련 관리체계 구축1. 관리평가체계 마련2. 예산제도의 개선3. 정부용역계약제도 개선Ⅵ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)에 대한 대책1. 공무원화 2. 상용직화 3. 처우 개선 4. 근로조건 보호 5. 2단계 대

현황1) 비정규직 되레 급증올해만(2009년) 30만명↑• 女 비정규직 늘고 男 감소 • 정규직-비정규직 임금차 100만원 육박 • 자영업자 크게 줄어 비임금 근로자 ↓지난해 경기침체로 비정규직 근로자가 급증하고 처우는 악화된 것으로 나타났다. 올해(2009년) 비정규직 근로자는 지난해보다 30만명 더 늘어난 것으로 집계됐다. 반면 이들 임금은 감소, 정규직과의 임금 격차는 100만원으로 벌어졌다. 통계청이 4일 발표한 2009년 8월 근로형태별 및 비임금