군 가산점 남녀간 토론
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- 목차
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목 차
Ⅰ. 군 가산점제도 문제
- 제대군인 가산점 제도의 올바른 논의방향
1. 서론
2. 가산점제도의 개편 논의과정
3. 군가산점제도 위헌 이유
4. 군가산점제도 실행 주장
5. 전문가들의 군가산점 제도의견
6. 대중들의 찬반의견
7. 해결방안
Ⅱ. 남녀 간에 친구 가능성 문제
- 이성친구와 단 둘이 술을 마셔도 괜찮은가?
1. 상황의 발단
2. 상황의 이해
3. 남녀 간의 이성친구에 대한 사람들의 반응
4. 각 입장 별 대응방법
① 애인에게 이성친구를 소개하는 입장
② 애인의 이성친구를 소개받고 이해해 줘야 하는 입장
③ 애인있는 친구의 이성친구가 되는 입장
Ⅲ. 토론을 준비한 취지와 준비하면서 느낀점.
- 본문내용
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7. 해결방안
첫째, 가산점 제도의 존속을 위한 법률적·제도적 노력을 경주하여야 한다. 가산점 제도자체가 나쁜 것이 아니라, 이로 인하여 피해를 보는 집단을 구제하는 것이 더 중요하다. 아직도 현역복무 비율이 약 70%인 점을 감안하면, 제대군인에게 확실히 취업혜택을 줄 수 있는 본 제도는 위헌시비를 제거하여 사실상 평등하게 적용되도록 정비되어야 한다.
둘째, 군복무 경력을 인사관리에 반영되도록 적극적으로 추진하여야 한다. 즉 현역 복무 기간이 호봉·승진 및 퇴직금에 반영되도록 관계 법령과 제도가 개선되어야 한다.
셋째, 의무복무 제대군인의 사회생활 지원을 위한 다양한 제도가 법제화되어야 한다. 즉 취업교육·직업훈련·학자금 보조·취업 시 일정기간 세제혜택 등의 다양한 지원프로그램을 설정하여 제대군인이 선택적으로 혜택을 입을 수 있도록 제도화되어야 한다.
넷째, 제대군인 관리체계의 일원화를 추진하여야 한다. 제대군인 지원업무를 국가보훈처와 국방부가 분할하여 수행하고 있으며, 병역의무 이행자의 권익보장 업무는 병무청이 관장하고 있어 체계적인 제대군인 지원정책을 수행할 수 없는 형편이다.
Ⅱ. 남녀 간에 친구 가능성 문제
- 이성친구와 단 둘이 술을 마셔도 괜찮은가?
1. 상황의 발단
<온라인 커뮤니티나 친구들과의 일상 속의 대화 중에 흔히 볼 수 있는 일에서 시작>
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