[리더십이론] 리더십엔진

리더십 엔진으로 유명해지게 되는 이론의 토대를 쌓았다. Jack Welch의 재임 기간(1981-2001년)동안 큰 명성을 가져다주었고 후임 CEO들에 의해 수정되어져온 Coffin의 이러한 이론은 2003년 그에게 Fortune이 수여하는 역대 최고의 CEO라는 영예를 가져다주었다.리더십 엔진 저면에 깔린 관념에서, 리더란 인적자본의 관리자이며 그가 가장 중점적으로 해야 할 일은 회사를 전진시킬 수 있는 인재를 육성하는 것이다. 이는 GE 고위간부들의 신념이며 기업은 인재

엔진 – 곤의 리더십나. 닛산 역동성 제고 방안 (1) 복잡계이론과 균형론으로의 회귀(2) 닛산의 균형적 G-K･R･P-I를 위한 각 요소의 보완Ⅲ. 결론참고자료. 복잡계이론(1) 복잡계의 정의(2) 복잡계이론의 대표적인 개념들Ⅰ. 서론1. 닛산의 기업 소개(1) 닛산의 현황닛산은 GM, 도요타 등과 함께 세계 최고의 자동차 메이커 중 하나이다. 매출규모는 연간 약 7조 4300억 엔 가량이고 순이익은 8천억 엔에 이른다. 전 세계적으로 총자산이 약 10조 엔에 달

엔진을 움직이는 일에 집중하는 것이다. 이는 여러 위대한 기업 속에서 찾아볼 수 있는 아주 단순하지만 정확한 이론이다. 사실 너무도 분명한 이론들은 매우 단순하다는 것을 알 수 있다. 이 책을 읽으면서 아직은 먼 얘기라고 생각했던 리더, 전략, 기업 등등 많은 것들에 대해 생각해 보는 기회가 되었다. 더구나 리더에 항상 관심이 많고 고민해오던 나에게는 매우 도움이 되는 책이었다. 사실 리더 자리에 자주 있으면서도 여러 가지 고민들이 있었

이론적 배경(1) 인터널 마케팅(Internal Marketing)의 정의(2) Internal Marketing의 목적 및 필요성 2. 국내 외식산업의 인터널 마케팅 현황3. 상황에 따른 문제 제시 & 해결책4. 업체(CEO) 와 직원의 문제 해결을 위한 자세 (장기적, 근본적)와 이에 따른 program 5. 외식 업체 이외 internal marketing을 위한 기업의 노력 (1) 롯데 쇼핑 -유통 인력 양성기관 첫 설립(2) 현대해상화재보험 - 5년 이상 우수 직원 리더십 교육(3) 재능교육 - 성과 중심 인사 관리제 운영(4) 안국

이론1. 심리적 계약 노사관계의 시작은 개인과 기업 목적 달성을 위해서 만들어진 심리적 계약에서 시작된다고 할 수 있다. 심리적 계약이란 개인의 능력과 관련 되어 조직에 공헌해야하며 조직은 고용된 개인에게 보상 등의 유인책을 강구하도록 기대되어진다. 이러한 문서화 되어 있지 않은 상호 심리적 기대를 심리적계약관계라 한다. 조직이 심리적 기대를 위반하게 되면 개인의 만족 신뢰 잔류 등에 부정적 영향을 미치게 된다. 개인이 심리적 기