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노사분규 사태의 증가사례 1 : 이랜드 파업사태(2007.5)이랜드 노조 파업 사태는 비정규직 1000명 대량 해고 의혹이 발단이 되었다. 이랜드는 2007년 5월부터 비정규직 보호법안에 대응하여 외주화와 계약 해지를 차근차근 진행해왔다. 당시 뉴코아는 뉴코아 소유의 킴스클럽 서울 강남점과 분당 야탑점의 비정규직 90여명과 비정규직 계산원 전원(380명)에게 6월 20일 이후 재계약을 하지 않겠다고 통보한 바 있으며, 결과적으로 홈에버에서 350여 명, 뉴코아

한진중공업 파업사태 원인 및 문제점, 해결방안희망버스는 과연 옳은 선택인가?Ⅰ. 서론 - 주제선정 배경 및 조사방향Ⅱ. 본론 - 한진중공업사태 무엇이 문제인가?1-1. 한진중공업 파업사태 발생원인?1-2. 필리핀 수빅조선소 왜 문제가 되는걸까? 2. 한진중공업 사태 일지3. 한진중공업사태 논란이 되는 근본적 이유는?(1) 민주주의 원칙인 물권절대 보장권리 몰살. (2) 대기업의 부도덕적인 경영(3) 생산성 재고를 위한 정리해고, 말이 되는 이데올로기

안녕하세요 오늘 한진중공업 기업 분규 소개를 맡은 경영학과 남택용 입니다. *기업소개한진 사태 배경 및 일지한진 중공업이 노조의 입장희망버스희망버스에 대한 두 가지 견해현재 한진 중공업한진 중공업 사태 분석 및 평가Q&A발표순서발표 순서는 기업소개부터 한진중공업 노사분규에 대하여 배경과 노조의 입장, 여기서 새로 등장했던 희망버스에 대하여 알아보고 *한진 중공업 사태를 아시나요?d1937년 7월 – 조선중공업(주) 설립1989

한진중공업 사태목 차1. 기업소개.1-1. 한진중공업 개요1-2. 주요사업의 내용1-3. 계열회사에 관한 사항1-4 산업 현황과 주요 경쟁자2. 사건개요2-1. 한진중공업 사태 배경2-2. 한진중공업 사태3. 주요쟁점3-1. 경영상의 손실3-2 정리해고의 정당성3-3. 제 3자 개입의 정당성4. CSR관점에서 바라본 한진중공업 사태4-1. 기업지배구조 측면(Corporate Governance)4-2. 3P와 지속가능경영 측면5. 나의의견1. 기업소개1-1. 한진중공업 개요한진중공업(Hanjin Heavy Industr

노사관계가 전개되었다. 특히 발전, 가스, 철도 등 공기업 및 공무원 노조 등 공공부문의 갈등이 노사관계의 주요 불안 요인으로 작용하였다. 과거에 비해 노사분규가 현저히 증가하였고, 공권력 투입은 자제된 반면 사용자측의 손해배상청구 및 가압류신청이 급증하여 이것이 새로운 노사갈등의 한 요인으로 등장하게 되었다. 불법 노사분규에 대해 정부의 공권력투입이 자제되면서, 사용자가 손해배상청구와 가압류 신청 등 민사적인 해결방안을 추