[경제] 일자리나누기(job sharing) 잡쉐어링 문제점 해결방안
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2009.08.27 / 2019.12.24
- 21페이지 / ppt (파워포인트 2003)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 목차
-
1.일자리나누기 (job sharing)의 개념과 유형
2.우리나라의
3.고용시장 현황
4.한국의 잡쉐어링 실태
5.한국 잡쉐어링의 문제점
6.외국의 일자리나누기(job sharing)시행사례
7.해결방안 & 결론
- 본문내용
-
일자리나누기
임금삭감·근로시간 단축 등을 통한
일자리유지·창출
워크쉐어링(work sharing)
근로시간 단축을 통한 일감 나누기
(9명이 10시간씩→15명이 6시간씩)
잡쉐어링(job sharing)
직무분할로 1명의 풀타임 근로자를
2명 이상의 파트타임 근로자로 변경
일자리나누기 추진배경
MB정부의 747공약 – 일자리 창출
경제상황 악화, 경제정책 실패→경기침체→일자리 감소
고육지책의 방안 ‘일자리나누기’
일자리나누기의 조치가 없는 한 상대적으로 자금여력이 부족한 중소기업 부터 감원이 불가피
고용대란의 급한 불을 끄기 위한 대안
공기업, 금융공기업 중심으로 일자리 나누기 추진
대졸 초임삭감을 통한 인턴사원 고용계획 발표
일자리나누기의 유형
유형
①고용유지형
임금양보 등을 통한 비정규직, 협력업체 등의 고용유지
근로시간 단축을 통해 정해진 일감을 근로자간 나눔으로 고용유지
②고용창출형
임금동결, 삭감 분을 활용하여 추가로 인력채용
교대제 전환, 근로시간 단축 등을 통한 고용 확대
③고령자 고용연장형
임금 피크제 도입으로 임금 감소
일정 연령이상의 고령자 고용연장
④파트타임 일자리형
자발적 단시간근로 등 고용형태의 다양화
여성, 고령층 경제활동참가 촉진
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 포터의 경쟁세력모형 이론에 대해 설명하고, 관심 산업분야에서 새로운 정보기술에 의한 산업변화를 경쟁세력모형을 이용하여 설명하시오.
- [호텔경영] 신라&메리어트 호텔의 조직 구성도
- 상쾌환PPT(숙취해소제 환 제품군 TOPof MIND 제고를 위한 IMC전략)
- POSCO의 글로벌 인적자원관리 사례
- [경영,경제] 재고자산 평가방법 비교
- 2024 가톨릭대학교 의정부성모병원 자소서
- 「성공창업전략」융합 아이템 제안서(중간고사 과제물 - (택시 + 카풀) 어플리케이션)
- 메리어트호텔 기업분석과 성공요인,SWOT분석/ 메리어트호텔 호텔경영전략과 마케팅사례/ JW메리어트 한국 마케팅전략/ 매리어트호텔 향후전망 시사점
- [호텔경영] 신라&메리어트 호텔의 조직 구성도
- [조직경영]롯데호텔 조직분석
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.