[HRM, 인적자원관리] 일자리 나누기 사례를 통해 알아본 정책 현황과 개선안

현황 분석을 위해 공직 상황에 대한 이공계 출신 공무원의 비율과 고위 기술직 공무원에 대한 현황 및 기술계에 대한 공직에서의 보직관리에 대해 살펴보고, 문제점을 파악한 후 해외의 이공계에 대한 핵심인력 활용사례를 통해 현재 정부가 추진하고 있는 또는 앞으로 추진계획인 이공계 출신의 공직진출 확대방안을 위한 정책에 대해 논해 보고자 한다.Ⅱ. 本論1. 기술직 공무원의 현황 및 인사관리상의 문제점(1) 기술직 공무원 현황 분석1) 기술직

인적자원관리사례연구 보고서목 차Ⅰ. 서론 : 인적자원관리(HRM) 이론연구1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 분류3. 인적자원개발(HDM)Ⅱ. 기업 사례 연구1. 국내기업사례 : 유한킴벌리1) 유한킴벌리 기업 소개와 선정이유2) 유한킴벌리의 경영철학과 전략3) 유한킴벌리의 인적자원관리4) 유한킴벌리의 경영성과2. 해외기업사례 : Gore &Associates 1) 고어 社의 기업 소개와 선정이유2) 고어 사의 경영철학과 전략3) 고어 사의 인적자원관리4) 고

현황과 개선방안에 관한 연구」, 『석사학위논문』, 아주대학교, 2002.김인, 「시설 유형별 보육서비스 질 비교연구 」, 한국사회와 행정연구, 2004. 김재인․이향란,「외국의 방과후 아동보육제도 연구」, 한국여성개발원, 2004.김정자, 「보육시설에 대한 취업모의 선호도 분석 :서울시 국공립, 민간, 가정어린이집 중심으로」, 중앙대 행정대학원, 2006.양옥승 외 9명,「세계의 보육제도」, 양서원, 1998.유미자, 「직장보육시설의 활성화 방안 연구 :인

자원봉사의 과제 1) 노인의 자원봉사에 대한 홍보강화와 인식전환 2) 노인의 자원봉사 프로그램의 개발․보급 3) 노인의 사회참여 및 여가활동이 적극적으로 요구된다. 4) 노인의 자원봉사 관련법의 제정과 전담기구의 설립 5) 노인자원봉사자에 대한 보호․보상제도의 확립 제2절. 노인교육1. 노인교육의 개념2. 노인교육의 필요성3. 노인교육의 내용4. 노인교육의 가치1) 개인적 가치2) 사회적 가치5. 우리나라 노인교육기관의 현황1) 노인교육기

일자리 나누기를 활성화하고, 사회보장제도를 활용한 내적인 보상을 확대하는 변화관리전략을 통해 노동시장의 효율성을 강화했던 것이다. 이것의 성공으로 네덜란드는 경제성장세의 회복은 물론 사회통합도 유지할 수 있었다. 이러한 해외의 일자리나누기 성공 사례는 우리에게 시사하는 바가 크다. 본 보고서를 통해 서구 여러 나라에서 시행된 바 있는 일자리나누기의 여러 방법을 검토해 보고 그에 비춰 우리사회에서 논의되고 있는 일자리 나누