[한진중공업·희망버스]한진중공업 희망버스사태에 대한 찬반입장과 해결방안-한진중공업대책, 희망버스찬성반대, 한진중공업·희망버스에 대한 나의 견해-
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- 2011.11.02 / 2019.12.24
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- 최근 사회적으로 이슈가 되고 있는 한진중공업 파업 사태와 희망버스에 대해서 자세히 알아보고, 한진중공업 사태의 해결방안, 희망버스에 대한 찬성, 반대 입장 및 나의 견해를 서술한 보고서입니다. 심혈을 기울여 작성한 보고서입니다. 자세한 내용 구성은 목차를 참고해 주시기 바랍니다. 관련 자료 작성하시는데 참고자료로 활용하세요.
- 목차
-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한진중공업 사태일지
2. 희망버스 사건일지
3. 한진중공업 사태의 원인
4. 한진중공업 사태의 발단
5. 한진중공업 정리해고의 문제점
6. 한진중공업 정리해고 반대투쟁의 효과
7. 한진중공업 사태 해결방안
1) 노동시장 유연화 정책의 재고
2) 국가 차원의 고용복지 강화
3) 조선산업 차원의 공동 구조조정기금 마련
4) CEO의 적극적인 고통분담 자세
8. 희망버스에 대한 찬반입장
1) 희망버스 찬성입장
2) 희망버스 반대입장
9. 한진중공업 사태와 희망버스에 대한 나의 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
- 본문내용
-
-본문 중 일부발췌-
...(생략)...지금까지 한진중공업 파업 사태와 희망버스에 대해서 알아본 후, 한진중공업 사태의 해결방안, 희망버스에 대한 찬반입장 및 나의 견해 등을 서술하였다. 한진중공업 사태는 노동자 정리해고로부터 촉발되었다. 앞서 살펴본 바와 같이 정리해고란 노동자에게 귀책사유가 없음에도 불구하고 경영상 필요에 의하여 이루어지는 해고를 말한다. 이처럼 정리해고는 사측의 필요에 의해서 일방적으로 이루어지고 있어 고용의 안정성을 심각하게 훼손하고 있다. 정리해고가 정당성을 갖기 위해서는 그 요건이 엄격하게 제한되어야 하지만 그 동안 법원은 정리해고의 주된 요건인 ‘긴박한 경영상의 필요성’을 지나치게 폭넓게 해석해 옴으로써 부당한 정리해고로부터 노동자들을 보호하지 못했다...(후략)...
- 참고문헌
-
1. 도재형, 정리해고 시 해고 회피 노력, 한국노동법학회, 2010.
2. 정춘식, 정리해고의 개선방안에 대한 연구, 한경대학교, 2008.
3. 윤정희, 한진중공업ㆍ저축은행 사태 갈등 심화, 헤럴드 경제, 2011.09.20일자.
4. 김승호, 이윤추구 욕망의 실체, 한진중공업, 경향신문, 2011.08.02일자.
5. 유선희, 희망버스·반값등록금 시위 ‘신자유주의 대안’ 힘 모아야, 한겨레, 2011.10.17일자.
6. 송경동, 99%의 희망, 한겨레, 2011.10.21일자.
7. 이도흠, ‘99%의 염원’ 태웠던 희망버스, 경향신문, 2011.10.11일자.
8. 박태우, 5차례 희망버스가 남긴 것은?, 부산일보, 2011.10.10일자.
자료평가
- 현실감있게 잘 파악하고 있음
- choi***
(2012.11.12 11:50:47)
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