레포트 (136)
임금 체제의 기반으로 하고 있었던 국내 기업들은 1990년대 초반 경부터 연봉제를 도입하기 시작했고, 현재는 그 범위가 점차 확대되어가고 있다. 연봉제로의 전환은 우수한 구성원과 그렇지 못한 구성원들을 구분하여 업무의 효율성을 높일 수 있도록 도와주고, 성과주의 및 능력주의 문화를 고취할 수
27페이지 | 1,600원 | 2009.08.27
[인사관리] 한국 연봉제 및 배분참여관리의 심층분석 및 전개방향
임금형태(직무급, 직능급, 성과급)와 임금이 개별계약의 형태로 이루어지는 특징을 갖고 있다면 모두 연봉제로 간주한다. 연봉제의 도입은 근로자 개개인의 능력, 실적, 공헌도 등을 평가하여 연간임금 액을 결정하는 능력 중시형 임금체계를 도입하는 것으로 바라볼 수 있다. 즉, 성과주의로 이행함은
25페이지 | 2,000원 | 2006.01.26
[인사관리] 한국 연봉제 및 배분참여관리의 심층분석 및 전개방향
임금형태(직무급, 직능급, 성과급)와 임금이 개별계약의 형태로 이루어지는 특징을 갖고 있다면 모두 연봉제로 간주한다. 연봉제의 도입은 근로자 개개인의 능력, 실적, 공헌도 등을 평가하여 연간임금 액을 결정하는 능력 중시형 임금체계를 도입하는 것으로 바라볼 수 있다. 즉, 성과주의로 이행함은
25페이지 | 2,000원 | 2005.12.30
연봉제1)연봉제 도입 과정2001년 SK건설은 근속연수를 기준으로 하는 호봉제에서 성과주의에 기초한 연봉제로의 획기적인 전환을 일으켰다. 호봉제는 근속연수가 많은 직원에게 근속년수가 적은 직원보다 더 많은 임금을 지급하는 것이 공정하다는 논리에 기초하고 있다. 하지만 제조업체가 아닌 이상
20페이지 | 2,600원 | 2007.07.05
성과주의를 지향할 것이 요구.(1) 연봉제의 도입 (1998.03~)삼성전자는 1998년에 연봉제를 도입하게 되었다. 연봉제를 도입하게 된 이유는 우수인력의 확보를 위한 임금유연성의 제고에 있었다. 또 다른 이유는 저 성장 환경에서의 인건비 부담을 줄여야 할 필요성이 커졌기 때문이다. 연봉제: 개인별 계
9페이지 | 1,400원 | 2011.07.29
임금 저인건비율」 정책을 추구하는 것이다. 경쟁적 기업환경에서 저임금으로는 우수인력을 확보할 수도 유지할 수도 없다. 강한 근로의욕을 지닌 우수인력이 없이는 고부가가치 고생산성을 추구할 수는 없기 때문이다. 2. 성과주의 보상 시대를 위한 준비지나친 경쟁 메카니즘은 협력적인 인간관계
11페이지 | 5,000원 | 2013.07.28
연봉제를 도입하였으며, 이에 따라 업무자세가 더욱 적극적으로 되었고 평가의 공정성에 대한 관심도 증가하는 긍정적인 효과가 있었다. 이와 같은 사회 일반의 추세와 능력, 성과주의를 강화하는 개선 취지를 고려하여, POSCO에서는 인사평가 S~D등급간 최대 격차를 13.55, S~D등급간 격차를 10%수준으로 확
14페이지 | 1,400원 | 2010.01.27
성과주의 보상제도는 2000년에 이르러 복지혜택을 줄이고, 대신 PS(Profit Sharing)와 PI(Productivity Incentive)를 탄생시켰다.■ 현재 삼성전자의 임금지급체계도 임금 체계도연봉제기준 연봉월 급여(전체의 60%)기본급능력급기준능력급능력가감급부가 연봉설, 추석 귀성여비(200%) - 상여금성과급(
22페이지 | 2,100원 | 2010.03.31
[인적자원관리] 국내외기업의 성과주의 보상제도 도입사례
검색 - 웹문서 이용월간 인사관리 잡지(2002~2004년)21세기형 성과주의 임금제도(유구창, 박우성/2001년)삼성경제연구소(http://www.seri.org) – 보고서 참조노동부 연봉제 실태 조사 자료(2002년 2월)휴먼컨설팅그룹(http://e-hcg.org) - 성과주의 자료LG 전선 성과주의 임금제도KTF 성과주의 임금제도
41페이지 | 2,600원 | 2005.03.09
연봉제를 도입했다. 따라서 이렇게 기존 한국 기업에 도입된 신 인사제도는 그 본래의 취지와 목적인 제도 도입을 통한 차등적 보상의 구현이라는 과제를 완벽히 달성하지 못하고 있는 것은 당연하다고 할 수 있다.성과급 내에서 발생할 수 있는 임금 관련 이슈들이 갈등에 부정적인 영향을 미칠 수
19페이지 | 1,700원 | 2007.08.07