레포트 (136)
실태에 기초하여 작성한 것을 사용하고, 豫定脫退率은 과거 3년간의 탈퇴실적을 기초로 산정된 것을 사용하게 되어 있다. 예정승급율은 가입자 100인 이상의 경우에 사용하는 것이 인정되고, 예정탈퇴율은 100인 이상의 가입자가 있는 경우에는 반드시 사용되어야 한다.(5) 通常賦金의 決定基準 및 醵出
39페이지 | 10,000원 | 2007.04.17
연봉제 ․ 성과상여금제를 도입☉ 전자정부 구축-인력관리의 효율화, 중앙집중화☉ 자율과 책임에 기초한 인사시스템을 지향☉ 투명하고 공정한 인사운영을 중요시☉ 공무원과 함께하는 인사관리를 중요하게 생각☉ 정부 인재 풀(pool)의 확대국민의 정부 참여정부 통일정책☉ 분단 상태의 안
40페이지 | 4,100원 | 2007.01.03
[인사관리] 한국 인적 자원관리의 유연성에 대한 심충분석 및 전개방향 제시
성과주의 인적자원관리승진․승급과 임금제도에서 연공제적이며 집단적이었던 인적자원관리가 1990년대 후반 이후 점차 변화하기 시작했다. IMF 경제위기 이후 성과연봉제가 관리직과 사무직을 중심으로 매우 다양한 형태로 널리 보급되어 왔다고 알려지고 있다. 이동통신서비스 산업에서 인적자원관
46페이지 | 3,400원 | 2006.11.08
임금문제 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 705. 외국인 노동자 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 Ⅴ. 97년 IMF 경제 위기 후 달라진 우리의 노사문화1. 노사문화 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1012. 노사관계 로드맵과 법제도 개선 . . . . . . . . . . . . . 1113. 노사정 위원회 . . . . . . . .
156페이지 | 6,500원 | 2006.10.31
연봉제는 개인의 성과 기여도에 따라 급여 인상율 및 인상 시기가 다르게 적용되기 때문에 조직원의 업무에 대한 동기부여효과를 극대화하고 있다. 또한 직원들의 업무성과에 대한 금전적 보상이외에 직원들의 욕구를 충족시켜주기 위한 다양한 복지후생프로그램이 운영되고 있다. 특히 선택적 복리
29페이지 | 2,100원 | 2006.09.25
[복지행정론] 한국의 기업복지제도의 실태와 해결하기 위한 정책과제
, 2002 김정한, 『기업복지의 실태와 정책과제』, 서울한국노동연구원, 2004 김환일, 『한국 기업복지제도의 실태와 개선방향』, 한국경영자총협회, 1999 신범철, 『기업복지로서 사내 근로복지의 생산성 효과 : 한국의 기업단위 패널자료를 사용한 실증분석』, 한국국제경제학회, 2005
16페이지 | 1,600원 | 2006.09.25
[인사관리] 한국 인적 자원관리의 유연성에 대한 심층분석 및 전개방향 제시
실태와 정책과제 (3), 한국오동연구원이경희, 현대 인적자원관리, 민영사, 1998원창희 외 (1998), 노사화합에 미래를 구조조정 사례, 한국노동교육원,임택염 (2004) 전형기업인력자원관리, 중국노동사회보장출판사 최종태, 현대 인사관리론 의사결정론적 시스템 어프로치, 박영사, 2005한국노동연
68페이지 | 3,400원 | 2006.07.20
성과주의의 이점동기유발과 업무목표 달성 가능 연봉제는 미래의 성과가 높아질 것을 기대하는 동기부여 형 임금체계이다. 따라서 능력과 실적이 임금과 직결되어 노력하면 노력한 만큼 대가가 따른다는 기대감을 제공하는 임금체계이므로 철저한 능력주의실적주의로 종업원들에게 동기부여를 함
59페이지 | 3,400원 | 2006.06.29
임금보상체계로의 전환을 목표로 연공서열에 의한 임금체계를 탈피하고 개인의 능력과 업적에 따라 차별처우가 가능한 탄력적인 임금체계 전환을 위한 연봉제를 도입하였다.연봉제의 적용대상은 간부 및 3급사원 전원이며, 연봉등급은 총 5단계로 비누적방식에 의한 패자부활이 가능하도록 설계하였
104페이지 | 4,100원 | 2006.03.31
고령화 사회에 따른 문제점과 대처방안, 그리고 실버산업에 대한 전망
출현할 수 있게 한 요인으로 지적되고 있는 몇 가지 배경을 정리하면 다음과 같다. 첫째, 노령인구의 양적,질적 증가 현상이다. 둘째, 핵가족화현상 혹은 노인단신가족이나 노인가구주의 증가현상이다. 셋째, 국민소득의 증대와 사회보장제도의 성숙으로 노인의 경제력이 강화되는 현상이다. 넷째, 복
32페이지 | 2,100원 | 2006.03.24