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한국사회와 교육문제-미셸리 워싱턴DC 교육감의 공교육 개혁
교사 성과급제를 도입하여 교사들 스스로가 자기계발에 게을리 하지 않게 되었고, 그리하여 능력있고, 학생들로부터 신뢰를 얻는 교사들도 늘어났다. 실제 통계자료를 보면 워싱턴DC의 초등학생 독해력이 11%이상 상승하고, 상급시험을 통과한 중학생은 2배나 늘었다. 개혁의 3년간, 거의 무너져간 워싱
2페이지 | 800원 | 2015.03.29
서론성과급의 도입배경교사가 공교육의 원천이자 출구인 만큼 교사들이 좀더 긴장하도록 하기 위해 교사평가를 실시하겠다. -2001년 교육부 장관- 모두에게 욕을 먹더라도 할 일은 하겠다. -현직 교육부 장관- 무능한 교사는 교직에서 자연스럽게 떠날 수 있도록 해야 한다는 전교육부장관의 말처럼,
13페이지 | 1,800원 | 2005.04.06
교사간에 경쟁 체제를 도입할 것인가? II. 본 론1. 찬성 측의 입장2. 찬성 측의 근거 3. 반대 측의 입장4. 반대 측의 근거 III. 결 론조모임 토론을 통한 절충안I. 서 론교사간에 경쟁 체제를 도입할 것인가? - 성과급 제도의 개념 및 목적성과급 제도는 교사들이 그들의 의무에 대한 평가를 바탕으
10페이지 | 1,500원 | 2008.11.07
성과급(특별상여수당) 제도 시행을 발표하였다. 성과급 제도는 교육현장에서 교사들 간의 선의의 경쟁을 통하여 교육의 질적 수월성을 제고하고자 하는 목적에서 도입되었다. 성과급 제도는 교사에 대한 공정한 평가를 전제조건으로 한다. 성과급 제도에서 교사에 대한 평가는 성과가 월등한 교사를
11페이지 | 1,400원 | 2009.02.20
교원성과급제도목차Ⅰ. 서론1. 성과급제 논의의 필요성과 목적 Ⅱ. 교원성과급의 개념과 도입 배경1. 성과급의 개념2. 성과급의 배경과 목표3. 성과급의 시행과정Ⅲ. 교원성과급제의 현황1. 성과급 지급 방법2. 우리나라의 성과급 시행 현황3. 외국의 성과급 시행 사례Ⅳ. 교원성과급에 대한 교사
17페이지 | 1,800원 | 2015.03.29
성과급제도는 일반직과 군인경찰교원드의 전직종 3급 과장급 상당 이하 공무원에게 모두 적용되는 제도이기도 하다. 이 제도의 시행에 대해서는 시행초부터 교육인적자원부와 전교조 등의 마찰이 지금도 계속되고 있는데 교사들은 정부가 비현실적행정 정책만 제시하여 강행하려 한다며 성과급을
8페이지 | 1,100원 | 2004.11.23
[교육사회] 교원평가제 찬성 발표-교원평가제가 시행되어야 하는 이유
성과급(특별상여수당) 제도 시행을 발표하였다. 성과급 제도는 교육현장에서 교사들 간의 선의의 경쟁을 통하여 교육의 질적 수월성을 제고하고자 하는 목적에서 도입되었다. 성과급 제도는 교사에 대한 공정한 평가를 전제조건으로 한다. 성과급 제도에서 교사에 대한 평가는 성과가 월등한 교사를
5페이지 | 700원 | 2006.09.19
성과급제도는 일반직과 군인․경찰․교원드의 전직종 3급 과장급 상당 이하 공무원에게 모두 적용되는 제도이기도 하다. 이 제도의 시행에 대해서는 시행초부터 교육인적자원부와 전교조 등의 마찰이 지금도 계속되고 있는데 교사들은 정부가 비현실적행정 정책만 제시하여 강행하려 한다며 성과급
8페이지 | 800원 | 2016.04.16
교사의 소외가 문제되고 있다. 교육과정은 그 과정을 수행하는 일선교사들의 의견이 적극 수립되어야 한다.2. 7차 교육과정은 신자유주의 시장화에 따른 구조조정이다. 따라서 교직의 구조개혁과 분단화를 유발시키며 능력과 학력주의 사회를 더욱 가중시킨다. 그 일환으로 성과급제도를 통해 교사간
5페이지 | 600원 | 2003.12.23
교사 해고 및 21개 학교 폐쇄, 실력 좋은 교사에게는 파격적인 성과급을 지급하는 대신 실력 미달 교사는 교장의 재량에 따라 퇴출할 수 있도록 하는 정년 보장 폐지 계약제를 마련하는 등 교사가 ‘철밥통’ 으로만 여겨졌던 미국 교육계에 큰 파장을 일으켰다. 게다가 학생의 학업 성취도 향상을 위해
2페이지 | 800원 | 2010.08.03