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교직실무발표교원평가Table of Contents1. 교원평가 개요2. 평가제도 분석3. 사회적 함의우리나라의 교사평가?▷ 근무성적평정, 인사자료로 상급자가 평가▷ 성과급 평가, 상여금 지급 활용 위해 도입▷ 교원평가제, 학부모 만족도 포함교과부 “중복평가에 따른 부담이 있으므로 장기적으로 일원화
55페이지 | 2,800원 | 2011.09.09
성과급을 지급하는 기준이 ‘교과 성적 향상’ 이라니, 교육인적자원부는 전인교육을 해야 하는 학교에서 교사들을 입시위주의 교육을 하도록 부추기는 결과를 만들어 내고 있다. 정범모 교수는 “급기야 교육은 국가적으로나 개인적으로나 ‘부귀공명’의 수단으로 전락하고 부귀공명으로 향하는
13페이지 | 1,400원 | 2011.03.04
[조직행동론] 비정규직법 실태 및 조직 유효성에 입각한 해결방안 도출
교사(성적향상교사)1. 정규직이 아니라서 받지 못하는 혜택이 있는가?→ 월급이 적은 것 외에는 눈에 띄게 다른 것은 없다. (성과급, 시간외 수당은 받을 수 없음)4대 보험, 회식 참여, 각종 소모품 지원은 모두 같다.2. 근무형태는 정규직과 다른가?→ 교무실에 책상이 있는 것은 아님, 성적향상이 필
29페이지 | 2,400원 | 2011.03.01
성과급 형태의 임금이 지급되는 특수고용 노동자골프장 경기보조원, 학습지 교사, 지입차주 겸 운송기사, 보험모집인, 텔레마케터 비정규직의 유형* 정규직과 비정규직 구분 기준1. 고용의 지속성 여부2. 통상 노동시간의 적용 여부3. 고용관계와 노무제공 대상의 일치 여부4. 형식적 고용관계의 존
49페이지 | 2,800원 | 2010.12.21
교사=노동자학교장=관리자학교=기업학교행정에 대한 과학적 원리 가능한 모든 시간에 교육시설을 활용하며, 교직원의 수를 최소화하되 교직원의 능률 최대로 신장시키고,교육에서의 낭비를 최대한 제거하고, 교원은 학생을 가르치는 데 전념한다.제 2절 과학적 관리론2. 과학적 관리론과 교육행
28페이지 | 2,300원 | 2010.08.31
[수학교육과정론] 인천지역 일반계고등학교 수학학력 조사
성과급제도 / 교원평가제 교사4. 외국의 사례(핀란드)자국처럼 자원이 없는 국가에선 인재의 육성이 필요하다고 판단세계화의 추세인 “경쟁”을 오히려 역행 핀란드의 과감한 도전4. 외국의 사례(핀란드)평가, 서열화 X부모와 교사 상담학교에서 적은 시간동일한 교육보조교사 지원협동핀
14페이지 | 1,600원 | 2010.08.14
성과급 등에 반영하지 않겠다”고 했던 약속을 정면으로 뒤집은 것이어서, 전교조와 한국노총 등의 반발을 비롯해 교육계에 거센 논란이 계속되고 있다. 한겨레21. 2008.10.03 , 연합뉴스. 2008.10.24 기사인용 그렇다면 교사의 질을 향상시키고 참교육실현을 위해 만들어진 ‘교원평가제’의 도입을 두고 정
47페이지 | 2,400원 | 2009.08.27
성과급(수수료, 운반료 등) 형태의 임금이 지급되는 특수고용 노동자들이 있다. 골프장 경기보조원, 학습지 교사, 지입차주 겸 운송기사, 보험모집인, 텔레마케터 등이 대표적이다.Ⅱ.본론 1. 현재 우리나라 비정규직 노동자 현황 및 급증배경위의 표는 < 통계청, 경제활동인구조사 부가조사>에서 조사
8페이지 | 800원 | 2009.05.14
성과급(수수료, 운반료 등) 형태의 임금이 지급되는 특수고용노동자들이 있다. 골프장경기보조원, 학습지교사, 지입차주 겸 운전기사, 보험모집인, 텔레마케터등이다. 이들 노동자들은 특정사용자의 사업을 위해서 특정사용자의 지휘명령에 따라 일하고 있음에도 형식상 개인사업자로 취급되어 노동
39페이지 | 2,000원 | 2009.02.04
[사회문제론] 기능주의, 갈등주의 이론으로 접근한 정규직,비정규직 문제
성과급 또는 고정급을 지급 받는데 업무의 성취도에 따른 차등지급이 이루어지고 있으며프리랜서로 고소득을 올리는 경우도 있어 자발적인 비정규직으로 구분된다.(2) 종속성이 강한 경우 : 비자발적인 비정규직 근로계약기간이 정해져 있는 경우:임시직, 일용직, 계약직 등 일정한 기간에 고용이
13페이지 | 1,300원 | 2007.11.19