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성과급, 교원평가, 초빙교사제 등 교원정책과 일제고사, 2009개정교육과정 등에 대응하여 투쟁한다.• 단체협약 시정 명령 등 전교조 탄압 분쇄투쟁• 시국선언/일제고사/정당후원관련 복직투쟁단체교섭 사업• 선도적인 6개 지부의 단체협약, 실속 있는 10개 지부 단체협약 추진.•교과부의 단체교
18페이지 | 1,700원 | 2011.10.24
REPORT“교 원 성 과 급” 에 관하여요즈음 교육계에서 논란이 되고 있는 교원성과급 지급에 관해 과제물을 써보려 한다. 교원 성과급이 나오게 된 배경, 즉 교육부에서 말하는 성과급 도입의 논리는 ‘경쟁을 통한 교육의 질 강화, 능력 있고 열심히 일하는 교사가 우대 받는 풍토 조성’이라는 명분
6페이지 | 800원 | 2016.04.16
교원성과급제도목차Ⅰ. 서론1. 성과급제 논의의 필요성과 목적 Ⅱ. 교원성과급의 개념과 도입 배경1. 성과급의 개념2. 성과급의 배경과 목표3. 성과급의 시행과정Ⅲ. 교원성과급제의 현황1. 성과급 지급 방법2. 우리나라의 성과급 시행 현황3. 외국의 성과급 시행 사례Ⅳ. 교원성과급에 대한 교사
17페이지 | 1,800원 | 2007.06.20
목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.차등성과급제가.사전적의미나.현행되고 있는 차등성과급제2.찬성하는 근거가.교사의 질 향상나.공교육의 활성화다.경쟁을 통한 교사의 자기개발 기회 마련Ⅲ.제한점 및 대안제시1.제한점가.불확실한 기준나.담임 기피증다.교직의 특수성 -“경쟁” 거부2.대안가.교원
10페이지 | 1,400원 | 2009.02.03
[교육학] [교육학]교원평가제 찬반논쟁에 관한 고찰(A+리포트)
성과급을 지급하기 위한 평가와 중복된다는 지적이 있다. 교육공무원승진규정에 의하여 교원 직무 수행의 실적과 능력을 평가하는 근무성적의 평정은 교감, 교장 등 관리직 후보자를 선별하기 위한 총괄적 성격의 상대평가이며, 개별 교사들의 전문성 신장에 도움을 줄 수 있는 feedback 기능이 없다는
13페이지 | 1,500원 | 2009.03.20
성과급 지급방침을 마련하였고, 이듬해인 1996년 전체 교원의 10%에게 본봉의 50~100%를 ‘특별성과 상여수당’을 지급하였다. 교육인적자원부 교원정책심의관실 교원정책자문위원회 회의자료(2001)성과급이 10명 중 1명에게만 지급되었으나, 부장교사와 교무교사 등 그 당위성이 뚜렷한 교사들이었고. 성
19페이지 | 1,600원 | 2010.06.03
교사를 교직으로 유인하여 그들이 교직에 오래 머물 수 있도록 하고, 교사의 동기 유발을 통해 교육의 수월성을 추구하는 것2. 교원성과급제도 전개과정2.2 교원성과급제도 전개과정 ‘96‘98‘01‘02‘06‘07‘08교육경쟁력 제고를 위한 성과급 지급방침 발표’1995년전체교원의 10% 본봉의 50~100%
28페이지 | 1,600원 | 2010.06.03
교사는 위탁계약 형태의 위탁회사와 특수형태근로종사자의 관계에 있다. 학습지 교사는 고용계약서가 아닌 위탁사업계약서를 작성하고, 임금이 아닌 수수료를 성과급 형식으로 지급받는다. 위탁회사는 회원들의 학습권 보장을 위하여 수탁 사업자인 교사가 개인 사업을 원활히 영위하는데 필요한 지
7페이지 | 700원 | 2012.10.24
[교육심리] 교사와 학생 -교사가 좋아하는 학생, 학생이 좋아하는 교사
교사들에게 어떤 지원이 절실한지, 그리고 교직사회 스스로 풀어야 할 과제는 무엇인지 살펴봅니다. 제대로 된 평가와 이에 따른 적절한 성과급, 그리고 합리적인 승진제도의 도입이 무엇보다도 절실하다고 일선교사들은 입을 모으고 있습니다. 아울러 교사들도 스스로에 대한 자기반성이 절실한 때라
9페이지 | 1,400원 | 2009.02.03
교사가 능동적 교육주체로 거듭나는 계기, 교육 및 사회 개혁의 계기 합법화 이후 전교조 활동1) 교육체제의 변화와 교원의 노동조건의 변화 가져오는 주요한 교육정책에 대한 방어적 투쟁 : 교직종합대책방안에 대한 대응, 성과급 저지 투쟁, 자립형 사립학교 도입 저지 투쟁, 7차 교육과정 저지 투쟁
7페이지 | 1,100원 | 2010.08.20