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사용자의 의무에 따른 사용자의 부담이 커지게 되므로, 4인 이하의 사업장에는 일부규정만을 적용하고 있다. 적용제외 규정적용제외 효과근로기준법 23조 1항정당한 이유가 없더라도 근로자를 해고하거나 정직, 전직 명령을 할 수 있다.근로기준법 27조근로자를 해고하는 경우 해고사유와 시기를
2페이지 | 800원 | 2020.11.16
쟁의행위와 임금청구권1. 문제점쟁의행위 기간 중의 임금지급과 관련하여 파업참가자의 임금삭감의 범위와 파업불참자의 임금지급이 문제된다. 2. 쟁의행위 참가자의 임금(1) 무노동 무임금의 원칙노조법은 쟁의행위 기간 중 쟁의행위에 참가한 근로자에 대한 사용자의 임금지급의무를 면제하여
2페이지 | 500원 | 2012.08.13
사용자의 의무가 발생한다. 따라서 근로자의 청구가 없을 경우 필요한 시간을 부여하지 않아도 된다. 4. 근로시간 중 부여근로자의 청구가 있으면 이를 거부하지 못하고 필요한 시간을 근로시간 중에 부여하여야 한다. 따라서 휴식시간을 이용하도록 하는 것은 휴식시간자유원칙에 반하여 허용되지
3페이지 | 500원 | 2012.07.23
장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오
사용자의 고용유지의무의 존부를 묻는 사례가 많다. 하지만 근로자를 계속 고용할 것인지는 계약자유의 원칙이 존중되어야 할 것이다. 계약자유의 원칙이 존재하는 현재의 자본주의 사회에서 근로계약의 해지는 자유의사에 의하여 진행이 되어야 한다. 그러나 역사적 체험을 통해서 우리 사회는 인간
4페이지 | 2,000원 | 2022.11.24
의무보험으로 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다.2. 목적산업재해보상보험제도는 근로자의 업무상재해를 신속하고 공정하게 보상하고 재해근로자의재활
30페이지 | 3,200원 | 2004.06.30
의무교육기회 부여위해 마련한 규정이다.2) 최저취업연령15세 미만자는 근로자로 사용할 수가 없으며, 중학교 재학중인 18세 미만자도 포함된다. 이때 15세 미만 확인의무는 사용자에게 있다.3) 취직인허증다만 15세 미만자도 대통령령이 정하는 기준에 따라 노동부장관이 발급한 취직인허증을 소지하
2페이지 | 500원 | 2012.01.09
사용자가 임금을 지급할 의무가 있는지 여부가 문제된다.Ⅱ. 쟁의행위와 근로관계1. 문제점쟁의행위 기간 중에는 근로자는 근로자의 근로제공이무가 면제되고, 사용자는 임금지급의무가 면제된다. 이와 같이 근로계약상의 의무가 이행되지 않는 기간에 대하여 근로계약이 어떤 형태를 취하는지에
3페이지 | 500원 | 2012.08.09
(한국사회문제C형)홍익대 청소노동자와 같은 파견노동자의 노동현실 개선방안모색-파견노동자노동현실개선방안, 파견노동자대책, 파견노동자현황-
사용자의 의무를 부담하지 않으면서, 일정한 기간 동안 필요한 인력을 타인으로부터 공급받아 사용할 수 있도록 한다는 점에서 기업에게는 ‘노동의 유연성’을 부여하고, 파견노동자에게는 ‘다양한 취업의 기회’를 제공할 수 있다. 하지만 우리나라는 파견노동자들에 대한 심각한 차별 때문에 순
19페이지 | 3,000원 | 2011.03.25
한국기업의 임금제도 ★ 임금체계 유형 ★ 임금형태 ★ 성과급 성격 ★
사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 금품으로써 근로자에게 계속적, 정기적으로 지급하고 단체협약, 취업규칙, 급여규정, 근로계약, 노동관행 등으로 사용자의 지급의무가 있는 것 등의 요건을 갖추어야 한다는 견해가 주를 이루고 있다. 그러나 실제 해당 항목이 지급되는 상황에 따라 임
21페이지 | 2,200원 | 2015.03.29
사회보험 특성과 사회보험 5가지 중 2가지를 선택해서 정리하세요
의무가 있다고 밝히고 있다. 보편주의는 사회보험에도 적용된다. 사회보험은 역사적으로 기업 내 근로자의 노동력을 보전하는 의미에서 근로자에 대한 사용자의 부양의무를 실현하는 노동보험이었으나, 그 대상영역을 근로자에게만 한정하지 않고 전 국민으로까지 확장발전시킨 제도이다. 사회보험
9페이지 | 2,500원 | 2022.11.30