레포트 (2,013)
부당 노동행위와 그 규제*부당노동행위의 의의부당노동행위(Unfair Labor Practice)란근로자의 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권) 을 침해하는 사용자의 행위로서 사용자가 반 조합적 의사를 가지고 노동조합의 기능과 활동을 무력화 시키려는 것이므로,근로자의 기본권을 보장하기 위해서는 사
42페이지 | 800원 | 2019.05.13
불이익취급의 부당노동행위2020년 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 단체교섭권 단체행동권 등 근로3권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될 수 있지만, 현실적으로 가장 문제가 되는 것은 역시 사용자에 의한 침해이다. 이러 한 점을 감안하여 노조법은 근로자 또는 노동조합의 근
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
지배⋅개입의 부당노동행위2020년 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 단체교섭권 단체행동권 등 근로3권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될 수 있지만, 현실적으로 가장 문제가 되는 것은 역시 사용자에 의한 침해이다. 이러 한 점을 감안하여 노조법은 근로자 또는 노동조합의 근
4페이지 | 800원 | 2020.11.16
[노사관계론] 부당노동행위와 그 구제 공공부문 노사관계
부당노동행위와 그 구제,공공부문 노사관계1. 부당노동행위의 개념 2. 부당노동행위의 유형 3. 부당노동행위의 구제제도4. 경영상 이유에 의한 해고제한5. 공공부문의 개념6. 공공부문 노사관계의 중요성 7. 공공부문 단체교섭의 특징 8. 사례9. 토론1. 부당노동행위의 개념 1. 부당노동행위(unfair l
39페이지 | 1,800원 | 2010.01.15
부당노동행위제도의 개요Ⅰ. 부당노동행위의 의의와 특색1. 의 의근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한제도를 부당노동행위제도라 한다.2. 특 색① 미국과 달리 근로3권 침해행위
2페이지 | 800원 | 2009.06.10
부당노동행위제도의 연혁과 목적 및 주체Ⅰ. 부당노동행위의 의의와 연혁1. 의의근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한제도를 부당노동행위제도라 한다. 이러한 부당노동행위제도는
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.06
[노동법] 현행 노동법상 부당노동행위 전반에 대한 심층 연구
현행 노동법상 부당노동행위 전반에 대한 심층 연구Ⅰ. 들어가며1. 의의부당노동행위구제 제도는 헌법이 보장하고 있는 기본권인 노동3권에 대한 사용자 부당노동행위를 해서는 안 되는 사용자에 대해서는 ‘부당노동행위 구제절차’에서의 ‘피신청인 적격’ 부분 참조.의 침해를 막기 위한 제도
15페이지 | 2,000원 | 2009.05.24
부당노동행위 구제제도I. 서 1. 부당노동행위제도의 의의 사용자에게 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지시키는 부당노동행위제도는 국가적인 차원에서 근로자의 근로3권을 보장하기 위한 제도라고 하겠다.2. 부당노동행위구제제도의 중요성 헌법에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등
4페이지 | 1,000원 | 2009.04.06
부당노동행위 유형중 불이익취급 연구1. 불이익취급의 의의불이익취급이란, 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위를 말한다.여
3페이지 | 1,000원 | 2009.03.30
[부당노동행위] 부당노동행위의 주체, 부당노동행위의 유형과 부당노동행위의 구제 및 부당노동행위의 예방과 부당노동행위의 사건처리 심층 분석
부당노동행위의 주체, 부당노동행위의 유형과 부당노동행위의 구제 및 부당노동행위의 예방과 부당노동행위의 사건처리 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 부당노동행위의 주체1. 노조법상의 정의2. 단체교섭의 의무를 지는 사용자 - 정부도 노동단체법상의 사용자가 될 수 있는가3. 사용자 단체의 요건Ⅲ. 부
10페이지 | 5,000원 | 2009.03.18