레포트 (2,013)
부당노동행위의 종류 검토1. 부당노동행위의 의의 부당노동행위(Unfair Labour Practice)」라 함은 근로자 또는 근로자단체가 헌법이 보장하고 있는 노동3권을 자주적으로 행사하지 못하도록 방해하거나 개입하는 사용자의 모든 행위를 말한다. 2. 부당노동행위의 종류 연구⑴ 불이익취급노동조합및노동
5페이지 | 1,000원 | 2009.08.15
[농업경제학] S군청 부당노동해고 및 부당노동행위 구제 제심 사례
목 차1. 1심 판정개요 2. 사건개요3. 사건의 주요쟁점4. 당사자의 주장요지 5. 중앙노동위원회의 판정결과6. 판정에 대한 우리의 의견S군청 부당노동해고 및 부당노동행위 구제 제심 사례LOGO판정이 사건의 근로자의 지위에 있어 기간의 정함이 단지 형식에 불과하다고 볼 수 없고, 계약 갱신에 대한
17페이지 | 1,400원 | 2010.01.27
[노동법] 근로자의 승진과 부당노동행위 성립여부와 관련된 판례 검토
근로자의 승진과 부당노동행위 성립여부와 관련된 판례 검토1. 들어가며근로자의 승진은 근로자 개인에게는 경제적, 신분적 이익이 되는 것으로서 승진 여부의 결정은 원칙적으로 사용자의 권한과 재량에 속하는 것이다. 그러나 사용자가 근로자의 노동조합활동을 혐오하거나 노동조합활동을 방해
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.16
부당노동행위의 한 유형으로써 불이익 취급Ⅰ. 들어가며1. 부당노동행위제도의 의의근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한 제도를 부당노동행위제도라 한다.2. 불이익취급의 의의
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.06
㈜ 대우자판의 부당노동행위(노조 탈퇴 공작)대우 자동차판매㈜와 노동조합대우자동차판매(주)는 국내 최초의 자동차 판매서비스 전문회사1999년 8월 대우그룹 계열 11개 회사와 동시에 기업개선작업(Workout) 이후 3년간 재무구조 개선 및 구조조정을 성공적으로 수행 2002년 10월 GM과 합병 1989년 대
12페이지 | 1,200원 | 2004.09.16
노동조합및노동관계조정법상 부당노동행위 관련 이슈 총정리
노동조합및노동관계조정법상 부당노동행위 관련 이슈 총정리1. 부당노동행위제도의 의의Ⅰ. 서설1. 개념부당노동행위라함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며, 부당노동행위구제제도는 일종의 공법상 군리구제제도로써 부당노동행위 구제절차와 그러한 행위를 한 사용자에 대
26페이지 | 2,000원 | 2012.09.03
정리해고, 폐업과 부당노동행위관련 주요 판례 검토(노동법)
정리해고, 폐업과 부당노동행위관련 주요 판례 검토 (노동법)1. 정리해고와 부당노동행위정리해고가 부당노동행위에 해당하는지 여부는, 일반적인 해고와 마찬가지로, 사용자측이 내세우는 해고사유와 근로자가 한 노동조합업무를 위한 정당한 행위의 내용, 사용자와 노동조합과의 관계, 해고의 시
7페이지 | 1,500원 | 2009.12.22
[노동법] 부당노동행위 유형중 단체교섭의 거부와 관련된 실무 쟁점 논의
부당노동행위 유형중 단체교섭의 거부와 관련된 실무 쟁점 논의1. 단체교섭 거부의 의의사용자가 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위는 부당노동행위에 해당한다. 이 경우 단체교섭은 사용자가
2페이지 | 1,000원 | 2009.03.30
노사관계론 5장 단체협약 및 부당노동행위 - 1 단체교섭과 단체협약 2 단체 협약
Titleː단체협약 및 부당노동행위 .제 5 장 단체협약 및 부당노동행위1. 단체교섭과 단체협약노사관계의 관행은 노사단체교섭 과정을 통해 형성. 재생산 됨.즉, 노사협상과정은 노사관행이 형성되고 재생산되는 고리 역할.단체교섭을 통한 협상과정은 노사간의 이해가 상충하거나 관계방식의 조정이
5페이지 | 900원 | 2016.08.14
부당노동행위 중 단체교섭의 거부 관련 판례 연구(노조법)
부당노동행위 중 단체교섭의 거부 관련 판례 연구 (노조법)1. 단체교섭의 거부 개요노노법은 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위”를 금지하고 있다(제81조 제3호). 단체교섭의 거
5페이지 | 1,000원 | 2009.12.22